Salarisadministratie Gemeente

**Functieomschrijving**:
Als salarisadministrateur werk je voor en bij de samenwerkende gemeenten Gennep, Horst aan de Maas en Venray. Deze drie gemeenten zijn volop in ontwikkeling om een samenwerking op gebied van HRM beheer te optimaliseren. Een goede basis op gebied van technische E-HRM staat reeds. Je gaat een belangrijk onderdeel uitmaken van een team waarbinnen salarisadministratie en functioneel beheer samen optrekken om de klant zo goed mogelijk te bedienen. Hiervoor zijn de gemeenten zijn op zoek naar een salarisadministrateur die enerzijds het klappen van de zweep kent en die inhoudelijke technische vraagstukken oplost. Anderzijds is de salarisadministrateur in staat om partijen samen te brengen en een efficiënte, professionele, klantgerichte salarisadministratie op te zetten. De salarisadministrateur zal de vraagbaak zijn voor de drie gemeenten en intermediair voor de leverancier (Visma Raet) en Functioneel beheer.

**Werkzaamheden**
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de salarisadministratie.
- Je volgt ontwikkelingen inzake de gemeentelijke rechtspositieregelingen en de sociale
- en fiscale wetgeving en zet dit indien nodig om in acties.
- Je richt je voortdurend op verbetering en vereenvoudiging van processen.
- Je bent de inhoudelijke vraagbaak en hebt een adviesfunctie richting management, bedrijfsvoering en medewerkers op het gebied van salaris.
- Je controleert verwerkte mutaties en het bruto-netto traject.
- Je verzorgt de maandelijkse afdrachten en controleert eventuele rekeningoverzichten (ABP/Loonheffingen).
- Je bent applicatiebeheerder voor de salarisapplicatie HR Core online en Payroll Gemal.

**Functie-eisen**:

- HBO werk
- en denkniveau.
- Je bent in staat om oplossingen te vinden voor, soms tegenstrijdige, belangen.
- Je bent accuraat en hebt een sterk analytisch vermogen.
- Daarnaast beschik je over aantoonbare ervaring als salarisadministrateur.
- Kennis van de CAO Gemeenten en het salarissysteem HR Core Online / Payroll Gemal is een pré, geen must.
- Competentie: Accuraat, Flexibel en Verantwoordelijk

**Arbeidsvoorwaarden**:

- Functie 24 uur per week voor mínimaal 5 maanden met optie tot verlenging
- Salaris schaal 9 van de Gemeentelijke CAO (tussen 3.317- 4.752 euro bruto op basis van 36 uur per week).
- Hybride werken mogelijk
- ZZP'ers mogen ook solliciteren maximale tarief 70 euro inclusief reiskosten en exclusief BTW

**Info over het bedrijf**:
3 Noord-Limburgse gemeenten werken samen op het gebied van E-HRM.

Wil je werken in een dynamische omgeving die volop bezig is met samenwerking en de nieuwste ontwikkelingen? En ben jij diegene die anderen meeneemt en stimuleert in het realiseren van een adequate salarisadministratie in de breedste zin van het woord? Dan zoeken wij jou