Kinderfysiotherapeut

**Wat ga je doen**:
Als kinderfysiotherapeut onderzoek, adviseer en behandel je kinderen in de leeftijd van 0-18 jaar op de diverse afdelingen van het Emma kinderziekenhuis Hierbij kan je denken aan kinderen die opgenomen zijn op de afdeling neonatologie, kinderchirurgie, kinderIC en orthopedie De problematiek van de kinderen wordt veroorzaakt door een diversiteit aan diagnoses zoals aangeboren en niet-aangeboren hersenletsel, prematuriteit, aangeboren afwijkingen aan maag-darmstelsel, ontwikkelingsproblematiek en bewegingsstoornissen. Je werkt in een multidisciplinaire setting waarbij kind en gezin centraal staan.

Naast het klinische werk verrichten de collega’s werkzaamheden voor de multidisciplinaire carrousel poli’s van de Kindergeneeskunde. Deze poli’s zijn multidisciplinair van aard en vragen een analytische blik, de vaardigheid in het afnemen en interpreteren van testen/meetinstrumenten en vraagt korte lijnen met de collega’s in de eerste lijn t.b.v. overdracht en advies. Als kinderfysiotherapeut werk je voor de Down poli.

In het team ben je zelf verantwoordelijk voor de planning van de zorg, voor het aanwezig zijn bij MDO’s en het leveren van de hoogstaande zorg aan de kinderen en het gezin.

Het geven van scholing en coaching aan medewerkers en collega’s binnen en buiten onze academische setting is een belangrijk onderdeel van het takenpakket.

**Wat neem je mee**:

- Je bent in het bezit van een bewijs van bevoegdheid kinderfysiotherapeut.
- Daarnaast sta je ingeschreven in het BIG register, het kwaliteitsregister KRF NL en deelregister Kinderfysiotherapie.
- Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met klinische en poliklinische academische kinderfysiotherapie, waarbij je sterk bent in klinisch redeneren. Jouw kennis weet je over te brengen aan collega's.
- Je bent breed inzetbaar en kunt flexibel schakelen tussen taken en diagnosegroepen.

Daarnaast voldoe je aan onderstaande competenties:

- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en maakt makkelijk de verbinding met verschillende mensen.
- Je bent in staat kansen en knelpunten te signaleren, en, als doener onderneem je daadkrachtig actie.
- Je bent betrokken bij de patiënten en stakeholders.
- Je neem verantwoordelijkheid en bent in staat om die af te bakenen.

**Wat bieden we jou**:

- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract op basis van 16 uur per week en uitzicht op verlenging op basis van 8 uur per week.
- Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.746_ _tot € 5.483 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

**Waar en met wie werk je samen**:
De afdeling Revalidatiegeneeskunde kent vier units: Kinderrevalidatie, Neurorevalidatie, Diabetische voet en interne Revalidatie en de Unit Acute Revalidatie. Binnen de verschillende units werken revalidatieartsen, onderzoekers, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, podotherapeuten, maatschappelijk werkers en medisch psychologen samen aan onderscheidende patiëntenzorg, grensverleggend wetenschappelijk onderzoek en hoogwaardig onderwijs.

De werkzaamheden van deze vacature vallen onder de unit Kinderrevalidatie, locatie AMC. Binnen de unit krijg je ruimte voor eigen initiatieven en om een positieve impact te maken. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders.

**Interesse in deze functie**:
De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek en een meeloopdag. De vacature sluit eerder als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren en upload jouw Nederlandstalige CV en motivatie via de knop rechtsboven.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees **hier** wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.