Afdelingshoofd Vergunningverlening

Vergunningverlening is een vak vol techniek, regelgeving en beleid, maar draait vooral om mensen en hun initiatieven als burger of ondernemer. Tegelijkertijd worden maatschappelijke belangen, zoals waterkwaliteit, verkeersveiligheid en bescherming tegen hoogwater, bewaakt. Als afdelingshoofd vergunningverlening inspireer, ondersteun en leid je jouw team in een uitdagende omgeving met directe invloed op belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Voel je de verantwoordelijkheid kriebelen en is je interesse gewekt? Solliciteer direct of lees snel verder

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Als afdelingshoofd geef je, ondersteund door 3 clustercoördinatoren, leiding aan een team van professionals (ca. 38 fte.) dat dagelijks bezig is met het reguleren van activiteiten op de rijkswegen, rivieren, kanalen én het strand in het beheergebied van RWS West-Nederland Zuid. Jouw afdeling zorgt ervoor dat deze activiteiten, van zowel burgers als bedrijven, aansluiten bij de wettelijke kaders en de belangen van Rijkswaterstaat. Jij zorgt ervoor dat dit efficiënt en uniform gebeurt. Dit doe je met heldere sturing, duidelijke processen en begrijpelijke communicatie. Maar ook in samenwerking met interne adviseurs en mede-overheden zoals gemeenten, waterschappen en omgevingsdiensten.

Binnen de afdeling is ook het Bureau Verontreinigingsheffing Rijkswateren (BVR) ondergebracht. Het BVR opereert landelijk en legt aan lozers op rijkswateren een belastingheffing op: de verontreinigingsheffing. Daarmee wordt opvolging gegeven aan het principe ‘de vervuiler betaalt’.

Je maakt deel uit van het managementteam van de directie Netwerkontwikkeling van RWS West-Nederland Zuid en draagt bij aan de strategie, koers en organisatie van de directie. Je stuurt op het realiseren van de doelen en het succes van de afdeling. Je hebt oog voor je medewerkers en weet wat er speelt, vakinhoudelijk maar ook op persoonlijk vlak. Daarnaast maak je deel uit van het landelijke team van afdelingshoofden vergunningverlening. Daarbij zul je ook een aantal landelijke taken of portefeuilles onder je hoede nemen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je voelt je helemaal op je plek in een werkveld dat volop in beweging is en waar bestuurlijke uitdagingen en maatschappelijke relevantie samenkomen.

Of het nu gaat om de lozing van een chemisch bedrijf, de ontwikkeling van een windpark op een waterkering of laadstations langs de Rijksweg, je weet dat je met jouw team een wezenlijke bijdrage levert aan de kwaliteit en prestaties van onze netwerken. Je houdt ervan om te schakelen tussen inhoud en proces, samen met je mensen.

Wat wij aan jou waarderen

Je bent een invloedrijke en gewaardeerde gesprekspartner die lef en onafhankelijkheid toont. Je kunt daarbij de rust en het overzicht bewaren, ook als het spannend wordt. Het onderscheiden van hoofd
- en bijzaken en oog hebben voor toekomstige opgaven is iets wat jou van nature goed afgaat. Voor de medewerkers, die je binnen heldere kaders alle ruimte en vertrouwen geeft, ben je een gewaardeerde sparringpartner. Je bent mens
- en resultaatgericht en stelt jouw mensen in staat om vanuit rust, heldere processen en regelmatig contact optimale resultaten te realiseren.

Spreekt deze vacature je aan?

Solliciteer direct, we kijken er naar uit

Wil je meer informatie of even verder praten? Neem dan contact op met Floortje Hanneman, directeur Netwerkontwikkeling, via 06-55483260 Zij staat jou graag te woord
- Wil je meer weten over Vergunningverlening binnen Rijkswaterstaat? Klik dan op deze link: Rijkswaterstaat en de Omgevingswet.**Vacaturenummer**:WNZ-24-071

**Vragen over de inhoud van deze vacature?**:
**Floortje Hanneman, directeur netwerkontwikkeling**

**06-55483260**

**Sollicitatieprocedure**:
**Solliciteren**:

Vertel ons wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.

**Kennismaken**:

We leren je graag beter kennen en laten zien wat voor mooie dingen wij doen voor Nederland. Samen bepalen we of we een match kunnen zijn

**Gesprekken**:

Jij leert meer over het werk dat wij doen en wij leren meer over de kennis en ervaring die je meeneemt als je bij ons komt werken. In maximaal 2 gesprekken komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die we beschikbaar hebben.

**Arbeidsvoorwaarden**:

Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start.

Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op de website van P Direkt vind je alle arbeidsvoorwaarden die gelden als je werkzaam bent binnen het Rijk.

**In dienst**:

We kijken er naar uit om samen met jou Nederland elke dag een stukje mooier te maken

**E-assessment (Optioneel)**: