Jurist Arbeidsrecht

**Introductie**:

- Als arbeidsjurist werk jij mee aan de missie van de EUR door jouw juridische advisering, bijdrage aan beleid en regelgeving en het delen van kennis. Spreken de Erasmian Values jou aan? Wil jij bijdragen aan onze missie? Zoek je een afwisselende baan? Wij gaan graag met je in gesprek._

**Functie-omschrijving**:
Je adviseert oplossingsgericht en proactief in complexe casuïstiek op het gebied van onder meer rechtspositie, disfunctioneren, verzuim en gedragingen op de werkvloer. Procederen in arbeidsrechtelijke en sociaalzekerheidsrechtelijke casussen (zelfstandig of via een externe advocaat) is eveneens een onderdeel van je functie. Je zorgt voor voorlichting op arbeidsrechtelijk vlak, implementatie van nieuwe wet
- en regelgeving en levert een bijdrage aan praktisch HR-beleid. Ook neem je deel aan werkgroepen en projecten, zowel binnen de EUR als in samenwerking met andere universiteiten of samenwerkingsverbanden.
- Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het:_
- adviseren van bestuur en management aangaande complexe rechtspositionele thema’s;
- adviseren en ondersteunen van de HR directeur, primair op het gebied van arbeidsrechtelijke kwesties, regelingen en HR-beleid;
- adviseren en ondersteunen van de HR Business Partners en HR Adviseurs;
- in samenwerking met de desbetreffende HR Business Partner voorbereiden van individuele casuïstiek;
- opstellen van processtukken;
- opstellen van vaststellingsovereenkomsten. In sommige situaties optreden als de juridisch adviseur van het management bij gesprekken met individuele medewerkers;
- behartigen van de belangen van (organisatieonderdelen van) de EUR in rechtszaken en juridische kwesties namens het College van Bestuur maar ook het bijstaan van advocaten in procedures van of tegen de EUR;
- adviseren m.b.t. de toepassing van de cao NU, medezeggenschap, werkloosheids
- en arbeidsongeschiktheidswetgeving;
- zorgen voor consistente schriftelijke weergave in besluiten en diverse modelovereenkomsten;
- opstellen en doorvoeren van HR-procedures en lokale regelingen;
- namens de EUR contactpersoon voor enkele relaties, zoals het pensioenfonds ABP, verzekeraars Loyalis en Visma, het UWV en/of SOFIE (sociaal fiscaal internationaal expertisecentrum);
- bijhouden relevante literatuur, jurisprudentie en wetgeving en zorg dragen voor de kennisoverdracht hierover onder de betreffende HR-medewerkers van de gehele EUR.

**Functie-eisen**:

- Een voltooide academisch juridische opleiding (afstudeerrichting arbeidsrecht is een pré);
- Grondige kennis van het civiele arbeidsrecht, kennis van en ervaring met ambtenarenrecht is een pré;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als arbeidsjurist;
- Ervaring in een complexe, bij voorkeur internationale omgeving;
- Uitstekende kennis van de Engelse taal in woord en geschrift (C1-niveau);
- Uitstekende adviesvaardigheden op alle niveaus van de organisatie;
- Een klantgerichte en pro-actieve werkhouding;
- Een goed analytisch vermogen en een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
- Collegiaal, toegankelijk en constructief;
- In staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken.

**Arbeidsvoorwaarden**:
We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 1 december 2024. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime arbeidscontract (38 uur) tussen € 5.441 en € 6.986 bruto per maand (Schaal 12), conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Human Resources (HR). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 0,9 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar, en kan bij goede prestaties en onveranderde organisatieomstandigheden omgezet worden in een vaste aanstelling. Gezien de samenstelling van het team is het een voorwaarde dat je op vrijdag werkzaam bent.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder
- Alles wat je nodig hebt voor een **goede work-life balance**: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
- Tijd en ruimte voor je **ontwikkeling **in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget, buitenlandse uitwisselingsmogelijkheden grotendeels op onze kosten, en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
- Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk
- en internetvergoeding.
- Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus.

**