HR Manager
4 maanden geleden
**HR Manager - In Store**
- **Key Responsibilities**_
**HR Control and Administration**:
- Ensures fair rotas are available to the team time with shift patterns and legal compliance respected.
- Monitors hours and productivity across all the departments and provides reports on store performance. Highlights concerning results and advices on actions accordingly.
- Analyse reports and create action plans for improvement for HR KPI’s (e.g. ETO, Absenteeism, Overtime, Retention).
- Coordinate any payroll changes with Payroll and Regional People Manager. Talent Management
- Responsible for the forecast of the store recruitment needs and development opportunities.
- Working closely with the Talent Centre, coordinate recruitment activity for the store, from placing adverts, vacancy authorisation, screening CVs, organising interviews, managing feedback.
- Ensure effective induction process, working closely with the management team.
- Responsible for an effective calendar to ensure mangers holds regular 121s meeting and provide the relevant support and training.
- Makes sure continued training is being provided across the store at all levels driving initiatives regarding training opportunities and development of the team according to store’s needs.
- Talent is identified and makes sure employee’s progress is monitored and developed according to Leap guidelines to support strong succession plans for the store, region and country.
- Responsible for ensuring Morning Meetings and store Meetings are carried out with meaningful content producing content when no guidelines are set to the stores. Employee Relations
- Ensuring all the terms and conditions within both permanent and fixed term contracts are respected and controlled in the store. Non-compliance issues are flagged and remedy.
- Makes sure that HR policies and procedures are embedded in the store, training is constantly provided and the processes are followed ensuring legal compliance.
- Proactively supports and coaches managers to hold ER meetings according to company guidelines and best practice (Flexible working requests, Return to Work meetings, Performance Management, Attendance meetings, Investigations, etc).
- Ensure effective internal communication as a store, participating in any managers meetings.
- Monitors, identifies and resolve issues affecting team morale or performance. Always driving motivational and engaging initiatives. Health & Safety
- Ensures all areas in the compliance report are achieved and all documentation is kept according company guidelines.
- Responsible to provide training according to store needs.
- Maintain H&S board and certificates up to date. - Welfare areas are well kept supporting the employee’s wellbeing. - Regional checklist is actioned according to company expectations and action plans in place when necessary.
**Talent Management**:
Responsible for the forecast of the store recruitment needs and development opportunities.
- Working closely with the Talent Centre, coordinate recruitment activity for the store, from placing adverts, vacancy authorisation, screening CVs, organising interviews, managing feedback.
- Ensure effective induction process, working closely with the management team. - Responsible for an effective calendar to ensure mangers holds regular 121s meeting and provide the relevant support and training.
- Makes sure continued training is being provided across the store at all levels driving initiatives regarding training opportunities and development of the team according to store’s needs.
- Talent is identified and makes sure employee’s progress is monitored and developed according to Leap guidelines to support strong succession plans for the store, region and country.
- Responsible for ensuring Morning Meetings and store Meetings are carried out with meaningful content producing content when no guidelines are set to the stores.
**Employee Relations**:
- Ensuring all the terms and conditions within both permanent and fixed term contracts are respected and controlled in the store. Non-compliance issues are flagged and remedy.
- Makes sure that HR policies and procedures are embedded in the store, training is constantly provided and the processes are followed ensuring legal compliance.
- Proactively supports and coaches managers to hold ER meetings according to company guidelines and best practice (Flexible working requests, Return to Work meetings, Performance Management, Attendance meetings, Investigations, etc).
- Ensure effective internal communication as a store, participating in any managers meetings.
- Monitors, identifies and resolve issues affecting team morale or performance. Always driving motivational and engaging initiatives.
**Health & Safety**:
- Ensures all areas in the compliance report are achieved and all documentation is kept according company guidelines.
- Responsible to provide training according to store needs.
- Maintain H&S board and certificates up to date..
- Welfar
-
HR Manager
2 weken geleden
Eindhoven, Nederland Leger des Heils Voltijd**Enthousiast en getalenteerd team zoekt HR Manager!** **Wil jij ertoe doen? Ben je een stevige HR Manager die vanuit visie en verbinding inspireert en samen wil bouwen aan de uitdagingen in de zorg?** **Lees dan verder** **Wat ga je doen?**: Als HR Manager ben je lid van het MT en werk je samen met je HR-team aan de op handen zijnde transformatie binnen...
-
HR Manager
3 dagen geleden
Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland HUBSUB VoltijdKom je bij ons werken als HR Manager?We zijn op zoek naar een ervaren HR Manager die onze organisatie kan helpen groeien en verbeteren. Als HR Manager bij HUBSUB zal je een sleutelrol spelen in het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die onze medewerkers en organisatie helpen slagen.Hoe ziet de functie eruit?Als HR Manager zal je...
-
HR Manager
4 dagen geleden
Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland HUBSUB VoltijdKom je bij ons werken als HR Manager?We zijn op zoek naar een ervaren HR Manager die onze organisatie kan helpen om de beste talenten aan te trekken en te behouden. Als HR Manager bij HUBSUB zal je een cruciale rol spelen in het ontwikkelen en implementeren van ons HR-beleid.Hoe ziet de functie eruit?Als HR Manager zal je verantwoordelijk zijn voor het...
-
HR Manager
4 dagen geleden
Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland Van Gelder Groep VoltijdWij zoeken een ervaren HR ManagerVan Gelder Groep is een toonaangevende speler in de infrastructuur en zoekt een ervaren HR Manager om ons team te versterken. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de lange termijn HR-strategie, leidinggeven aan een team van 6 HR-medewerkers en adviseren van het management op...
-
HR Manager
4 maanden geleden
Eindhoven, Nederland de Bijenkorf VoltijdBen jij de HR-superster die we zoeken om ons team te versterken? Bij ons draait alles om stijl, klasse en persoonlijke service, en dat geldt ook voor onze HR-afdeling. Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter ons succes en zorg je ervoor dat ons personeel zich gewaardeerd, gemotiveerd en empowered voelt. Als HR Manager van onze toonaangevende...
-
HR Manager
3 maanden geleden
Eindhoven, Nederland Vigr Voltijd**Organisatie - en afdelingsomschrijving** Voor een internationale groeiende organisatie in Eindhoven zijn wij momenteel op zoek naar een HR Manager, die de afdeling naar een volgende, meer strategische fase kan brengen. **Functie omschrijving** In de nieuwe rol van HR Manager ben je indirect verantwoordelijk voor de ongeveer 200 medewerkers en geef je...
-
HR Manager
6 dagen geleden
Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland Van Gelder Groep VoltijdJe rolWe zijn op zoek naar een ervaren HR-manager die onze organisatie kan begeleiden tijdens een periode van verandering. Als HR Manager bij Van Voskuilen werk je vanuit ons hoofdkantoor in Ede en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de lange termijn HR-strategie. Je leidt een team van 6 HR-medewerkers en adviseert het...
-
HR Manager
3 maanden geleden
Eindhoven, Nederland Thermo Fisher Scientific VoltijdThermo Fisher Scientific in Eindhoven, the heart of Electron Microscopy, is looking for an HR Manager who will join our HR team! As HR Manager you will act as a trusted partner and change agent and work closely with our managers and employees on-site and remote. In today’s market, innovative and forward-thinking people strategy is integral to short and...
-
Bevorderd HR Manager
1 week geleden
Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland Yacht Freelance VoltijdWij zoeken een HR ManagerEen allround HR Manager met ruime ervaring in het managen van HR processen in een complexe, dynamische grote organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de business doelstellingen voor jouw aandachtsgebieden:VerantwoordelijkhedenAdvies en ondersteuning bieden aan managementHR processen managen en...
-
HR Manager regio Zuidoost
2 weken geleden
Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland Baker Tilly VoltijdJouw rolBij Baker Tilly zijn wij op zoek naar een HR Manager die zich kan inzetten voor onze locaties in regio Zuidoost. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de HR-activiteiten op deze locaties en werk je nauw samen met het management en de medewerkers.Je takenJe bent het aanspreekpunt voor HR-vragen en advies op de locatiesJe stelt het operationele...
-
HR Manager regio Zuidoost
2 weken geleden
Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland Baker Tilly VoltijdJouw rolBij Baker Tilly zijn wij op zoek naar een HR Manager die zich kan ontwikkelen tot strategische sparringpartner voor de business. Als HR Manager ben je het aanspreekpunt, de sparringpartner en coach voor het management en de medewerkers van de locaties in jouw regio (Den Bosch, Nijmegen en Eindhoven).VerantwoordelijkhedenSamen met het MT stel je het...
-
Area Manager
2 weken geleden
Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland Wiertz HR VoltijdWat ga je doen?Als Area Manager bij Wiertz HR ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling en commerciële uitvoering van onze diensten in de regio Eindhoven. Je bent een ondernemende en resultaatgerichte professional die een belangrijke rol speelt in het opzetten en uitbouwen van onze Hub in Eindhoven.Je taken en verantwoordelijkheden:Je bent...
-
Business Unit Manager HR
3 maanden geleden
Eindhoven, Nederland True Blue Consultancy Voltijd**Over ons** Wij zijn True Blue Consultancy. Wij helpen organisaties om hun succes en groei te versterken. Dit bereiken we door het leveren van hoogwaardige consultancydiensten op onze verschillende expertisegebieden. We voorzien klanten van ervaren professionals om tijdelijke projecten te ondersteunen of om blijvend expertise toe te voegen aan hun...
-
Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland Catharina Ziekenhuis VoltijdWij zoeken een Manager HRBij Catharina Ziekenhuis zijn we op zoek naar een Manager HR voor de afdelingen Informatiemanagement, Vitaliteit en Salarisadministratie. Als Manager HR zul je verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en implementatie van strategisch en tactisch organisatiebeleid op het gebied van informatiemanagement, vitaliteit en...
-
Interim HR Manager Truckfabriek en Logistiek Operations
4 dagen geleden
Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland Yacht VoltijdFunctieomschrijvingWe zijn op zoek naar een ervaren HR Manager voor de Truck Assembly Plant. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de businessdoelstellingen voor jouw aandachtsgebieden.VerantwoordelijkhedenAdviseer en ondersteun management bij de totstandkoming en uitvoering van het HR beleid.Ben je een sparringpartner bij...
-
Interim HR Manager Truckfabriek en Logistiek Operations
1 dag geleden
Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland Yacht VoltijdBedrijfsomschrijvingDe centrale afdeling Human Resources werkt voor de gehele DAF organisatie in Europa en ondersteunt directie en management. Tot het takenpakket van HR behoren: Staffing, Talent Management, Compensation & Benefits, People Services en Health & Safety. Binnen onze HR organisatie zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ervaren HR Manager...
-
Interim HR Manager Truckfabriek en Logistiek Operations
3 dagen geleden
Eindhoven, Nederland Yacht VoltijdBedrijfsomschrijvingDe centrale afdeling Human Resources werkt voor de gehele DAF organisatie in Europa en ondersteunt directie en management. Tot het takenpakket van HR behoren: Staffing, Talent Management, Compensation & Benefits, People Services en Health & Safety. Behalve stafafdelingen kent de HR organisatie operationele HR afdelingen die de...
-
Interim HR Manager Truckfabriek en Logistiek Operations
1 week geleden
Eindhoven, Nederland Yacht VoltijdEen allround HR Manager met ruime ervaring in het managen van HR processen in een complexe, dynamische grote organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de business doelstellingen voor jouw aandachtsgebieden: Je adviseert en ondersteunt management bij de totstandkoming en uitvoering van het HR beleid. Je bent een sparring-partner...
-
Interim HR Manager Truckfabriek en Logistiek Operations
6 dagen geleden
Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland Yacht VoltijdFunctieomschrijvingEen allround HR Manager met ruime ervaring in het managen van HR processen in een complexe, dynamische grote organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de business doelstellingen voor jouw aandachtsgebieden:Je adviseert en ondersteunt management bij de totstandkoming en uitvoering van het HR beleid.Je bent een...
-
Interim HR Manager Truckfabriek en Logistiek Operations
7 dagen geleden
Eindhoven, Nederland Yacht VoltijdBedrijfsomschrijvingDe centrale afdeling Human Resources werkt voor de gehele DAF organisatie in Europa en ondersteunt directie en management. Tot het takenpakket van HR behoren: BedrijfsomschrijvingDe centrale afdeling Human Resources werkt voor de gehele DAF organisatie in Europa en ondersteunt directie en management. Tot het takenpakket van HR behoren:...
