Roosteraar HRm Flexpool

**Wat ga je doen**:
Onze collega’s in de flexpool zetten zichzelf flexibel in, binnen de verschillende zorgfuncties die Pantein in haar portefeuille heeft. Dit doen ze zowel in de thuiszorg, de zorgcentra, de Herstelkliniek als in het Maasziekenhuis. Maar dit kan natuurlijk niet zonder een goed en gezond rooster. En daar komt jouw inzet bij kijken Samen met Bregje, Anouk, Sevtap, Renée, Petra en Ilse ga jij jezelf iedere dag weer inzetten voor onze collega’s op de werkvloer. Onze roosteraar Bregje is namelijk op zoek naar een nieuwe collega. Maar ze zoekt niet zomaar een nieuwe collega. Jij bent iemand die goed is in plannen, maar dit is niet je hoofdtaak. Als roosteraar ben jij, samen met Bregje, de contactpersoon voor flexwerkers, teams en leidinggevenden. Telefonisch en per mail ben jij altijd bereikbaar en beantwoord jij iedere vraag op rooster gebied. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

- De roosters binnen de flexpool; het wegzetten van de diensten en het monitoren van de uren. Daarbij bewaak jij de roostercyclus, arbeidstijdenwet en gezond roosteren;
- Het onboarden en faciliteren van flexmedewerkers; jij zorgt ervoor dat onze zorgmedewerkers een goede start maken binnen de flexpool;
- Het proces rondom externe inzet; van het uitzetten van diensten bij bureaus tot ervoor zorgen dat deze medewerkers met de juiste middelen aan de slag gaan;
- Administratief bijhouden van wie waar en voor welke periode wordt ingezet.

Maar jouw takenpakket is nog veel breder. We zijn op zoek naar iemand met een brede blik, iemand die verder denkt dan alleen roosteren. Onder jouw takenpakket valt ook:

- Meedenken in de doorontwikkeling van de flexpool;
- Het schrijven van processen om die doorontwikkeling te realiseren;
- Verbonden blijven met de zorgcollega’s, locaties en organisatie;
- Het ondersteunen van de consulenten.

Bij deze werkzaamheden hoort natuurlijk een passend salaris. Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 40 van de cao Ziekenhuizen (mínimaal € 2.541;
- / maximaal € 3.658;
- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). In ons functiehuis is de functietitel planner flexpool.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein

**Wat vragen we van jou?**:
Werken bij onze flexpool vraagt om lef. Je kijkt verder dan een ander en bent oplossingsgericht. Maar je vindt het ook leuk om mee te denken over vraagstukken zoals; hoe kunnen we als flexpool een nog betere service bieden? Wat is er in onze dienstverlening nodig om verder te professionaliseren? Hoe zorgen we verbondenheid en creëren we draagvlak? We zijn op zoek naar iemand met:

- Minimaal mbo 4 werk
- en denkniveau;
- Ervaring in het roosteren, bij voorkeur via Ortec;
- Kennis van de systemen ONS en Visma is een pré;
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag mogen bij ons gedeclareerd worden.

Bij Pantein vinden we dat iedereen een plekje verdiend. Daarom gaan we graag met jou in gesprek, ook wanneer je niet aan alle wensen voldoet. We zijn erg benieuwd wat jij nodig hebt om deze rol binnen ons team te kunnen vervullen.

We gaan graag met je in gesprek

**Wat bieden we jou?**:
Je komt te werken bij Pantein, de zorgorganisatie met één van de meest brede portfolio’s van Nederland. Hoe tof is dat Hierin bieden wij jou een contract aan voor 24 uur tot 28 uur per week. Je werkdagen bepaal je deels zelf, wel zien je collega’s je graag op maandag en vrijdag. Hoe je overige uren verder ingedeeld worden, dat kies jij. Je werklocatie is deels in Uden en deels in Beugen. Hoe ziet jouw arbeidsovereenkomst eruit?
- Je start met een jaarcontract, met daarbij de intentie tot verlenging bij goed functioneren;
- Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in**FWG 40 van cao Ziekenhuizen (mínimaal € 2.541;
- / maximaal € 3.658;
- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek);
- Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

En verder;
- Vinden we het belangrijk dat je snel zelfstandig aan het werk kan en zorgen we dus voor een gedegen inwerkprogramma;
- Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
- Fiscaal voordeel via FiscFree, zoals korting op jouw nieuwe fiets, computer, telefoon en fitnessabonnement.

**Uiterlijke datum reactie**:
16/12/2024

**Meer weten?**:
Ben je er zeker van dat je over de juiste kwaliteiten beschikt en je dus daarom onze nieuwe collega bent? Solliciteer dan voor maandag 16 december 12:00 uur. Dezelfde dag nemen we contact op om een eerste kennismaking te plannen. De gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 20 december en maandag 23 december.

Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs