Agile Coaches

**:Functieomschrijving

Jij bent als agile coach verantwoordelijk voor het aanjagen en verder ontwikkelen van het agile werken binnen DUO. Dit doe je op verschillende lagen in de organisatie door een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de agile mindset van de DUO-medewerkers.

Wat ga je doen?
Je helpt veranderprogramma’s, businesseenheden, teams en medewerkers bij het inrichten, begeleiden en verder ontwikkelen van het agile werken en de agile mindset. Je coacht met als doel de organisatie steeds een beetje meer agile te maken. Je geeft een boost aan het agile werken door te bepalen waar je inspanning het meest effectief is. Je kunt inschatten wat de mate van volwassenheid is en vertaalt dit naar een aanpak. Vervolgens bepaal je welke coachingtechnieken en leer
- en ontwikkelinterventies passend zijn.

Je traint en coacht het management op Agile Mindset en Leadership. Je traint en coacht op zelforganisatie door het probleemoplossend vermogen van een individu en/of een groep aan te spreken. Je stimuleert verbeteringen in de onderlinge samenwerking; binnen teams/groepen, binnen een businesseenheid, maar ook over de verschillende eenheden heen. Daarnaast ben je actief in het uitwisselen van ervaringen, deelt kennis en informatie met andere agile coaches en naaste stakeholders.

Beschrijving werkzaamheden:
Coachen en faciliteren:

- Coachen, adviseren en ondersteunen van tactisch en operationeel management.
- Identificeren en uitvoeren van acties om de agile volwassenheid binnen businesseenheden te vergroten, zoals:

- Introduceren of doorontwikkelen Obeya werkwijze bij MT’s.
- Coachen van business managers, operationeel managers, product owners en scrum masters.
- Faciliteren en stimuleren van de DUO-brede samenwerking van BusDevOps-gerelateerde rollen.
- Coachen en faciliteren van de DUO-brede Veranderprogramma’s in een Obeya werkwijze als obeyacoach.

Trainen:

- Geven van trainingen op het gebied van agile werken.
- Aanbod van agile trainingen en workshops aanpassen naar de behoefte binnen de organisatie.
- Adviseren over passende trainingen.

Doorontwikkelen van DUO Way of Working gericht op agile werken:

- Continu verbeteren, afstemmen met stakeholders en actueel houden.
- Uitdragen en communiceren over aanpassingen.
**Functie-eisen

**Wat vragen we van jou?**:

- Aantoonbaar Wo werk
- en denkniveau.
- Diepgaande kennis van en ervaring met het agile gedachtengoed (Mindset, Waarden en Principes)
- Diepgaande kennis van en ervaring met diverse actuele agile methodieken (zoals Scrum, Kanban, LeSS, SAFe,Continuous Delivery, Team Topologies, Better Value Sooner Safer Happier)
- Kennis van en ervaring met de obeya werkwijze als obeya coach
- Kennis van agile werken in een delivery-, DevOps
- of serviceteam
- Vaardigheid in het adviseren en het coachen van individuen en teams
- Kennis en inzicht in teambuilding en het groeipad hierin
- Vaardigheid in het ontwikkelen en geven van trainingen en workshops

Verder beschik je over de volgende competenties:

- Analyseren
- Organisatiesensitiviteit
- Doortastendheid
- Presenteren
- Creativiteit
- Klantgerichtheid
- Motiveren
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.
**Bijzonderheden
- Neem voor meer informatie contact op met Vera Wemer, manager afdeling agile coaches, via 06 - 22405623.
- Rijksmedewerkers hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
- De Rijksoverheid beschrijft het Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) eenduidige kwaliteitsprofielen voor alle IV-professionals. KWIV bestaat uit een aantal kwaliteiten (KWIV)-profielen, waarbij per KWIV-profiel specifieke competenties, kennis en trainingen zijn geformuleerd. Elke IV-functie is te koppelen aan één (best p