Teammanager Kennisinstituut

**:Functieomschrijving

De telefoon gaat; er is een mogelijke vondst gedaan van een zeer schadelijke bacterie op planten bij een grote kweker. Bij een juiste verdenking zullen maatregelen volgen waarbij de hele teelt vernietigd zal worden, maar ook omringende bedrijven geraakt worden. Verspreiding van de ziekte zou heel schadelijk zijn voor de hele sector. Zaak dus dat alle betrokken deskundigen en analisten van het NIVIP gelijk overal goed zijn aangehaakt en dat de interne samenwerking soepel verloopt. Je schakelt met iedereen, zorgt dat het werk verdeeld is en dat alle deskundigen op de hoogte zijn en vrij gemaakt worden zodat we samen met collega’s van andere afdelingen adequaat kunnen reageren.
Ben jij een daadkrachtige teammanager die graag werkt met specialistische professionals, op het snijvlak van wetenschap, beleid en uitvoering? Word je gedreven om het beste uit mensen te halen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk? Erken je als leidinggevende de waarde van richting, rust en aandacht voor je mensen en kan je daar ook naar handelen? Zoek je uitdaging in een dynamische omgeving waaraan je mee kan bouwen? En zoek je simpelweg een heel leuke groep mensen om mee te werken? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Door uitbreiding en daardoor herinrichting van het Nederlands Instituut voor Vectoren, Invasieve planten en Plantgezondheid (NIVIP) naar meer teams zijn we op zoek naar een extra teammanager.

Het NIVIP is onderdeel van de NVWA en is het kenniscentrum en de autoriteit wereldwijd op het gebied van plantgezondheid, invasieve planten, biologische bestrijders en vectoren van humane en dierlijke ziektes. We hebben als doel ecologische, economische en sociale risico’s en schade en gezondheidsrisico’s in deze werkvelden te beperken.

Het NIVIP is gevestigd in Wageningen. Hier zal je ook het merendeel van je tijd aanwezig zijn. We zijn echter ook flexibel in hybride werkvormen en werktijden. Het NIVIP bestaat uit 120 medewerkers verdeeld over zes teams, waardoor je team ongeveer 20 medewerkers heeft. De toedeling van teams aan teammanager zal in onderling overleg gebeuren op basis van voorkeuren.

Samen met de andere teammanagers en het afdelingshoofd vorm je het managementteam van het NIVIP en zorg je voor de dagelijkse leiding. Teammanagers, vakgebiedleiders (sturend op een kennisdomein) en het afdelingshoofd werken nauw samen om de medewerkers en de afdeling verder te brengen. Bij het NIVIP zorgen we er samen voor dat we kunnen werken in een omgeving waar vertrouwen, veiligheid en verbinding voorop staan. De drijvende kracht van de goede werking van het NIVIP ligt immers bij onze professionele medewerkers Met een positieve houding weet jij medewerkers te motiveren om doelen te realiseren en zich verder te ontwikkelen. Je faciliteert, begeleidt, coacht en inspireert professionals zodat zij optimaal tot hun recht komen en in hun kracht worden gezet.

In deze afwisselende functie krijg je veel vrijheid om zelf invulling te geven aan je werk. Naast de aansturing van jouw team, heb je als teammanager ook enkele teamoverstijgende portefeuilles om het kennisinstituut draaiende te houden en te ontwikkelen. De veranderopgave waar het NIVIP nu en komende jaren mee te maken heeft is groot: verbouwing, aanpassen ICT landschap, implementatie nieuwe wetgeving, flexibilisering kwaliteitssysteem, R&D strategie, internationalisering, etc. Het managementteam trekt deze veranderingen, is verantwoordelijk voor het proces en de resultaten en bepaalt de prioriteiten voor korte en lange termijn. Ook werk je mee aan een optimaal kwaliteitssysteem van de afdeling en aan de accreditatie. Je zorgt voor een optimale samenwerking met andere onderdelen van de NVWA. Het samenwerking in de keten maakt het mogelijk om een zo groot mogelijke impact voor de maatschappij te bereiken.
**Functie-eisen

Je draagt zorg voor een optimale ontwikkeling van je team en het werkveld, en doet dit graag in nauwe verbinding met de andere NIVIP-teammanagers en het afdelingshoofd. Je bent een enthousiaste en creatieve leidinggevende die mensen weet te verbinden, te motiveren en te helpen in hun ontwikkeling. Je neemt graag initiatief, denkt probleemoplossend en brengt zaken verder, bent besluitvaardig, voelt verantwoordelijkheid voor je mensen en portefeuilles, toont durf en boekt graag resultaten. Je communiceert duidelijk. Verder speel je een belangrijke rol bij vondsten en uitbraken van plantpathogenen en vectoren; je zorgt ervoor dat jouw team de kennis en kunde kan leveren op het juiste moment.

**Daarnaast zien we graag het volgende**:

- Academisch werk
- en denkniveau, mínimaal een hbo opleiding.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan professionals in een soortgelijke functie.
- Je bent een netwerker die makkelijk contacten legt, zowel nationaal als internationaal.
- Je kunt snel schakelen, maakt je nieuwe zaken snel eigen, bent stressbestendig en kunt goed plannen en organiseren.
- Je brengt gemakkelijk structuur aan