Regisseur Waterinfrastructuur

Voor het team Beheer Openbare Ruimte zijn we op zoek naar een

**Regisseur Waterinfrastructuur**

voor 36 uur per week

die het onderaardse boven de middelmaat uit trekt

**Dit doe je**

Als Regisseur Waterinfrastructuur bij de gemeente Zeist krijg je de belangrijke verantwoordelijkheid om de doelen op het gebied van stedelijk water en klimaatadaptatie te realiseren, zoals vastgelegd in het Gemeentelijk Rioleringsplan 2022-2026 (vGRP). In deze rol fungeer je als beheerder van de riolering en stuur je actief aan op het behalen van deze ambitieuze doelen. Je werkt nauw samen met diverse beheerders binnen de afdeling en samen met de werkvoorbereider zorg je ervoor dat bestekken worden opgesteld voor reiniging, inspectie en onderhoud. Daarnaast ben jij degene die bepaalt waar vervangingen nodig zijn. Je begrijpt als geen ander dat een kijkje in de riolering waardevolle inzichten kan opleveren. Om de kwaliteit van de revisiegegevens en inspecties te waarborgen, werk je samen met de databeheerder van de afdeling en schakel je indien nodig met projectleiders en aannemers om de geleverde data te verbeteren. Samen met de adviseur klimaatadaptatie werk je aan strategische water
- en klimaatoplossingen, waarbij je deze vertaalt naar praktische adviezen binnen verschillende projecten. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het toetsen van technische tekeningen op het gebied van riolering.

**Dit ben je**
- Afgeronde hbo-opleiding civiele techniek of Van Hall Larenstein, of een vergelijkbare opleiding en bij voorkeur ervaring met beheer van riolering en water in de openbare ruimte;
- Goed ontwikkelde vakkennis van riolering, rioolgemalen en gemeentelijke watertaken en bereidheid om de Basisopleiding riolering NVA te volgen. Je bent bereid actief deelnemen aan het regionale Netwerk Water & Klimaat en bijdragen aan Rioned;
- Op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied en ervaring met beheersystemen zoals Brutis/Kikker en H2gO is een pluspunt;
- Kennis en ervaring met beheer van verhardingen en civiele kunstwerken;
- Bekend met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het kunnen omgaan met verschillende belangen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden om als vraagbaak en adviseur te fungeren;
- Een enthousiaste, ondernemende teamspeler met zelfstandigheid en besluitvaardigheid die sterk in plannen en organiseren is.

**Dit bieden wij**

Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je bij ons maximaal € 5313;
- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd
- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.

**Dit is Zeist**

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 500 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het