Leerplichtambtenaar

Utrecht heeft jou nodig. Geloof jij in het recht op onderwijs voor elke jongere? Wil jij je als leerplichtambtenaar inzetten voor het terugdringen en voorkomen van schoolverzuim en van voortijdige schooluitval van jongeren uit het voortgezet onderwijs? Deze vacature is tijdelijk of op basis van detachering, ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat, voor de periode van half augustus 2024 tot 1 maart 2025. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer

**Dit is je werk**:
In de functie van leerplichtambtenaar werk je nauw samen met jongeren, ouders, scholen, kernpartners (samenwerkingsverband, jeugdgezondheidszorg, buurtteam), hulpverlening en justitie. Je bent als leerplichtambtenaar bij de gemeente Utrecht in staat om binnen de wet
- en regelgeving maatwerk te leveren en je overwegingen hierin kenbaar te maken.

Wat ga je doen?
- Proactief oppakken van werkzaamheden en onderzoeken van de oorzaken van schoolverzuim.
- Begeleiden van jongeren en/of ouders indien nodig naar passende hulpverlening.
- Opmaken van een proces-verbaal, waar nodig, vanuit een handhavende rol.
- Doen van zorgmeldingen voor (gedwongen) hulpverlening, waar nodig, of opschalen bij stagnatie.
- Signaleren van actuele ontwikkelingen aangaande schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten.

Daarnaast speel je ook een belangrijke rol in de samenwerking met scholen om de naleving van de leerplichtwet te waarborgen. Jij adviseert en ondersteunt scholen bij het omgaan met leerlingen die verzuimen van school en voortijdig uitvallen uit het onderwijs. Je geeft advies over mogelijke interventies, aanpakken en strategieën om de aanwezigheid van leerlingen op school te vergroten.

Kortom, het is een uitdagende functie waarin je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het recht op onderwijs en ontwikkeling van kinderen en jongeren.

**Dit vragen we van je**:
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Je komt te werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (165 FTE). Onderwijs, Jeugd, Zorg en Veiligheid, Meedoen naar Vermogen, Sport en Samenleving en Utrecht voor Iedereen zijn de onderwerpen waaraan wij werken. Wij zijn een open, lerende organisatie, die zich laat motiveren door wat de stad en haar bewoners nodig hebben. Wij denken in mogelijkheden en kansen, niet (op voorhand) in problemen.

Je gaat aan de slag binnen het team ‘Leerlingzaken’. Binnen Leerlingzaken werken zo’n 25 leerplichtambtenaren in verschillende sectoren, primair onderwijs, Voortgezet onderwijs en het MBO. Het is een enthousiast, gepassioneerd team, met hart voor de leerlingen (in de leeftijd van 5 - 23 jaar). Leerplicht is samen met Leerlingenvervoer, Administratie en Focus (voor de doelgroep 18 - 23-jarigen) onderdeel van het team Leerlingzaken.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

**Dit is jouw inbreng**:
Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij een proactieve en oplossingsgerichte houding hebt, met oog voor de belangen van de leerling (in het voorgezet onderwijs) en de samenleving. Je staat voor het recht op onderwijs en ontwikkeling van elke jongere en je hebt er plezier in om met de doelgroep te werken en ze te motiveren.
- Hbo werk
- en denkniveau in een relevante studierichting, bijvoorbeeld Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of in een andere relevante richting.
- Enige werkervaring met hulpverlening aan jongeren en gezinnen met sociale problemen.
- Kennis van de leerplichtwet en relevante wet
- en regelgeving.

**Dit bieden we je**:
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

- Een werkweek van mínimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 3317;
- en € 4752;
- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst vanaf half augustus 2024 tot 1 maart 2025. De vacature is ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het ko