HR Recruitment en Onboardingspecialist

Ben jij een HR professional die graag op zowel operationeel als tactisch niveau werkt en die het een sport vindt om in deze krappe arbeidsmarkt nieuwe collega’s te vinden. Draag jij bij aan een warm welkom van onze nieuwe collega’s en weet jij ze voor onze organisatie te behouden?_

**Wie zijn wij?**:
RVE bloemen en planten levert wekelijks, met eigen transport, bloemen en planten naar meer dan 2.500 supermarkten in Duitsland en de Benelux, waaronder Edeka, REWE, Carrefour en Delhaize. RVE’s full-service model omvat inkoop bij telers en de bloemenveiling, logistiek, category management en een shop-in-shop verkoop model in de supermarkten.

RVE bloemen en planten bestaat uit een mooie groep eigenzinnige individuen. Als een familiair bedrijf vormen wij samen met 150 werknemers en franchisenemers één collectief. We zijn betrokken, toegewijd en loyaal aan elkaar en aan het bedrijf, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid. Alle afdelingen zijn verbonden aan elkaar en duidelijk is dat geen schakel mag ontbreken. Iedereen kent elkaar, respecteert de ander en de deuren staan altijd open. Daarnaast zijn we allemaal gericht op groei. Als mens in onze persoonlijke ontwikkeling en als organisatie. Een voorbeeld hiervan is het partnership wat we zijn aangegaan met Waterland Private Equity, waarmee we de ambitie gezamenlijk dragen om verder te groeien in bestaande en nieuwe markten.

**Wat ga je doen?**:
Je gaat onze wervingscampagnes coördineren en bedenkt samen met onze social media deskundigen de beste boodschap om met name onze toekomstige collega-chauffeurs te bereiken. Je ziet kansen voor wervingsacties en het promoten van ons employer brand. Je beheert onze werken-bij pagina en maakt intensief gebruik van ons sollicitanten-volg-systeem.

Voor onze nieuwe collega’s maak je een uitgebreid inwerkprogramma, je evalueert de opgedane kennis en je zorgt ervoor dat deze medewerkers zich snel thuis voelen bij ons en vlot hun werkzaamheden zelfstandig kunnen uitoefenen. Als onderdeel van onze leuke HR team adviseer en ondersteun je bij andere HR onderwerpen en projecten zoals opleiding en ontwikkeling, medewerkerstevredenheid en duurzame inzetbaarheid.

**Wat heb je nodig om succesvol te zijn?**:

- HBO werk -en denkniveau
- Enige jaren werkervaring als (junior) HR adviseur of Recruiter
- Kennis van employer branding, recruitment
- en onboarding
- Creatief en handig met social media
- Commerciële instelling en ondernemend
- Uitstekende kennis van de Nederlandse taal; je hebt een vlotte pen en het is makkelijk als je ook een beetje Duits en Frans spreekt
- Woonachtig op bereisbare afstand van Rijnsburg/Katwijk
- Je voelt je thuis in een omgeving waar openheid, eerlijkheid en directheid wordt gewaardeerd
- Je bent empathisch, hulpvaardig en je kunt goed luisteren

**En wat krijg jij dan van ons?**:

- Een salaris tussen de € 3.000 en € 4.000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Een dienstverband tussen de 32 en 40 uur
- Ruime aandacht voor jouw werk/privé balans
- Werken in een warme en informele organisatie, waar respect is voor ieders inbreng
- De mogelijkheid tot verdere persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing
- Een goede pensioenregeling, met 50% premiebijdrage
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
- Een lease-fietsplan
- Vers fruit om van te snoepen
- Dagelijks een verzorgde lunch

**Ben jij onze nieuwe collega?**:
Upload dan jouw motivatiebrief en CV. We kijken met belangstelling uit naar je reactie

Zijn er meer vragen? Bel of app dan met HR adviseur Irene van den Berg op het telefoonnummer 06 20114308. Wil je solliciteren, druk dan op de sollicitatiebutton. Na ontvangst van alle sollicitaties maken we een eerste selectie en vervolgens vinden de gesprekken plaats op ons kantoor in Rijnsburg.