Interim HR Businesspartner

FunctieomschrijvingWij zoeken een HR Businesspartner die adviseert over HR-strategieën en -beleid aan het management.Deze HR Businesspartner ontwikkelt en implementeert HR-processen, zoals werving, talentontwikkeling en prestatiebeheer.Het doel is om medewerkers te ondersteunen bij loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei.De HR Businesspartner zorgt...

Word een onmisbare schakel als HR-businesspartner bij VDL ETG Eindhoven. Je schakelt tussen diverse HR-projecten, optimaliseert HR-processen en creëert samen met leidinggevenden een stimulerende werkomgeving zodat collega’s kunnen groeien. Met jouw betrokken en resultaatgerichte aanpak maak je het verschil! **De functie** Als HR-businesspartner laveer je...

**Bedrijfsintroductie** Als onderdeel van het wereldwijde concern Swatch Group is The Swatch Group Netherlands de verkooporganisatie van de gerenommeerde Zwitserse horlogemerken zoals Swatch, Omega, Longines, Tissot, Hamilton, Certina, Rado en Balmain binnen Nederland. Vanuit het hoofdkantoor in Eindhoven leveren wij aan zelfstandige juweliers en...

**Bedrijfsintroductie** Als onderdeel van het wereldwijde concern Swatch Group is The Swatch Group Netherlands de verkooporganisatie van de gerenommeerde Zwitserse horlogemerken zoals Swatch, Omega, Longines, Tissot, Hamilton, Certina, Rado en Balmain binnen Nederland. Vanuit het hoofdkantoor in Eindhoven leveren wij aan zelfstandige juweliers en...

FunctieomschrijvingAdviseren van het management over HR-strategieën en -beleid.Ontwikkelen en implementeren van HR-processen, zoals werving, talentontwikkeling, en prestatiebeheer.Ondersteunen van medewerkers bij loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei.Zorgdragen voor naleving van arbeidsrechtelijke wetgeving en HR-beleid.Optimaliseren van HR-processen...

FunctieomschrijvingAdviseren van het management overHR-strategieën en -beleid.Ontwikkelen enimplementeren van HR-processen, zoals werving, talentontwikkeling,en prestatiebeheer.Ondersteunen vanmedewerkers bij loopbaanontwikkeling en persoonlijkegroei.Zorgdragen voor naleving vanarbeidsrechtelijke wetgeving enHR-beleid.Optimaliseren van HR-processen om...

FunctiebeschrijvingAls HR Businesspartner adviseer je het management over HR-strategieën en -beleid, en ontwikkel je en implementeer je HR-processen om de efficiëntie en effectiviteit binnen de organisatie te verhogen.Je ondersteunt medewerkers bij loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei, en zorgt ervoor dat de arbeidsrechtelijke wetgeving en HR-beleid...

FunctiebeschrijvingAls HR Businesspartner draag je verantwoordelijkheid voor het adviseren van het management over HR-strategieën en -beleid, en voor het ontwikkelen en implementeren van HR-processen, zoals werving, talentontwikkeling en prestatiebeheer.Je ondersteunt medewerkers bij loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei, en zorgt ervoor dat er...

Werk bij Pienk als Interim HR AdviseurWij zijn op zoek naar een ervaren Interim HR Adviseur die zich kan vinden in een dynamische en flexibele organisatie. Als Interim HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van managers en medewerkers bij HR-vragen en cases. Je bent een pro-actieve en zelfstandige collega die snel kan schakelen en een...

Deze organisatie bevindt zich in een transitie waarin ze binnen een grote, flexibelere organisatie slimmer en effectiever samenwerken, meer lef tonen en bereid zijn te veranderen. Voor de periode 2 december 2024 tot 1 augutus 2025 is deze organisatie op zoek naar een Interim HR Adviseur!Ook op de afdeling HR is een transitie en werken zij toe naar een...

Function OmschrijvingWe zoeken een HR Businesspartner die onze medewerkers kan ondersteunen bij hun loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei. Als HR Businesspartner zal je adviseren aan het management over HR-strategieën en beleid, ontwikkelen en implementeren van HR-processen, zoals werving, talentontwikkeling en prestatiebeheer.

FunctiebeschrijvingWe zoeken een HR Businesspartner voor ons team bij Trinamics Beheer B.V. als verlengstuk van onze organisatie. Als HR Businesspartner binnen onze organisatie zul je worden ingezet om de HR-strategieën en -beleid van onze klanten te adviseren en te ontwikkelen.VerantwoordelijkhedenOntwikkelen en implementeren van HR-processen voor onze...

Wil jij als (interim) HR Officer samen met ons Nederland verduurzamen? Krijg jij energie van een allround HR job met veel afwisseling in je takenpakket? Ben je zelfstandig, projectmatig sterk en een organisatorisch talent? Heb je een afgeronde HBO opleiding met meerdere jaren werkervaring? **Dan zijn we op zoek naar jou!** Dit betreft een vaste positie die...

Voor team HR zijn wij op zoek naar een tijdelijke collega. **Krijg jij energie van klant - en procesgericht werken als HR-medewerker? Ben je digitaal sterk en heeft Afas geen geheimen voor jou? En werk je graag samen in een leuk team aan onze HR-dienstverlening? Dan is dit jouw volgende uitdaging.** **Je team** We zijn een leuk en hecht team en zetten...

Als interim HR medewerker ben je een spin in het web op het gebied van diverse HR zaken. Je vindt het leuk om samen met een directe collega de HR administratie te runnen en naar een hoger plan te brengen. Daarnaast heb je de mogelijkheid om jezelf door te ontwikkelen met de vele uitdagingen die er liggen._ ***: **Jouw nieuwe uitdaging ?**: De organisatie...

FunctieomschrijvingWij zoeken een ervaren HR Strategist die ons bij kan helpen bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën om de prestaties van onze organisatie te verbeteren.Ondersteunen van medewerkers bij loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei.Beheren van HR-projecten zoals reorganisaties of veranderingen binnen de...

Bedrijfsomschrijving De centrale afdeling Human Resources werkt voor de gehele DAF organisatie in Europa en ondersteunt directie en management. Tot het takenpakket van HR behoren: Staffing, Talent Management, Compensation & Benefits, People Services en Health & Safety. Behalve stafafdelingen kent de HR organisatie operationele HR afdelingen die de...

Bedrijfsomschrijving De centrale afdeling Human Resources werkt voor de gehele DAF organisatie in Europa en ondersteunt directie en management. Tot het takenpakket van HR behoren: Staffing, Talent Management, Compensation & Benefits, People Services en Health & Safety. Behalve stafafdelingen kent de HR organisatie operationele HR afdelingen die de...

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf en biedt duurzame oplossingen gericht op de pluimveehouderij. Dit doet zij inmiddels met ruim 500 collega’s, in een open en prettige cultuur waar vrijheid, vertrouwen en eigenschap hoog in het vaandel staan. In verband met langdurige ziekte van de salarisadministrateur, zoekt zij tijdelijke ondersteuning door een...

{"header": "Wat zijn je verantwoordelijkheden?", "responsibilities": ["Het inzichtelijk maken van (toekomstige) HR-risico's en dit vertalen naar een integraal plan en het (laten) uitvoeren van de daar uitvloeiende acties;", "Asito neemt met regelmaat werkpakketten van concurrenten over. Het strak begeleiden van overnames middels overgang van onderneming en...