**Wat krijg je?**
- Een arbeidsovereenkomst tot en met 31-12-2025 van 24-32 uur per week, met uitzicht op verlenging.
- Salaris conform cao GGZ schaal 40: € 2.715;
- tot € 3.682- op basis van 36 uur, afhankelijk van het aantal jaren relevante werkervaring.
- Vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) en 100% vergoeding van ov-reiskosten of een vergoeding van €0,23 per km voor woon-werkverkeer.
- 201 vakantie uren per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Opleidings
- en trainingsmogelijkheden.
- Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
- Flexibiliteit in thuiswerken / op ons kantoor in Amsterdam - Zuidoost vlakbij station Holendrecht.
- Wij werken hybride 50/50.

**Onze wensen**
- Je hebt MBO+ werk
- en denkniveau.
- Je hebt ervaring als projectondersteuner of -medewerker.
- Je bent geraakt door depressiviteit en suïcidaliteit en wilt dit helpen voorkomen.
- Je bent communicatief sterk en weet dit goed in te zetten in contacten met onze samenwerkingspartners, zowel intern als extern.
- Je kunt goed plannen, omgaan met deadlines en denkt in oplossingen.
- Je werkt graag in een ondersteunende functie, waarin je ook proactief je rol kunt pakken.
- Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden en kunt tegen een beetje hectiek.
- En ook belangrijk, je vindt het leuk om aan te sluiten bij onze teambuildingsessies.

**Hoe ziet je agenda eruit?**

**Wie zijn wij?**

113 Zelfmoordpreventie streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Uit onderzoek weten we dat mensen vaak niet dood willen, maar geen andere uitweg meer zien. 113 is in 2009 opgericht om wel een andere uitweg te bieden door het onderwerp bespreekbaar te maken. 113 heeft een hulplijn; mensen met suïcidale gedachten kunnen dag en nacht anoniem bellen of chatten. Als nationale organisatie voor suïcidepreventie onderzoekt, ontwikkelt en implementeert 113, samen met vele andere organisaties, interventies en campagnes om het aantal zelfdodingen in Nederland omlaag te krijgen.

In de vijftien jaar dat onze organisatie bestaat, hebben we taboes rondom zelfdoding helpen verminderen en zowel de zorgsector als overheidsinstanties, gemeentes, scholen, families, naasten en uiteraard de hulpvragers hierover geïnformeerd en ondersteund. We zijn trots op wat we hebben bereikt in ons relatief korte bestaan, maar we zijn er nog niet. Wil je jouw kennis en ervaring inzetten bij een unieke organisatie in de zorg en werken in een maatschappelijk betrokken omgeving? Dan is deze functie misschien iets voor jou We zijn op zoek naar een nieuwe collega om te ondersteunen bij onze projecten. Lees snel verder

**Werken op kantoor bij 113 betekent...**:

- fijne Amsterdamse werkplek waar veel wordt gelachen
- samen potje tafeltennissen, sjoelbakken of lunchen in het 113 café
- samenwerken in team van betrokken collega’s die elkaar écht zien
- aandacht voor persoonlijke veiligheid en gezondheid
- open cultuur gericht op vrijheid en zelfredzaamheid
- elke dag vers fruit

**Wat ga je doen?**

Voor onze afdeling Landelijke Agenda Suïcidepreventie zijn we op zoek naar een projectondersteuner STORM. STORM staat voor Strong Teens and Resilient Minds, het is een wetenschappelijk onderbouwde, preventieve aanpak om een depressie of suïcide bij jongeren vóór te zijn. Sinds 2021 maakt STORM deel uit van de derde Landelijke Agenda Suïcidepreventie. Vanuit de Landelijke Agenda werk je binnen het landelijk projectteam van STORM. Een van de doelen van de Landelijke Agenda is om deze aanpak te verspreiden naar meerdere regio’s in het land, zodat meer jongeren in Nederland kunnen profiteren van deze preventieve aanpak. De STORM-aanpak draaide al enkele jaren in twee regio’s en is nu uitgebreid naar zes regio’s. Daarnaast zijn er nog steeds regio’s die geïnteresseerd zijn. Je ondersteunt het landelijk projectteam onder andere met het onderhouden van de contacten met de STORM-regio’s en allerlei hand en span diensten om gezamenlijk te werken naar een succesvolle implementatie van de STORM-aanpak in Nederland.

In deze rol vervul je:
Administratieve en organisatorische taken, zoals:

- Afspraken plannen, notuleren en optimaliseren van werkprocessen.
- Organiseren en coördineren van overleggen en bijeenkomsten.
- Verzamelen van agendapunten, stukken verzenden en bewaken van afhandeling actiepunten.
- Ontwikkelen en opzetten van formats, draaiboeken en projectoverzichten
- Signaleren en bespreken van verbeterpunten rondom de administratie en procesvoering van onze projecten.
- Zorgen voor een tijdige informatieverstrekking aan samenwerkingspartners en waar nodig contact opnemen om af te stemmen of te informeren.

Projecttaken, zoals:

- Ondersteunen van ons projectteam met het voeren van de voortgangsgesprekken met de STORM regio’s.
- Ondersteunen bij het invullen en aanleveren van projectrapportages.
- Ondersteunen bij het implementeren van de STORM-aanpak door de regio’s, zoals bij de org