Veiligheidskundige in Het Bouwproces

**:Functieomschrijving

Als veiligheidskundige bij het Rijksvastgoedbedrijf in Den Haag zorg jij voor het realiseren van een bouwwerk (gebouw of terrein) dat veilig gebouwd/aangelegd, onderhouden en geëxploiteerd kan worden, waarbij zowel de bouwplaats als de omgeving van de bouwplaats of de werkzaamheden in ogenschouw moeten worden genomen. Je kerntaak is hierbij vooral gericht op het regievoeren op het V&G bouwproces en tevens ben je adviserend en ondersteunend in het V&G ontwerpproces binnen de verschillende projecten voor de projectmanager en het projectteam. Als deskundige weet jij als geen ander hoe je BTO-keuzes in de Definitiefase kunt bepalen op basis van de Arbeidshygiënische strategie.

Gezien onze grote verantwoordelijkheid binnen het Arbobesluit ben jij het V&G aanspreekpunt en heb jij de V&G kennis hoe onze gebouwen en infrastructuur veilig moeten worden ontworpen zodat de aannemer het veilig kan bouwen/aanleggen en onderhouden. Hoe kan er bijvoorbeeld veilig aan de gevel worden gewerkt waarbij rekening moet worden gehouden met binnenstedelijke omgevingsfactoren? Door jouw kennis van de vigerende Arbo catalogi weet jij of ons ontwerp op een veilige manier gerealiseerd en in een latere fase onderhouden kan worden op de bekende 'postzegel'.

Naast concrete advisering werk je strategisch en tactisch Rijksvastgoedbedrijf breed aan de ontwikkeling van instrumentatie, standaardisatie van oplossingen en normering en draag je bij aan de ambitie door te groeien naar een proactieve veiligheidscultuur volgens de Safety Culture Ladder. Daarbij houd je continu rekening met de betrokken partijen, de verschillende belangen en de politieke en bestuurlijke dimensie. Vervolgens zet je de vraag om in een bindend advies, waarin je juridische en financiële overwegingen meeneemt. Ook ben je daarna proactief betrokken bij de uitvoering van het advies.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Frans van Ekerschot, hoofd sectie Veiligheid en Gezondheid, via 06 - 52 71 39 49. Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Chris van der Sloot, adviseur Werving & Selectie, via 06-111 35 303.
**Functie-eisen

Jouw bouwtechnische inzicht, opgedane kennis én kennis van relevante wetgeving vertaal jij moeiteloos naar een gedegen advies. Anderen neem je vervolgens mee in je denkproces. Je bent daarbij niet alleen overtuigend en enthousiasmerend, maar ziet er ook op toe dat je advies daadwerkelijk opgevolgd wordt.

Verder herken jij je hierin:

- Je hebt WO niveau
- Je hebt in ieder geval een HBO-(bouw)technische opleiding (BK, BT, WTB, ET, CT etc.) in combinatie met HVK of MVK of je hebt een opleiding IVK afgerond met een ‘safetyprofiel’(dus niet alleen security). Ook ben je bereid tot verdere scholing op het gebied van Veiligheid.
- Je hebt ten minste vijf jaar ervaring als veiligheidskundige in de bouw. Of je hebt ervaring als bouwkundige en hebt aantoonbaar veiligheidskundige vraagstukken in je werk behandeld.
- Je hebt ervaring met het opstellen en/of vertalen van functionele programma’s van eisen, het adviseren in ontwerpfasen, het werken met verschillende contractvormen, het opstellen van adviesrapportages en het adviseren van complexe projecten.
- Je kunt uitstekend alleen werken maar bent ook een echte teamspeler.

Ook herken je jezelf in de volgende competenties:

- Analyseren
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid,
- Verbinden
- Organisatiesensitief
- Helicopterview
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.**:Bijzonderheden
- De eerste ronde sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland.
- Op dit moment voeren we de sollicitatiegesprekken fysiek op kantoor in Den Haag en Utrecht. Bij uitzondering wordt er gebruik gemaakt van het videoplatform Webex. Bij de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek ontvang je hiervoor een instructie.
- Voor de uitoefening van je werkzaamheden b