Verzuim- en Reïntegratieadviseur

Als verzuim en re-integratie adviseur bij het LUMC maak je het verschil door jouw expertise in te zetten voor een gezonde werkomgeving. Je ontwikkelt strategische oplossingen voor complexe verzuimvraagstukken en werkt nauw samen met HR-adviseurs en leidinggevenden. Met jouw passie voor vitaliteit en preventie draag je bij aan een positieve impact op medewerkers en organisatie. Deze rol biedt de kans om de verzuimaanpak van het LUMC verder te versterken en te professionaliseren.

**Wat ga je doen?**:
Als verzuim en re-integratie adviseur bij LUMC ben jij de specialist op het gebied van verzuim en re-integratie. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en leidinggevenden om hen te adviseren en te ondersteunen bij complex verzuim of op afdelingen met een hoog verzuimpercentage. In deze rol organiseer je teamsessies over verzuim en themabijeenkomsten voor leidinggevenden, en speel je een cruciale rol in het bevorderen van een vitale en gezonde werkomgeving. Jouw top taken zijn:

- Adviseren van HR-adviseurs en leidinggevenden over complexe verzuimvraagstukken en het bieden van ondersteuning in de verzuimbegeleiding.
- Analyseren en interpreteren van verzuimmanagementinformatie en -trends, en het geven van zowel gevraagde als ongevraagde adviezen aan afdelingshoofden en besturen.
- Optimaliseren van het interne verzuimproces en het verbeteren van de samenwerking tussen betrokkenen in de verzuimbegeleiding.
- Ondersteunen van leidinggevenden bij de verzuimbegeleiding van hun medewerkers en adviseren over re-integratie.
- Zorgdragen voor de toepassing van wet
- en regelgeving binnen de sociale zekerheid, zoals de Wet verbetering poortwachter en WIA.

In deze functie schakel je moeiteloos tussen de uiteenlopende belangen van werkgever en werknemer bij de verzuimbegeleiding. Je hebt een groot empathisch vermogen en kunt tegelijkertijd een zakelijke kijk behouden op verschillende verzuimcasussen.

**Waar ga je werken?**:
Je komt te werken bij het directoraat HRM, waar alles draait om het creëren en behouden van een plezierige, gezonde en veilige werkomgeving voor al onze medewerkers. Het directoraat HRM is niet alleen bezig met het ontwikkelen van beleid voor medewerkers en organisatie, maar biedt ook verschillende diensten aan. Bij ons heerst een plezierige en open werksfeer waarin je volop de ruimte krijgt om van en met elkaar te leren en waarin ambitie en veelzijdigheid hoog in het vaandel staan. Onze hybride werkomgeving biedt jou de mogelijkheid om deels op ons LUMC terrein te werken en deels vanuit huis.

**Wat neem je mee?**:
Je bent communicatief vaardig en hebt een duidelijke, open communicatiestijl die je inzet om effectief te adviseren en te ondersteunen. Daarnaast beschik je over organisatiesensitiviteit en streef je naar verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie. Verder heb je:

- Minimaal HBO werk
- en denkniveau, bij voorkeur met een HRM-richting of een andere relevante opleiding.
- Een afgeronde opleiding CROV of RCCM.
- Minimaal 3 jaar ervaring als V&R adviseur of casemanager.
- Een duidelijke visie op verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid.
- Uitstekende adviesvaardigheden die je effectief weet in te zetten.

**Wat bieden we jou?**:
**Waar staan wij voor?**:
Onze gezondheid is van onschatbare waarde. Meer dan in enig ander beroep, kun je in de gezondheidszorg de hele diversiteit in de mensheid in de volle breedte waarderen. Het LUMC, als academisch medisch centrum, omarmt die diversiteit volledig Wij streven naar de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek. Wij willen een creatieve en inspirerende werkplek zijn. Het is van essentieel belang dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Daarom was het LUMC dan ook het eerste academisch medisch centrum dat partner werd bij Workplace Pride. Ons actieve netwerk, LUMC Pride, zet zich in voor optimale inclusiviteit en diversiteit binnen onze organisatie. Ongeacht herkomst, geslacht, uiterlijk, leeftijd, identiteit, geaardheid, (fysieke) beperking of geloof, ben je een waardevol onderdeel van onze organisatie. Samen zijn wij LUMC.

**Meer informatie**:

- Als verzuim en re-integratieadviseur bedraagt je salaris mínimaal € 4.678;
- en maximaal € 6.402;
- bruto per maand (schaal 10, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
- De procedure omvat verschillende fasen, 2 gesprekken met HR manager, HR adviseur en verzuim-& reïntegratieadviseur.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

**Contact**:

- Nineke de Graaff, HR manager
- Tel. 06 21 57 24 18