Regieverpleegkundige Cardiologie

**Wat je gaat doen**:
Als regieverpleegkundige Cardiologie heb je een belangrijke rol op de afdeling Naast het leveren van verpleegkundige zorg, ga jij namelijk aan de slag met kwaliteitsverbetering. Zo ontwikkel jij het evidence based werken, coach je collega’s en leerlingen en ontwikkel je scholing en klinische lessen. Je initieert en begeleidt werkgroepen gericht op kwaliteitszorg, procedures en protocollen. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met je collega-regieverpleegkundigen Sanne, Corine en Nadia. Om je twee voorbeelden te geven: medicatieveiligheid en ontslagproces zijn onderwerpen die je vast voorbij gaat zien komen hier. Maar ook het optimaliseren van bijvoorbeeld de artsenvisite en (werk)processen komen vast voorbij. Je bent dé schakel tussen de verschillende werkgroepen die er zijn op de afdeling en bent kartrekker van het coördineren en implementeren van EBP en kwaliteitsverbetering. Kortom: je hebt een duidelijke voorbeeldfunctie op de afdeling

Je bent goed in staat om te luisteren naar de verschillende belangen en stemmen in het team. Een enthousiaste aanpakker die bij projecten de rode klompen dezelfde kant op weet te krijgen. Je zet je collega's in hun kracht en weet de juiste mensen in beweging te krijgen, zowel binnen als buiten je eigen afdeling. Je bent een verpleegkundige die graag planmatig vooruitdenkt en zelf met ideeën komt om problemen op een passende manier op te lossen. Ben je het ergens niet mee eens? Dan ben je niet bang om wat van je te laten horen Je bent daarnaast een voorbeeld voor je collega's en draagt met elkaar bij aan kwalitatief goede en verantwoorde zorg voor onze patiënten.

**Jouw afdeling en team**
Onze afdeling is onderdeel van de directie Hart, Hoofd en Long. Jouw standplaats is Franciscus Gasthuis in Rotterdam, op de achtste etage. Daar hebben we plek voor maximaal 27 patiënten. Er worden bij ons direct patiënten opgenomen, maar meestal worden zij overgeplaatst vanuit de SEH, IC of CCU.

Bijzonder aan de afdeling Cardiologie is de dynamiek en het veelal intensieve patiëntencontact met een stukje specialistische zorg. Denk hierbij aan de telemetriebewaking van patiënten. Teamwork staat in ons behandelteam voorop We werken nauw samen met de CCU én met de verpleegafdelingen cardio
- en longgeneeskunde van onze beide ziekenhuislocaties.
Medio 2026 hopen we de cardiologische zorg te concentreren in Franciscus Gasthuis. Dit betekent ook de nodige uitdagingen voor jou als regieverpleegkundige Samen met jouw collega-regieverpleegkundigen van beide ziekenhuislocaties ben jij straks intensief betrokken bij de kwaliteitsslag die we maken.

**Goed om weten**
- Je wordt in je nieuwe functie goed ondersteund door jouw collega-regieverpleegkundigen van beide ziekenhuislocaties en de managers. Zo heb je structurele regiebijeenkomsten en onderlinge afstemmomenten met directe collega’s.
- In deze rol heb je vrijheid en inspraak. Zo overleggen we samen waar jouw affiniteit ligt op het gebied van kwaliteitsverbetering.
- Je werkt alle diensten, dus ook avonden, nachten en weekenden.

**Jouw profiel**:

- een hbo-diploma Verpleegkunde;
- ervaring met de cardiologische patiënt? Dan krijg je bonuspunten;
- een collega die wetenschappelijke kennis, evidence based practice, klinisch redeneren en praktijkkennis kan vertalen naar de patiëntenzorg;
- je toont initiatief en hebt een probleemoplossend vermogen;
- een ondersteunende en empowerende benadering waarmee je collega’s kunt helpen het beste uit zichzelf te halen;
- enthousiasme en leiderschap waarmee je collega's gemakkelijk meekrijgt in het implementeren van vernieuwingen;
- je staat steving in jouw (rode) klompen en weet in de hectiek van alledag het hoofd koel te houden.

**Jouw aanbod**:

- Salaris volgens FWG 50 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. €4.540;
- bruto per maand op basis van 36 uur.
- Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
- Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract voor 24 tot 36 uur per week;
- Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
- Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk
- Goede bereikbaarheid van onze locaties.
- Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
- Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
- En nog veel meer

**Sollicitatieprocedure**:

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Trek de stoute klompen aan en solliciteer Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail
Selectie
Kennismakingsgesprek

Pas jij de klomp? In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in