HRm Manager

Verbindend en daadkrachtig; dat ben jij als HRM manager
**Wie zijn wij**: Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Wij zijn gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Op bijna 400 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en ca. 2.200 vrijwilligers aan bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen. Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.
**Jouw baan als HRM manager**:
Als HRM manager speel jij een belangrijke rol bij het ontwikkelen en uitvoeren van het HRM beleid binnen Ipse de Bruggen. Dit omvat onder andere het optimaliseren van HR-processen, het bevorderen van een positieve werkcultuur en het vormgeven van de personeelsstrategie. Je werkt nauw samen met je collega's uit de zorg en services en fungeert als strategische sparringpartner voor de directie als het gaat om HRM beleid. Binnen het vakgebied HRM ben jij eindverantwoordelijk en geef je indirect leiding aan zo'n 80 HRM medewerkers.

De komende jaren zal het een uitdaging zijn om de constante veranderingen op de arbeidsmarkt aan te pakken en ons toekomstgerichte medewerkersprofiel te behouden. Het is jouw verantwoordelijkheid om duurzame inzetbaarheid binnen onze organisatie te waarborgen en te zorgen voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening die voldoet aan de verwachtingen en bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie.

Als coach voor je team weet jij hen te enthousiasmeren en jouw visie en organisatiedoelstellingen op een heldere manier over te brengen. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van jouw afdeling en werk je samen met je collega's in de directie van Services aan een goede kwaliteit en zichtbaarheid binnen onze organisatie.

Je rapporteert als HRM manager aan de Directeur Services en maakt deel uit van het MT Services. Met jouw professionele en inspirerende leidinggevende vaardigheden lever jij een belangrijke bijdrage aan de organisatie.

Als HRM manager heb jij de volgende kernverantwoordelijkheden:

- Het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid;
- Het coördineren en optimaliseren van HR-processen, zoals gezondheid & veiligheid, werving en selectie, training en ontwikkeling, en arbeidsvoorwaarden en waardering;
- Het adviseren van het managementteam over HR-kwesties en organisatieontwikkeling;
- Het bevorderen van een inclusieve en positieve werkcultuur;
- Het zorgen voor naleving van relevante wet
- en regelgeving op HR-gebied;
- Het leiden en coachen van het HR-team;
- Het analyseren van HR-gegevens en opstellen van rapportages voor het management.

**Jouw profiel**:

- Een afgeronde hbo
- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
- Uitstekende kennis van HR-principes, en relevante wet
- en regelgeving.
- Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
- Leiderschapskwaliteiten en ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams.
- Analytisch sterk en in staat om data-gedreven beslissingen te nemen.
- Proactief, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit.

**Wat wij bieden**:

- Een uitdagende en afwisselende functie in een leuke organisatie die maatschappelijk relevant werk verricht
- Een bruto maandsalaris van € 5.164 - € 7.785 op basis van een 36-urige werkweek, CAO Gehandicaptenzorg FWG 70
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
- Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken (incl. thuiswerkvergoeding en faciliteiten)
- Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op loopafstand van de locatie
- Een introductieprogramma van een dag om je goed voorbereid te laten starten
- Diverse overige trainings-, cursus
- en opleidingsmogelijkheden
- Uitgebreide mogelijkheden om te leren en ontwikkelen via e-learnings van GoodHabitz
- Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
- De mogelijkheid om extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

**Informatie**:
Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Minka Driessen op telefoonnummer 06 - 51 32 86 15.