Site Supervisor

De site manager is de spin in het web bij de uitvoering van de werkzaamheden. Hij coördineert de klussen vanaf de start van de werkzaamheden t/m de financiële en administratieve afhandeling. Het deelnemen aan bouw/projectvergaderingen op locatie is een onderdeel van de functie.

De site manager heeft als belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

- Het opstellen van uitvoeringsplannen en montagebegrotingen
- Het financieel en administratief afhandelen van projecten
- Het zorg dragen voor de veilige uitvoer van de werkzaamheden conform het VGWM plan en VCA richtlijnen
- Het bewaken en bijsturen van de voortgang van de werkzaamheden, zowel de resources als mede administratief en financieel
- Het onderhouden van contacten met klanten, onderaannemers en leveranciers
- Het deelnemen aan de 24/7 storingsdienst

De beste kandidaat herkent zich in het volgende:

- Een afgeronde Technische HBO opleiding aangevuld met 3-5 jaar relevante werkervaring;
- De potentie en ambitie om door te groeien binnen de organisatie;
- Ervaring in het werken met hoogspanningsinstallaties is een pre
- Goede contactuele eigenschappen;
- Service gerichte instelling, geen 9 to 5 mentaliteit;
- Je vindt het leuk om in een team te werken en beschikt over aantoonbare leidinggevende vaardigheden;
- De bereidheid tot het volgen van cursussen die vereist zijn voor deze functie;
- Je hebt een goede kennis van zowel de Nederlandse, Engelse en bij voorkeur Duitse taal.

Where will you end up?

You will join Prysmian, market leader in providing cables, systems and services that connect the world. Prysmian Group is a publicly traded organization and is active worldwide in 50 countries with more than 29,000 employees in 112 factories and 25 R&D centers.

Prysmian Group Netherlands is part of Prysmian Group Northern Europe. You will work at our office in Delft, also the head office of Northern Europe, in the Project & Services department
- Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are._
- All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business._
- Visit our _
- DE&I Page_
- to_ learn more about Prysmian's commitments._