HR Manager

7 maanden geleden

Eindhoven, Nederland ZARA Voltijd

**HR Manager - In Store**
- **Key Responsibilities**_

**HR Control and Administration**:

- Ensures fair rotas are available to the team time with shift patterns and legal compliance respected.
- Monitors hours and productivity across all the departments and provides reports on store performance. Highlights concerning results and advices on actions accordingly.
- Analyse reports and create action plans for improvement for HR KPI’s (e.g. ETO, Absenteeism, Overtime, Retention).
- Coordinate any payroll changes with Payroll and Regional People Manager. Talent Management
- Responsible for the forecast of the store recruitment needs and development opportunities.
- Working closely with the Talent Centre, coordinate recruitment activity for the store, from placing adverts, vacancy authorisation, screening CVs, organising interviews, managing feedback.
- Ensure effective induction process, working closely with the management team.
- Responsible for an effective calendar to ensure mangers holds regular 121s meeting and provide the relevant support and training.
- Makes sure continued training is being provided across the store at all levels driving initiatives regarding training opportunities and development of the team according to store’s needs.
- Talent is identified and makes sure employee’s progress is monitored and developed according to Leap guidelines to support strong succession plans for the store, region and country.
- Responsible for ensuring Morning Meetings and store Meetings are carried out with meaningful content producing content when no guidelines are set to the stores. Employee Relations
- Ensuring all the terms and conditions within both permanent and fixed term contracts are respected and controlled in the store. Non-compliance issues are flagged and remedy.
- Makes sure that HR policies and procedures are embedded in the store, training is constantly provided and the processes are followed ensuring legal compliance.
- Proactively supports and coaches managers to hold ER meetings according to company guidelines and best practice (Flexible working requests, Return to Work meetings, Performance Management, Attendance meetings, Investigations, etc).
- Ensure effective internal communication as a store, participating in any managers meetings.
- Monitors, identifies and resolve issues affecting team morale or performance. Always driving motivational and engaging initiatives. Health & Safety
- Ensures all areas in the compliance report are achieved and all documentation is kept according company guidelines.
- Responsible to provide training according to store needs.
- Maintain H&S board and certificates up to date. - Welfare areas are well kept supporting the employee’s wellbeing. - Regional checklist is actioned according to company expectations and action plans in place when necessary.

**Talent Management**:
Responsible for the forecast of the store recruitment needs and development opportunities.
- Working closely with the Talent Centre, coordinate recruitment activity for the store, from placing adverts, vacancy authorisation, screening CVs, organising interviews, managing feedback.
- Ensure effective induction process, working closely with the management team. - Responsible for an effective calendar to ensure mangers holds regular 121s meeting and provide the relevant support and training.
- Makes sure continued training is being provided across the store at all levels driving initiatives regarding training opportunities and development of the team according to store’s needs.
- Talent is identified and makes sure employee’s progress is monitored and developed according to Leap guidelines to support strong succession plans for the store, region and country.
- Responsible for ensuring Morning Meetings and store Meetings are carried out with meaningful content producing content when no guidelines are set to the stores.

**Employee Relations**:

- Ensuring all the terms and conditions within both permanent and fixed term contracts are respected and controlled in the store. Non-compliance issues are flagged and remedy.
- Makes sure that HR policies and procedures are embedded in the store, training is constantly provided and the processes are followed ensuring legal compliance.
- Proactively supports and coaches managers to hold ER meetings according to company guidelines and best practice (Flexible working requests, Return to Work meetings, Performance Management, Attendance meetings, Investigations, etc).
- Ensure effective internal communication as a store, participating in any managers meetings.
- Monitors, identifies and resolve issues affecting team morale or performance. Always driving motivational and engaging initiatives.

**Health & Safety**:

- Ensures all areas in the compliance report are achieved and all documentation is kept according company guidelines.
- Responsible to provide training according to store needs.
- Maintain H&S board and certificates up to date..
- Welfar

  • HR Manager

    3 maanden geleden

    Eindhoven, Nederland Leger des Heils Voltijd

    **HR Manager Leger des Heils Eindhoven 32 tot 36 uu / week HBO, WO** **Enthousiast en getalenteerd team zoekt HR Manager!** Wil jij ertoe doen? Ben je een stevige HR Manager die vanuit visie en verbinding inspireert en samen wil bouwen aan de uitdagingen in de zorg? Lees dan verder **De kern van de functie** Als HR Manager ben je lid van het MT en werk je...

  • HR Manager

    4 maanden geleden

    Eindhoven, Nederland Leger des Heils Voltijd

    **Enthousiast en getalenteerd team zoekt HR Manager!** **Wil jij ertoe doen? Ben je een stevige HR Manager die vanuit visie en verbinding inspireert en samen wil bouwen aan de uitdagingen in de zorg?** **Lees dan verder** **Wat ga je doen?**: Als HR Manager ben je lid van het MT en werk je samen met je HR-team aan de op handen zijnde transformatie binnen...

  • HR Manager

    7 maanden geleden

    Eindhoven, Nederland de Bijenkorf Voltijd

    Ben jij de HR-superster die we zoeken om ons team te versterken? Bij ons draait alles om stijl, klasse en persoonlijke service, en dat geldt ook voor onze HR-afdeling. Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter ons succes en zorg je ervoor dat ons personeel zich gewaardeerd, gemotiveerd en empowered voelt. Als HR Manager van onze toonaangevende...

  • HR Manager

    7 maanden geleden

    Eindhoven, Nederland Vigr Voltijd

    **Organisatie - en afdelingsomschrijving** Voor een internationale groeiende organisatie in Eindhoven zijn wij momenteel op zoek naar een HR Manager, die de afdeling naar een volgende, meer strategische fase kan brengen. **Functie omschrijving** In de nieuwe rol van HR Manager ben je indirect verantwoordelijk voor de ongeveer 200 medewerkers en geef je...

  • HR Manager

    6 maanden geleden

    Eindhoven, Nederland Thermo Fisher Scientific Voltijd

    Thermo Fisher Scientific in Eindhoven, the heart of Electron Microscopy, is looking for an HR Manager who will join our HR team! As HR Manager you will act as a trusted partner and change agent and work closely with our managers and employees on-site and remote. In today’s market, innovative and forward-thinking people strategy is integral to short and...

  • Business Unit Manager HR

    7 maanden geleden

    Eindhoven, Nederland True Blue Consultancy Voltijd

    **Over ons** Wij zijn True Blue Consultancy. Wij helpen organisaties om hun succes en groei te versterken. Dit bereiken we door het leveren van hoogwaardige consultancydiensten op onze verschillende expertisegebieden. We voorzien klanten van ervaren professionals om tijdelijke projecten te ondersteunen of om blijvend expertise toe te voegen aan hun...

  • HR Officer

    4 maanden geleden

    Eindhoven, Nederland DHL Voltijd

    **HR Officer** Iets moois van A naar B brengen, daar draait álles om bij DHL eCommerce. Daaraan lever je als HR Officer een belangrijke bijdrage. Als HR Officer krijg je een essentiële rol binnen onze organisatie. Je werkzaamheden zijn veelzijdig en dragen bij aan een positieve werkomgeving voor iedereen. **Dit ga je doen** Je gaat de wensen en eisen...

  • HR Business Partner

    7 maanden geleden

    Eindhoven, Nederland Vigr Voltijd

    **Organisatie - en afdelingsomschrijving** Heb jij een aantal jaren ervaring opgedaan in een adviserende HR-rol, zoals HR-Adviseur of HR Business Partner, en ben je toe aan een vervolgstap waarbij je je kwaliteiten naar een hoger niveau kunt tillen? Zoek jij een bredere HR Business Partner functie bij een bedrijf waar de lijntjes kort zijn en je invloed...

  • HR Business Partner

    3 maanden geleden

    Eindhoven, Nederland Vigr Voltijd

    Organisatie- en afdelingsomschrijvingHeb jij een aantal jaren ervaring opgedaan in een adviserende HR-rol, zoals HR-Adviseur of HR Business Partner, en ben je toe aan een vervolgstap waarbij je je kwaliteiten naar een hoger niveau kunt tillen? Zoek jij een bredere HR Business Partner functie bij een bedrijf waar de lijntjes kort zijn en je invloed hoog? De...

  • HR Business Partner

    6 maanden geleden

    Eindhoven, Nederland Vigr Voltijd

    Organisatie- en afdelingsomschrijvingHeb jij een aantal jaren ervaring opgedaan in een adviserende HR-rol, zoals HR-Adviseur of HR Business Partner, en ben je toe aan een vervolgstap waarbij je je kwaliteiten naar een hoger niveau kunt tillen? Zoek jij een bredere HR Business Partner functie bij een bedrijf waar de lijntjes kort zijn en je invloed hoog? De...

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Eindhoven, Nederland Vigr Voltijd

    Organisatie- en afdelingsomschrijvingHeb jij een aantal jaren ervaring opgedaan in een adviserende HR-rol, zoals HR-Adviseur of HR Business Partner, en ben je toe aan een vervolgstap waarbij je je kwaliteiten naar een hoger niveau kunt tillen? Zoek jij een bredere HR Business Partner functie bij een bedrijf waar de lijntjes kort zijn en je invloed hoog? De...

  • HR Business Partner

    6 maanden geleden

    Eindhoven, Nederland Vigr Voltijd

    Organisatie- en afdelingsomschrijvingHeb jij een aantal jaren ervaring opgedaan in een adviserende HR-rol, zoals HR-Adviseur of HR Business Partner, en ben je toe aan een vervolgstap waarbij je je kwaliteiten naar een hoger niveau kunt tillen? Zoek jij een bredere HR Business Partner functie bij een bedrijf waar de lijntjes kort zijn en je invloed hoog? De...

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Eindhoven, Nederland Vigr Voltijd

    Organisatie- en afdelingsomschrijvingHeb jij een aantal jaren ervaring opgedaan in een adviserende HR-rol, zoals HR-Adviseur of HR Business Partner, en ben je toe aan een vervolgstap waarbij je je kwaliteiten naar een hoger niveau kunt tillen? Zoek jij een bredere HR Business Partner functie bij een bedrijf waar de lijntjes kort zijn en je invloed hoog? De...

  • HR Business Partner

    6 maanden geleden

    Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland Vigr Voltijd

    Organisatie- en afdelingsomschrijvingHeb jij een aantal jaren ervaring opgedaan in een adviserende HR-rol, zoals HR-Adviseur of HR Business Partner, en ben je toe aan een vervolgstap waarbij je je kwaliteiten naar een hoger niveau kunt tillen? Zoek jij een bredere HR Business Partner functie bij een bedrijf waar de lijntjes kort zijn en je invloed hoog? De...

  • HR Business Partner

    3 maanden geleden

    Eindhoven, Nederland Vigr Voltijd

    Organisatie- en afdelingsomschrijvingHeb jij een aantal jaren ervaring opgedaan in een adviserende HR-rol, zoals HR-Adviseur of HR Business Partner, en ben je toe aan een vervolgstap waarbij je je kwaliteiten naar een hoger niveau kunt tillen? Zoek jij een bredere HR Business Partner functie bij een bedrijf waar de lijntjes kort zijn en je invloed hoog? De...

  • HR Business Partner

    3 maanden geleden

    Eindhoven, Nederland Vigr Voltijd

    Organisatie- en afdelingsomschrijvingHeb jij een aantal jaren ervaring opgedaan in een adviserende HR-rol, zoals HR-Adviseur of HR Business Partner, en ben je toe aan een vervolgstap waarbij je je kwaliteiten naar een hoger niveau kunt tillen? Zoek jij een bredere HR Business Partner functie bij een bedrijf waar de lijntjes kort zijn en je invloed hoog? De...

  • HR Business Partner

    6 maanden geleden

    Eindhoven, Nederland Vigr Voltijd

    Organisatie- en afdelingsomschrijvingHeb jij een aantal jaren ervaring opgedaan in een adviserende HR-rol, zoals HR-Adviseur of HR Business Partner, en ben je toe aan een vervolgstap waarbij je je kwaliteiten naar een hoger niveau kunt tillen? Zoek jij een bredere HR Business Partner functie bij een bedrijf waar de lijntjes kort zijn en je invloed hoog? De...

  • HR Business Partner

    6 maanden geleden

    Eindhoven, Nederland Vigr Voltijd

    Organisatie- en afdelingsomschrijvingHeb jij een aantal jaren ervaring opgedaan in een adviserende HR-rol, zoals HR-Adviseur of HR Business Partner, en ben je toe aan een vervolgstap waarbij je je kwaliteiten naar een hoger niveau kunt tillen? Zoek jij een bredere HR Business Partner functie bij een bedrijf waar de lijntjes kort zijn en je invloed hoog? De...

  • HR Business Partner

    6 maanden geleden

    Eindhoven, Nederland Vigr Voltijd

    Organisatie- en afdelingsomschrijvingHeb jij een aantal jaren ervaring opgedaan in een adviserende HR-rol, zoals HR-Adviseur of HR Business Partner, en ben je toe aan een vervolgstap waarbij je je kwaliteiten naar een hoger niveau kunt tillen? Zoek jij een bredere HR Business Partner functie bij een bedrijf waar de lijntjes kort zijn en je invloed hoog? De...

  • HR Officer

    7 maanden geleden

    Eindhoven, Nederland dpo2 Voltijd

    _**Brede en afwisselende HR rol bij een een vooruitstrevende organisatie in de high tech industrie. Met zo'n 1800 medewerkers wereldwijd en hoofdkantoor in Eindhoven groeien ze en zoeken ze eenHR Officer om het HR team in Eindhoven te versterken en samen hun unieke doelen te bereiken. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om mee te bouwen en te...