Testcoördinator (Freelance)
2 maanden geleden
We bieden je
Waarom NN Group
Meest menselijke corporate
Internationale werkomgeving
Support +20 miljoen klanten
Werken waar en wanneer jij wil
Snel naar:
Wat ga je doen?
Wat wij bieden
Je werkweek
Wat breng je mee
Je collega's
Je werkplek
Wil je een rol spelen in de migratie naar S4 HANA bij Nationale Nederlanden? Wil je graag werken met de laatste state-of-the-art technologie en werk je graag in een agile werkomgeving? Dan is deze klus voor jou op het lijf geschreven.
In ons Platform team werken we als DevOps engineers waarbij we per direct voor een periode van mínimaal 8 maanden op zoek zijn naar een collega voor diverse testwerkzaamheden.
Als test coördinator heb je direct impact op:
- Geautomatiseerd testen van onze systemen
- Verder ontwikkelen van het geautomatiseerd testen
- Ontwikkelen van nieuwe testaanpak waarbij Tosca gebruikt wordt zodat er beter en sneller nieuwe functionaliteiten aan de keten toegevoegd kunnen worden
- Een optimale klantbeleving door het delen van kennis en het nakomen van afspraken met gebruikers en belanghebbenden
Wat ga je doen?
- Opstellen van een overall testplan, afstemming met test leads in de organisatie en waar nodig bijspringen in het opstellen van testscenario's, testgevallen en testrapporten
- Bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van het testproces en de testmethodologieën
- Centrale coördinatie over het gehele testproces om onze systemen naar S/4 te migreren
- Voorzitten van test overleggen en daarbij de centrale rol vanuit Group IT oppakken
Wat wij jou bieden
Onze mensen zijn de drijvende kracht van de organisatie. Dat geldt niet alleen voor onze interne medewerkers, maar ook voor onze interim professionals. De specialistische kennis en ervaring die jij in huis hebt, is voor ons van grote waarde.
Wij bieden jou:
- Uurtarief van € 85, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- Project tot het einde van het jaar
- Hybride werken, deels vanuit huis en deels op kantoor in Rotterdam
- Internationale werkomgeving met veel kennisdeling
Your first week
Maandag
08:00
Headed to the office
09:00
A personal welcome from your manager
11:00
Pick up laptop at IT Service Desk
12:30
Lunch
14:30
Meeting your team
17:30
Going home
Dinsdag
08:00
Headed to the office
09:30
Onboarding session: Welcome at NN With information about NN and the values 'care clear & commit'
12:30
Lunch
15:00
IT onboarding session
17:30
Going home
Woensdag
09:15
Day start with the team
10:00
- At NN we work hybrid, today you work from home.
12:30
Walking lunch
14:00
16:00
Teams meeting with a colleague from NN Group
Donderdag
08:00
Headed to the office
09:30
- Onboarding session Facility Management and HR
12:30
- Lunch at the office with colleagues
14:00
Online session about security at NN
17:30
Going home
Vrijdag
08:30
12:30
You finish right on time At NN a standard working week is 36 hours
1
2
3
Wat je meebrengt
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Je hebt mínimaal vijf jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie
- Je hebt ervaring met geautomatiseerd testen (TOSCA)
- Je hebt mínimaal HBO werk
- en denkniveau
- Je kunt je goed uitdrukken in zowel de Nederlandse als de Engelse taal
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken in een scrum team
- Nina Moekotte
Talent Acquisition Specialist Externe inhuur
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
- 1
- Je solliciteert
- Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
- 2
- Interview(s) en online assesment
- We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assesment te maken.
- 3
- Aanbod
- Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
- 4
- Welkom bij NN
- Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.
