Programmadirecteur Organisatieontwikkeling Igj

**:Functieomschrijving

Ben jij een strategisch sterke, verbindende en veranderkundige professional met ervaring in complexe organisatieveranderingen? En wil je jouw vaardigheden inzetten om de organisatieontwikkeling van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) verder vorm te geven en te laten landen in de organisatie? Het MT is eigenaar van de transitie en heeft als opdrachtgever een belangrijke opdracht neergelegd: de IGJ zoekt een programmadirecteur (32-36 uur) om deze opdracht uit te voeren en tot een succes te maken.

Iedereen moet in Nederland op goede en veilige zorg en jeugdhulp kunnen vertrouwen. Waar nodig treedt de IGJ. Maar toezichthouden is meer dan ‘controleren op basis van wetten, regels en normen’. Wij agenderen kwaliteit en veiligheid en stimuleren partijen om hun zorg te verbeteren.

Wil jij hieraan meewerken? Dan willen wij heel graag met je kennismaken.
We hebben behoefte aan diverse perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Ons motto is Duidelijk. Onafhankelijk. Eerlijk.
**Functie-eisen

Wat ga je doen?
Als programmadirecteur speel je een sleutelrol in het programma organisatieontwikkeling van de IGJ. In opdracht van het MT en samen met het programmateam vertaal je strategische doelen naar concrete acties en ondersteun je de organisatie bij het realiseren van verandering. Dit omvat:

- Coördineren en aansturen van het programma organisatieontwikkeling
- Het bewaken van planning en voortgang in samenwerking met P&O, met oog voor samenhang tussen verschillende onderdelen van de organisatieontwikkeling. Dit omvat tevens de afronding, afstemming en vaststelling van het rapport Organisatie & Formatie.
- Actief bijdragen aan het creëren van draagvlak
- Het betrekken van alle managementlagen en medewerkers, zodat zij hun rol in de organisatieontwikkeling begrijpen, er actief aan bijdragen en (wederzijds) ondersteunen.
- Faciliteren van samenwerking
- Het verbinden van huidige en toekomstige managementlagen, afdelingen en disciplines binnen de organisatie om samenwerking te bevorderen en versnippering te voorkomen, inclusief het coachen van nieuwe directeuren in hun rol.
- Signaleren van blokkades en adviseren over oplossingen
- Het identificeren van risico’s en knelpunten en het aandragen van oplossingsrichtingen en aanbevelingen aan het MT.
- Faciliteren van werkvormen en interventies die bijdragen aan de ontwikkeling van gedragen werkwijze in lijn met de organisatiedoelen
- Denk hierbij aan leiderschapsontwikkeling, intervisie en reflectiesessies die interne en externe samenwerking versterken en professionele groei bevorderen.
- Adviseren over en bewaken van selectieprocessen
- In samenwerking met P&O wordt gewaarborgd dat huidige en nieuwe managers binnen alle managementlagen aansluiten bij de strategische richting en hun rol binnen de IGJ. Bewaken van kaders, afspraken en verantwoordelijkheden
- Ondersteunen van het MT bij het scheppen van helderheid over rollen, afspraken en verantwoordelijkheden tussen managementlagen. Daarnaast het bewaken van deze kaders en het stimuleren van samenwerking en ontwikkeling.

Meer informatie
Wij bieden de mogelijkheid om je vragen persoonlijk aan één van onze collega's te stellen. Meld je hiervoor aan bij de managementondersteuner Petra de Klerk 06-15241846
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 15
- Salarisomschrijving Je salaris bedraagt mínimaal € 6.640,43 en maximaal € 9.310,23, salarisschaal 15 CAO Rijk, op basis van 36 uur per week.
- Maandsalaris Min €6.640 - Max. €9.310 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 6-12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris bieden wij je:

- Individuele keuze Budget (IKB)
Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
- Verlof
208 vakantie-uren bij een fulltime (36 uur) dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB uren). IKB uren zijn extra verlofuren zonder einddatum die je gewoon kunt opnemen óf om te sparen voor bijvoorbeeld een moment waarop je langer verlof wilt voor bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of voor mantelzorg.13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van jouw maandinkomen en de resterende periode 75%.
- Pensioen
Onze pensioenregeling loopt via ABP.OntwikkelingEr zijn ruime mogelijkheden voor diverse opleidingen, trainingen, workshops en coaching.
- Reizen
Een vergoeding van 100% van jouw OV-kosten met een tweede klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken. Fietsen is duurzamer en bevordert jouw gezondheid. Daarom bieden wij €0,21 per kilometer voor woon-werkfietsen. Daarnaast kun je elke vijf jaar een nieuwe fiets kopen waarvoor jij €500;
- aan werkgeversbijdrage ontvangt voor de fiets en eventuele accessoires. Dit is aan te vullen met €1.500;
-