Opleidingsadviseur Verpleegafdeling Geriatrie

**Jij zorgt ervoor**:
Het bewaken, faciliteren en borgen van alle leer
- en ontwikkelprocessen op de verpleegafdeling Geriatrie is jouw verantwoordelijkheid. Je zet je in voor een stimulerend leerklimaat, waarbij je opleidingsprocessen optimaliseert en het team ondersteunt om het beste uit zichzelf te halen. Dit doe je in nauwe samenwerking met verpleegkundigen, artsen en arts-assistenten van de afdeling, het management en je collega opleidingsadviseurs. Als opleidingsadviseur begeleid je studenten en medewerkers in opleiding, coach je hen in hun ontwikkeling en ondersteun je hun rol als werkbegeleider of leerunitcoach. Als opleidingsadviseur ga je elke uitdaging aan, zoals:

- ondersteunen van nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkproces.
- oplossen van knelpunten die zich voordoen bij studenten, werkbegeleiders en leerunitcoaches.
- begeleiden van zorgassistenten en het verder door ontwikkelen van de leerunit.
- deelnemen aan ziekenhuisbrede projecten, zoals de herinrichting van het beddenhuis, en organiseren van diverse overlegvormen op de afdeling.
- ondersteunen van het management bij teamontwikkeling.
- signaleren van kansen op het gebied van kwaliteit en processen, en het doen van concrete voorstellen aan het management om deze te verbeteren.

En wist je dat de verpleegafdeling Geriatrie binnenkort intensief gaat samenwerken met de verpleegafdeling Neurologie? Deze verandering biedt een unieke kans om jouw organisatietalent in te zetten en de samenwerking tussen beide teams soepel te laten verlopen.

Jij speelt hierin een cruciale rol. Samen met je collega-opleidingsadviseur van de afdeling Neurologie bepaal je wat er nodig is om de teams succesvol te laten samenwerken. Een mooie uitdaging waarbij je je talenten volledig kunt inzetten

**Wij staan voor elkaar klaar**:
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.
- Werken op de afdeling Geriatrie betekent deel uitmaken van een jong en ambitieus team dat zich constant blijft ontwikkelen. Met veel nieuwe collega’s zonder ziekenhuiservaring kun je echt het verschil maken in hun begeleiding en ontwikkeling. Het is een plek waar je jouw adviserende rol kunt pakken en samen met het team naar een hoger niveau kunt tillen. Wat het extra bijzonder maakt, is de warme, laagdrempelige sfeer: we werken hard, maar er is altijd ruimte voor een informeel praatje en een luisterend oor. Hier voel je je welkom en waardevol vanaf dag één. -_ **Manouk Weij, teamleider** **Geriatrie**

**de afdeling Geriatrie**:
De afdeling geriatrie bestaat uit een klinische afdeling, een polikliniek en een consultatieve dienst. De klinische afdeling geriatrie bestaat uit 24 bedden. De opnameduur van een patiënt is gemiddeld 10 dagen. Het doel van de geriatrie is om een optimaal niveau van kwaliteit van leven en zelfstandigheid te bereiken of te behouden van de geriatrische patiënt. Er moet een goede diagnose gesteld worden. Daarna kan de juiste behandeling of zorg gegeven worden. Enerzijds willen we ziekten behandelen, anderzijds richten we ons op het voorkomen dan wel beperken van negatieve gevolgen van ziekten, op functioneel en psychosociaal gebied.

De afdeling is multidisciplinair van opzet, een intensieve samenwerking met andere disciplines is dus vanzelfsprekend. Onze verpleegafdeling is bijzonder. Er is een huiskamer aanwezig waar activiteitenbegeleiders de geriatrische patiënten een dag structuur bieden en door middel van diverse methodieken hen observeren op stemming, cognitie en gedrag. Ons team bestaat uit verpleegkundigen, zorgassistenten, activiteitenbegeleiders en secretariaat. Wij geven elkaar opbouwende feedback om als individu en ook als team te groeien. Samen zetten wij onze schouders onder de zorg. Naast de continu kwaliteitsverbetering werken we doorlopend aan verbetering van onze afdelingsprofilering binnen het ziekenhuis.

Als opleidingsadviseur opleiden en ontwikkelen ga je werken op de afdeling geriatrie, maar val je onder de service-eenheid Mens & Ontwikkeling, team opleidingsadvies. De afdeling leren en ontwikkelen, onderdeel van afdeling mens & ontwikkeling, houd zich bezig met onderwijs en onderzoek en is onder meer verantwoordelijk voor de beleidsmatige en didactische ondersteuning van adviseurs opleiden en ontwikkelen van medische en verpleegkundige (vervolg)opleidingen en van de overige opleidingen.

**Jij hebt het**:
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

- een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van opleidingskunde of de bereidheid om een dergelijke opleiding