Raadsadviseur/plaatsvervangend Griffier

Zinvol werk doen, dat is waarom mensen graag bij de overheid werken. Wil jij ook jouw bijdrage leveren? Dan is deze functie misschien iets voor jou

De gemeenteraad van Kaag en Braassem bestaat uit 21 raadleden verdeeld over 6 fracties, waaronder drie lokale partijen. In Kaag en Braassem werkt de gemeenteraad met een raadsakkoord in plaats van een coalitieakkoord. Kaag en Braassem heeft ongeveer 28.000 inwoners en is groeiende. Het vergadermodel sluit nauw aan op het hebben van een raadsakkoord en bestaat uit de commissie Context en Kaders en de commissie Visie en Advies. Alle raadsleden en burgerleden zijn lid van beide commissies, de fracties bepalen zelf wie ze naar een commissie vergadering afvaardigen. Het is even wennen maar voor de huidige raad werkt deze werkwijze zeer prettig.

Wat ga je doen?

Zorgdragen voor de planning, voorbereiding en uitvoering van vergaderingen van de gemeenteraad, inclusief het opstellen en bewaken van de agenda's voor de raadsavonden;
Zorgen dat de stukken compleet zijn en dat het duidelijk is wat er van de raadsleden en burgerleden wordt verwacht;
Adviseren en ondersteunen van de voorzitter tijdens raadsavonden en zorgdragen voor de (digitale) verslaglegging van de raadsavonden;
Uitvoeren van vervolgacties na afloop van de raadsavonden;
Het zijn van sparringpartner, ondersteuner, adviseur en expert op het gebied van de lokale democratie voor zowel de raadsleden als het college en de ambtelijke ondersteuning;
In gesprek gaan met raadsleden het adviseren bij het vervullen van hun rol. Bijvoorbeeld door te adviseren over het opstellen van moties, amendementen en andere voorstellen, zodat een vlotte en zorgvuldige besluitvorming gegarandeerd is;
Organiseren van werkbezoeken en andere bijeenkomsten van raadsleden;
Het vervangen van de griffier in overleggen op lokaal of regionaal niveau. En bij afwezigheid van de griffier neem je als één van de twee vervangers zijn taken waar;
Het schrijven van notities voor de raad over voor hen belangrijke onderwerpen waarin jij deskunig bent;
Je adviseert en ondersteunt de rekenkamer als secretaris en ontwikkelt en voert projecten uit op het gebied van verordeningen, ontwikkeling, communicatie en andere in het griffieteam afgesproken projecten van de raad.

Kortom je werk gaat van advisering tot uitvoering, waarbij geen dag hetzelfde is. De ideale kandidaat is iemand met een passie voor politiek en het lokale openbaar bestuur en heeft bij voorkeur ervaring met de rol van de raad. Politiek bestuurlijke affiniteit is een belangrijke voorwaarde

Met wie werk je samen?

In ons team werk je samen met collega's die een gezellige sfeer creëren en een gedeelde passie hebben voor politiek. Het team bestaat uit een griffier en twee raadsadviseurs/ plv. griffiers. Samen delen wij ons enthousiasme voor politieke kwesties en zijn we actief betrokken bij het werk dat we doen. We werken op locatie en eten graag samen voordat we aan vergaderingen beginnen. We bieden ook de mogelijkheid om vanuit huis te werken, als dit past binnen de organisatie.

Wat heb je in huis?

Met jouw scherpe analytische beoordelingsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je een onmisbare schakel in het politieke en bestuurlijke landschap. Je opereert altijd servicegericht en integer, waarbij je de kwaliteit van het politieke besluitvormingsproces nauwgezet bewaakt en adviseert. Dit gaat jou gemakkelijk af, mede door jouw politieke sensitiviteit.

**Verder herken jij jezelf in de volgende punten**:
Minimaal hbo+ werk
- en denkniveau;
Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen de overheid;
Kennis van en ervaring met politiek bestuur;
Kennis van het gemeenterecht, bestuursrecht en kent het reglement van orde;
Je bent bereid om ’s avonds te werken.

Wat bieden wij jou?

Afhankelijk van jouw kennis en ervaring bekijken we hoe we jouw ontwikkeltraject vorm kunnen geven met opleidingen en ondersteuning in de dagelijkse werkzaamheden.

**Als jij onze nieuwe collega wordt dan bieden wij**:
Bruto maandsalaris van maximaal € 5.247;
- op basis van een 36-urige werkweek volgens schaal 10 gemeente cao. Inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring; een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
Zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, flexibel inzetbaar voor extra inkomen, het aankopen van verlof of een fiets voor woon-werkverkeer;
Op basis van een 36-urige werkweek; 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren, gelijk aan 27 vakantiedagen;
Een telefoon en laptop;
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
Een zorgeloze pensioenregeling; bij ons ben je automatisch ingeschreven voor de middelloonregeling via ABP. De premie wordt voor ongeveer 70% betaald door de werkgever;
Korting op sportschoolabonnementen via Bedrijfsfitness Nederland;
Ruime parkeergelegenheid bij het gemeentehuis en de mogelijkheid om hybride te werken;
Een vaste tegemoetkom