Verzuimmanager

**Verzuimmanager**

PersonPlus groeit Als verzuimmanager ben jij de drijvende kracht achter ons verzuimbeleid, waarbij je zorgt voor een optimaal verzuimproces, verdere ontwikkeling van de dienstverlening én leiding geeft aan deze groeiende afdeling binnen onze dynamische organisatie. Ben jij een strategisch denker met passie voor verzuimmanagement? Dan zijn we op zoek naar jou

**Functieomschrijving: Wat ga je bij ons doen?**
- Je zet jouw **leidinggevende skills** in bij het aansturen van de verzuimafdeling en voert instroom-, doorstroom-en uitstroomgesprekken met medewerkers;
- Je draagt onze **visie** op verzuim actief uit en geeft **adviezen** over verzuim en inzetbaarheid;
- Je bent verantwoordelijk voor de **kwaliteit** en **ontwikkeling** van onze verzuim
- en arbodienstverlening;
- Je bent **strategisch sparringpartner** voor de directie (met name) op verzuimvlak en lid van het Management Team;
- Je signaleert **trends** op het gebied van arbo en verzuim en vertaalt dit naar **beleidsadviezen**;
- Je zorgt voor optimale **samenwerking **met betrokken partijen, waaronder arbodienst(en), verzuimverzekeraar(s) en tussenpersonen;
- Jij bent verantwoordelijk voor het **opstellen **van verzuimanalyses en-rapportages;
- Je **beheert** **de providerboog** en onderhoudt contact met samenwerkingspartners.

**Bedrijfsprofiel: Waarom werken bij PersonPlus?**

Wij zijn dé externe personeelsafdeling voor het MKB en ontzorgen onze klanten op het gebied van personeelszaken. Onze dienstverlening en het klantenbestand breidt zich steeds verder uit, en daarmee ook ons team. Wij hebben een **buitengewoon gezellige werksfeer, **twee kantoorhonden en PersonPlus kenmerkt zich door het **hechte, frisse** en **dynamische** team.

We willen dat ons team **gezond én energiek** blijft. Daarom verzorgen we de lunch en bieden we je 1x per week een **bootcamp** aan; verzorgd door een personal trainer. Hiermee kom jij gegarandeerd aan een **goede dosis beweging.** Ook heerst er **geen (structurele) overwerkcultuur.** Zo heb jij een goede verhouding tussen werk en privé

**Arbeidsvoorwaarden: Wat bieden we jou?**
- Marktconform salaris tussen de **€4.168,90** en **€5.419,57 **per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Je kunt aan de slag voor **32- 40 uur per week, **waarbij je mínimaal vier dagen aanwezig bent op kantoor;
- **Onbeperkt verlof**:ja, je leest het goed, onbeperkt betaalde vakantiedagen. Uiteraard zitten hier een paar voorwaarden aan, maar je zal in ieder geval niet meer moeten stressen of je wel genoeg vakantiedagen hebt
- Wij geven je ruimte voor **ontwikkeling** Het volgen van cursussen en opleidingen is geen punt: we vinden het belangrijk dat je jouw vakkennis & vaardigheden blijft ontwikkelen;
- Een **fietsplan;** Lease een fiets en ontvang €50 per maand vergoeding van PersonPlus
- Een **jaarcontract** met **uitzicht op een vast dienstverband**;
- Een **pensioenregeling; **Een flexibele lijfrente-uitkering waarop je zelf invloed hebt. Om je op weg te helpen storten wij 6% van het brutoloon.
- een **loyaliteitsprogramma** waarmee je kunt sparen voor leuke belevenissen of cadeaus.

**Functie eisen: Waar zijn wij naar op zoek?**

Wij zijn naar iemand op zoek die:

- In het bezit is van een **HBO** **diploma**, bij voorkeur in de richting van Human Resources / Verzuimmanagement;
- **Kennis heeft van relevante wet
- en regelgeving** zoals de Arbowet en Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Een afgeronde **CROV-opleiding** is een pré;
- Minimaal **2 jaar leidinggevende ervaring** heeft;
- **Strategisch denkt**, **structuur **kan aanbrengen en **analytisch **onderlegd is;
- **Communicatief vaardig** is en makkelijk kan schakelen in de communicatie met verschillende belanghebbenden, zowel intern als extern;
- **Overtuigend **is en sterk in zijn of haar schoenen staat.

Soort dienstverband: Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden

Salaris: €4.168,90 - €5.419,57 per maand

Werklocatie: Fysiek