Clusterleider Inzet

**Maak jij het verschil voor collega’s, cliënten én onze organisatie? Wij zoeken een enthousiaste en ervaren professional die meebouwt aan een toekomstbestendige zorgorganisatie, waar vakmanschap, verbinding en vertrouwen de basis vormen**

**Wat ga je doen?**

Bij SWZ zorg geef je als Clusterleider Inzet richting aan een team van professionals die écht impactvol inspelen op arbeidsmarktkrapte en roosteruitdagingen. Jij bent de schakel tussen strategie en praktijk en zorgt voor het ontwikkelen en implementeren van een nieuw proces en een nieuwe structuur die de flexibele inzet en instroom van (nieuwe) medewerkers binnen onze organisatie optimaliseert. Je werkt binnen het cluster Mens & Organisatieontwikkeling en werkt samen met collega Clusterleiders om de organisatie als geheel te ontwikkelen. Jouw focus als Clusterleider inzet?
- ** Inspirerend leiderschap**: Je versterkt eigenaarschap en vakmanschap binnen de teams waar je leiding aan geeft. Je zorgt samen met het team dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek werken.
- ** Verandermanagement en innovatie**: Je begeleidt teams bij het optimaal inspelen op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Je brengt en stimuleert creatieve oplossingen. Je maakt het mogelijk dat SWZ een vernieuwende kijk op inzet vertaalt in de praktijk. Je denkt creatief en dat wordt gewaardeerd.
- ** Netwerken en samenwerking**: Je zorgt voor optimale samenwerking met recruitment, leren & ontwikkelen en met de vrijwilligerscoördinator. Je zoekt intern en extern samenwerkingsmogelijkheden. Zo draag je bij aan de toekomstbestendigheid van SWZ zorg.
- ** Beleidsontwikkeling samen met collega’s**: Je initieert en vertaalt (nieuw) beleid naar praktische oplossingen en bent de verbindende factor tussen teams in de ondersteuning en zorgteams.
- ** Inbrengen van vakkennis**: Je ondersteunt de organisatie met je vakkennis. Je adviseert over tactisch en strategisch beleid op het gebied van werving en selectie, onboarding en roostering en levert input voor organisatie brede verbeteringen, met oog voor de lange termijn.

**Wat maakt je rol uniek?**
- Je geeft vorm aan een nieuwe functie met impact op veel gebieden.
- Je bent een inspiratiebron en draagt bij aan een goed lopend instroomproces voor nieuwe medewerkers en aan een wijze van roostering die echt ondersteunend is aan de zorgteams.
- Je bent een drijvende kracht voor een toekomstbestendige organisatie.

**Wie ben jij?**

Je bent een ervaren professional met veel kennis van (vernieuwende manieren van) werving & selectie, onboarding, capaciteitsplanning en strategische personeelsplanning én flexibele inzet. Met een (post)hbo
- of wo-achtergrond en leidinggevende ervaring weet jij je weg te vinden in een complexe omgeving. Je combineert kennis van HR, coaching, veranderprocessen en teamontwikkeling met het vermogen om strategische doelen naar concrete resultaten te vertalen. Je gelooft in de kracht van gedeeld leiderschap en werkt vanuit de kernwaarden van SWZ zorg: vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Je begrijpt hoe je strategische doelen vertaalt naar dagelijkse praktijk, altijd met oog voor de mensen die het werk doen.

**Wat bieden wij jou?**
- Fijne werkomgeving: waarin ieders bijdrage gewaardeerd wordt.
- Beloning: Een aantrekkelijk salaris (FWG 65), 8% vakantiegeld, en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Zekerheid: We geloven in jouw vakmanschap en bieden direct een vast contract.
- Persoonlijke groei: Toegang tot opleidingen en trainingen om jezelf en je teams verder te ontwikkelen.
- Balans en voordelen: Korting op sportabonnementen, fietsen en meer via fiscale regelingen.
- Een baan met betekenis: Je maakt écht het verschil voor medewerkers én cliënten.

**Werken voor SWZ**

Bij SWZ voegen we waarde toe aan het leven van mensen met een lichamelijke of meervoudige beperking en mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Onze missie? Mensen helpen hun mogelijkheden te ontdekken en te ontwikkelen, zodat zij de kwaliteit van leven ervaren die voor hen belangrijk is.

Bij ons draait alles om écht contact, van mens tot mens. Want geen mens is hetzelfde, en dat vraagt om maatwerk. Daarom werken we in zelforganiserende teams, waar jouw professionaliteit en eigen regie centraal staan. Jij krijgt de ruimte om de juiste keuzes te maken, en je staat er nooit alleen voor: collega’s staan altijd naast je.

Wat ons drijft, is bevlogenheid. We doen dit werk omdat we écht iets willen betekenen voor de mensen die onze ondersteuning nodig hebben. Bij SWZ geven we jou de vrijheid om op jouw manier bij te dragen aan onze visie en kernwaarden. Eigen initiatief en inbreng wordt gewaardeerd en actief gestimuleerd.

We werken vanuit vertrouwen, in een veilige omgeving waar ruimte is voor groei. Fouten maken mag, zolang we ervan leren en samen blijven bewegen. En jouw groei? Die ondersteunen we met alle expertise en ervaring die we in huis hebben. Samen maken we het verschil. Voor onze cliënten, voor elkaar, en voor een toekomst die e