Hoofd Crisisbeheersing

**Als Hoofd Crisisbeheersing maak je deel uit van een team van professionals dat zich richt op de processen: GHOR, Bevolkingszorg, Crisismanagement en Informatiemanagement.**In deze functie ligt je focus specifiek op het team GHOR**. Ook staat de Multi-piketorganisatie mede onder je verantwoordelijkheid. Samen met je collega Hoofd Crisisbeheersing werk je aan het verder ontwikkelen van de afdeling en speel je in op zowel lokale als landelijke ontwikkelingen, samen bekijken jullie welke verantwoordelijkheden en processen verder verdeeld kunnen worden binnen de afdeling.**

***Gezien de groeiende maatschappelijke uitdagingen en de toegenomen complexiteit van crisisbeheersing, speel je een sleutelrol in het verder brengen van je afdeling. Je werkt nauw samen met andere veiligheidsregio’s en netwerkpartners om ervoor te zorgen dat onze processen toekomstbestendig zijn en de juiste focus hebben.**

***Je hebt uitstekende communicatievaardigheden en weet je team mee te nemen in je visie. Je bent toegankelijk en transparant, waardoor iedereen zich gehoord voelt en je team gezamenlijk in de juiste richting beweegt.**

***Als manager ben je een voorbeeld voor je team. Je straalt positiviteit uit en moedigt anderen aan om actief bij te dragen aan gezamenlijke doelen. Je denkt flexibel en oplossingsgericht, past je snel aan veranderende situaties aan en weet nieuwe kansen te benutten.**

***Met jouw empathie en luistervaardigheid bouw je sterke relaties op, wat zorgt voor een prettige werksfeer en een team dat zich goed verbonden voelt. Je zorgt ervoor dat jouw team niet alleen effectief werkt, maar ook gemotiveerd blijft om bij te dragen aan de gezamenlijke successen.**

***Met jouw resultaatgerichte houding bewaak je de voortgang van projecten en zorg je ervoor dat deadlines gehaald worden, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.**

***Jouw focus ligt op**:
**- **Het creëren van een sterk, gemotiveerd en toekomstbestendig team.**:

- **Strategische ontwikkelingen implementeert: Je speelt in op zowel lokale als landelijke trends en maatschappelijke veranderingen, waarbij de processen van crisisbeheersing steeds belangrijker worden.**:

- **Netwerken versterkt: De samenwerking met andere veiligheidsregio’s, gemeenten en netwerkpartners is cruciaal. Jij helpt deze relaties uit te bouwen en te versterken.**:

- **Prioriteiten stelt: Jij zorgt ervoor dat de afdeling met alle processen de juiste keuzes maakt om efficiënt en effectief te opereren.**

**Bij de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid streven we naar een diverse en inclusieve werkomgeving waarin alle medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen. We zijn op zoek naar een teammanager crisisbeheersing die ons team kan versterken met hun unieke achtergrond en visie.**

**Dit is een externe pagina**

**In het kort**:

- Plaats

**Dordrecht**
- Reageer voor

**10-01-2025**
- Opleidingsniveau

**HBO**
- Aantal uur

**36 uur**
- Dienstverband

**Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast**

Open