Beleidsadviseur HRm

Bestuur en Bestuursstaf UvA
- HBO / Universiteit
- Minimaal 24 uur
- 13745
- €5.495 - €7.056
- Sluit op
7-2-2025
- Het succes van de UvA valt of staat met onze medewerkers, met hun kennis, talenten en motivatie. De afdeling HRM werkt aan een gestroomlijnd en innovatief HRM-beleid voor deze 7000 eigenzinnige professionals.
- Alles over deze vacature
- Dit ga je doen
- Als beleidsteam HRM houden wij ons met veel verschillende thema’s bezig. Voor 2025 hebben we een drietal focuspunten benoemd (die voortkomen uit de strategie van de UvA en het daarop gebaseerde
- meerjarig HR Programma
- ):

- We bieden perspectief in onzekere tijden
- We bevorderen een gezond, veilig en inclusief werkklimaat
- We zetten ons in voor de versterking van leiderschap en de HR-functie

We zoeken nu een allround beleidsadviseur die in ieder geval de regie gaat voeren op het tweede focuspunt. Meerdere collega’s zijn hierbij betrokken, zoals de beleidsadviseur Gezond & Veilig Werken, de adviseur Verzuim & Re-integratie en de beleidsadviseur Sociale Veiligheid & Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid. Jij bent degene met de helicopterview op dit onderwerp en voert vanuit die blik de strategische overleggen met arbodienst en andere externe dienstverleners en initieert projecten en beleid. Daarnaast kun je ook ingezet worden op projecten binnen de andere focuspunten of collega’s ondersteunen bij hun projecten, afhankelijk van de prioritering binnen afdeling en organisatie.

Samenwerken is de succesfactor voor effectief beleid en dat betekent dat verbinding leggen binnen de organisatie van cruciaal belang is voor deze rol. Geen dag is hetzelfde, aangezien je je door de hele organisatie (en daarbuiten) beweegt.

Concreet betekent dit het volgende:

- Ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid waarvoor je relevante ontwikkelingen binnen en buiten de UvA bijhoudt en vertaalt
- Opstarten, aansturen en/of deelnemen aan diverse werk
- of projectgroepen binnen of buiten de UvA
- Zorgdragen voor communicatie, voorlichting en kennisvergroting binnen de organisatie op het gebied van jouw thema’s
- Verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van processen of structuren
- Interne contacten onderhouden met o.a. Academische Zaken, de Centrale Ondernemingsraad, Administratief Centrum, Huisvesting, Facility Services en natuurlijk met (HR-collega’s binnen) de verschillende faculteiten en (overige) diensten
- Op strategisch (en soms tactisch) niveau onderhouden van contacten én contracten met leveranciers (zoals de arbodienst)
- Onderhouden van contacten met verschillende andere externe partijen, zoals andere universiteiten of de arbeidsinspectie
- Dit vragen we van jou
- HBO/WO opleiding
- Ervaring met strategisch beleidsadvies op het gebied van HRM
- Uitstekende advies
- en communicatievaardigheden
- Sterk in het onderhouden van samenwerkingsrelaties met interne en externe partijen
- Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding
- Helicopterview: je ziet verbanden en consequenties
- Thuis in een complexe organisatie, makkelijk schakelen tussen niveaus
- Dit bieden we jou
- We bieden een dienstverband voor een jaar met een proeftijd van twee maanden met, bij gebleken geschiktheid, de intentie tot omzetting naar een vaste aanstelling. Het dienstverband is voor 24 - 28 uur per week. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband,
€ 5.495 tot € 7.056bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8 % vakantie
- en 8.3 % eindejaarsuitkering. De
- Cao Nederlandse Universiteiten
- is van toepassing. Daarnaast bieden we mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals drie ontwikkelingsdagen per jaar, de mogelijkheid om colleges te volgen en korting op sporten bij het USC.
- Jouw plek bij de UvA
- In dit team ga je werken

Je gaat onderdeel uitmaken van de afdeling HRM. De afdeling HRM is volop in ontwikkeling en bestaat op dit moment uit de directeur, acht beleidsadviseurs HRM, een adviseur verzuim & re-integratie, vier adviseurs Learning & Development (L&D), twee medewerkers L&D, een projectleider participatie & inclusie, vijf recruiters, een managementassistent en de coördinerend vertrouwenspersoon.
- Organisatieonderdeel

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.
- Belangrijk om te weten
- Jouw sollicitatie & contact

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:

- Jim Goslinga, Recruiter
- +316 420 500 02

**Sollicitatie**
- Diversiteit en inclusie
- Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een