Regisseur Inburgering

**Wie zijn wij?**

Ook zonder ervaring in het sociaal domein ben je welkom om te reageren: we hebben ruime ervaring om jou tot een professional op te leiden.

**Wat ga je doen?**

Als Regisseur Inburgering ga je **inburgeraars begeleiden bij hun inburgeringsproces**. Onze dienstverlening start in het azc en eindigt als alle onderdelen van de inburgering zijn behaald. Wij begeleiden zowel inburgeraars die vallen onder de oude wet inburgering als onder de nieuwe wet. Voor inburgeraars met een uitkering ben je ook verantwoordelijk voor re-integratie. **Jij begeleidt de inburgeraar actief naar werk, participatie of scholing**, waarbij je de regie hebt over het proces. Jij bepaalt samen met de inburgeraar welke stappen worden gezet. Je biedt daarbij maatwerk.

Een belangrijk deel van het werk is **gesprekken voeren** met inburgeraars en contact onderhouden met netwerkpartners (bijvoorbeeld taalaanbieders en Vluchtelingenwerk). Daarnaast hoort er ook administratie bij en het werken met meerdere systemen.

**Wat wordt jouw team?**

Het team Inburgering bestaat uit elf Regisseurs Inburgering en twee Teamassistenten. De Regisseurs worden ondersteund door een Jobhunter, Werkcoach, Participatiecoach en een Zorgcoach. Je werkt intensief samen met de Regisseurs Inkomen en de Budgetbeheerders. Met z’n allen zetten we de schouders eronder om de inburgeraar te begeleiden naar een volgende stap. Binnen het team werken we nauw met elkaar samen, steunen we elkaar en **leren we van elkaar**. Dit leren van elkaar doen we onder andere tijdens intervisie.

Het team is volop in ontwikkeling. We voeren nieuwe wetgeving uit en dat vraagt om pionieren. Dit biedt kansen en mogelijkheden, maar vraagt ook om creatieve oplossingen. Van jou wordt verwacht dat je meedenkt en input levert om onze werkwijze steeds verder te verbeteren.

**Wie ben jij?**

We vinden het belangrijk dat je zin hebt om met ons aan de slag te gaan voor een inclusieve samenleving. Daarbij heb jij:

- Hbo werk
- en denkniveau;
- Affiniteit of ervaring met het begeleiden van inburgeraars;
- Kennis van de Wet inburgering en de Participatiewet, of je bent bereid deze kennis op te doen;
- Een nauwkeurige werkhouding;
- Je bent communicatief sterk in het Nederlands, Engels en bij voorkeur spreek je ook nog andere taal.

**Bovendien heb jij zin om..**
- Klant
- en resultaatgericht te gaan werken;
- Initiatief te nemen;
- Samen te werken op een mensgerichte wijze, zowel met interne collega’s als externe netwerkpartners.

**Wat krijg je ervoor terug?**

Als collega bij de RSD krijg je de volgende arbeidsvoorwaarden:

- Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week;
- Een salaris van max € 4.752 (schaal 9) bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO SGO en RSD-KRH regelingen;
- Enthousiaste collega’s die jou wegwijs maken in jouw nieuwe, inspirerende werkomgeving;
- Individueel Keuzebudget van circa 17,05% o.a. in te zetten voor extra verlof, opleidingen, een fietsplan of om gewoon uit te laten betalen
- Een hybride werkomgeving, bijvoorbeeld 50% thuis en 50% op kantoor. We kijken samen naar wat past bij jouw situatie;
- Pensioenopbouw bij het ABP;
- Als jij groeit, groeit de RSD ook Er is dus volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.

**Meer weten of reageren?**

Stel je vragen gerust aan Julienne Holthuis, (tijdelijke) Teamcoördinator Intake, Werk en Participatie, via 06-22154223 Of neem hier een kijkje in de verhalen van collega’s en inwoners.
- Deze vacature wordt tegelijkertijd in
- en extern opengesteld. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld._

Soort dienstverband: Parttime

Salaris: Tot €4.752,00 per maand

Verwacht aantal uur: 32 - 36 per week

Rooster:

- ma-vr

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

- Bedrijfsfitness
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Flexibele werkuren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
- Zorgverzekering

Soorten aanvullende vergoedingen:

- Vakantiegeld

Werklocatie: Hybride werken in 3701 HS Zeist