Stopcoordinator

**Contractsoort**: Vaste werknemer permanent

LANXESS wereldwijd LANXESS is marktleider op het gebied van 'Specialty Chemicals' met een omzet van EUR 7.6 billion in 2021 en ongeveer 14.900 personeelsleden in 33 landen. Kernactiviteit van LANXESS is de ontwikkeling, vervaardiging en verkoop van chemische halffabricaten, additieven, 'specialty chemicals' en kunststoffen. LANXESS is lid van de duurzaamheidsindices Dow Jones Sustainability Index (DJSI World en Europe) en FTSE4Good en voorloper op het gebied van duurzaamheid.

**LANXESS Nederland**

In de Botlek maken wij o.a. conserveringsmiddelen en smaakstoffen op basis van Benzoëzuur en afgeleiden daarvan. Eindmarkten zijn o.a. voedingsproducten voor mens en dier, producten voor persoonlijke verzorging, geneesmiddelen en kunststofindustrie. Wij zijn een volcontinubedrijf met een BRZO- status. Duurzaamheid, veiligheid en milieu zijn belangrijke speerpunten.

Als **Stop Coördinator **bij LANXESS in Rotterdam kun je echt invloed uitoefenen.

Dit is jouw kans om bij te dragen aan baanbrekende projecten binnen een wereldleider op het gebied van chemische innovatie.

De aandachtsgebieden van de afdeling Operations zijn het voorbereiden, plannen, coördineren en nazorg van stop gebonden activiteiten, algemene activiteiten, inspectief, preventief, correctief onderhoud en projecten bij stops. De OMC en de stop coördinator werken nauw samen, waarbij de stop coördinator vanuit productie oogpunt werkt en de OMC vanuit maintenance oogpunt. De stop coördinator begeleidt (voorbereiding t/m implementatie) naast stops ook (uitbreidings-) projecten en proeven. Daarnaast wordt hij ingezet voor troubleshooting. Bij stops wordt een onderscheid gemaakt tussen deel (mini) stops en grote. Een grote integrale fabrieksstop is iedere 5 jaar waarbij de fabriek voor 4-6 weken uit bedrijf gaat. Deze laatste stop wordt geleid door een afzonderlijke stopmanager.

De Stop Coordinator is de vervanger van de OMC tijdens diens afwezigheid.

**Positie in de organisatie**:
Rapporteert aan Superintendent Operations Support (hiërarchisch) of Stopmanager (functioneel)

Geeft leiding aan procesoperators (functioneel) ca. 11.

**Functiedoel**:
Zorgdragen voor de projectmatige voorbereiding, uitvoering, bewaking en evaluatie van deel
- en grote stops zodanig dat werkzaamheden efficiënt worden uitgevoerd, stagnatie van de bedrijfsprocessen tot een minimum beperkt blijft en voldaan wordt aan de eisen t.a.v. veiligheid, kwaliteit en kosten. Optimaliseren van het stopmanagementmodel. Zorgdragen voor een continue verbetering en vergroting van de bibliotheek van voorbereide stopactiviteiten zodat de efficiency permanent wordt verbeterd. Optreden als back-up voor de OMC.

**Belangrijkste verantwoordelijkheden**:

- **
Projectmanagement**: Leid de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van grote fabrieksstops.
- ** Optimalisatie**: Werk continu aan verbetering van stopmanagement en efficiëntie.
- ** Veiligheidsborging**: Zorg ervoor dat alle veiligheids
- en kwaliteitsnormen strikt worden nageleefd tijdens stops.
- ** Teamcoördinatie**: Begeleid en instrueer functioneel een team van procesoperators.
- ** Stakeholdercommunicatie**: Onderhoud sterke relaties met alle relevante partijen, van werkvloer tot management.

**Wat we zoeken**:

- Ervaring met projectmanagement in een industriële omgeving.
- Sterke leiderschapskwaliteiten en uitstekende communicatievaardigheden.
- Een bewezen track record in het hanteren van veiligheidsprotocollen binnen een chemische plant.
- Vermogen om efficiënt te plannen en optimaliseren onder druk.
- Technische achtergrond met relevante certificeringen.

**Wat bieden wij?**
- Een contract voor onbepaalde tijd.
- Fulltime functie voor 40 uur per week.
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden waarbij salaris afhankelijk is van vaardigheden en ervaring, in LANXESS CAO schaal K (min. €4859 - max. €6768).
- LANXESS heeft een eigen CAO, met een 13e maand, 30 vrije dagen, bonusregeling en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.
- 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur werkweek), met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
- Een solide pensioenregeling.
- Uitstekende vergoeding voor je reiskosten.
- Toegang tot LinkedIn Learning, waarmee je onbeperkt nieuwe vaardigheden kunt leren met een vergoeding van maximaal €250 bruto per jaar.
- Een Vitaliteitsregeling gericht op het verbeteren van het algehele welzijn van onze medewerkers. Deze regeling biedt tot €250 bruto per jaar voor medewerkers die mínimaal vier maanden bij het bedrijf in dienst zijn.

LANXESS zet zich in voor het creëren van een omgeving die vrij is van discriminatie, pesterijen en vergelding. LXS bevordert een cultuur van respect, integriteit en teamwork, waar verschillen worden gevierd en omarmd als essentiële componenten van het succes. LXS zet zich in om redelijke aanpassingen te bieden aan aanvragers met een handicap om ervoor te zorgen dat ze gelijkwaardig deelnemen aan het selectieproces.

**Sluit je