Wijkverbinder Noord en Overstegen

Buurtplein en de gemeente Doetinchem zoeken per direct een enthousiaste

**Wijkverbinder Noord en Overstegen (32-36 uur)**

Ben jij een positieve en doortastende verbinder? Ben je sociaal-maatschappelijk betrokken en gericht op de ontwikkeling van talenten en kwaliteiten in een wijk en bewonersnetwerken? Lees snel verder.

**Als wijkverbinder **is het je doel om samen met alle verschillende bewoners in deze kleurrijke buurten te werken aan het versterken van de onderlinge relaties en (buurt)verbondenheid. Het is daarbij belangrijk om betekenisvolle relaties aan te gaan met bewoners, jong en oud, en vooral ook te laten ontstaan tussen bewoners onderling. Samen werk je aan ‘Buurtkracht’. Dat betekent dat bewoners aan het roer staan en vraagt dan ook om een sensitiviteit en vertrouwen in (de kundigheid en enthousiasme van) de bewoners. Tevens onmisbaar daarbij zijn goede contacten (‘korte lijntjes’) en de kunst om bruggen te kunnen bouwen tussen bewoners en beroepskrachten van organisaties in de buurt, zoals woningcorporatie, gemeente, politie (wijkagent), straatcoaches etc.

Wat ga je doen?
- Op een proactieve manier relaties en netwerken bouwen en onderhouden tussen bewoners in de buurten.
- Daarbij ook voortdurend op zoek naar haakjes, mensen met ideeën, talenten & dromen.
- Zichtbaar maken, onderling verbinden en zo nodig ondersteunen van deze mensen en hun ideeën, talenten & dromen.
- Aanjagen en ondersteunen van bewoners bij het (samen) nemen van ‘eigenaarschap’ van de Buurtkracht; bewoners aan het roer.

Verbindingen leggen en versterken tussen bewoners en beroepskrachten (in de buurt), zoals je collega’s van Buurtplein en Sport ID (jongeren
- en jeugd
- en gezinswerkers, buurtcoaches, buurtsportcoaches), gemeente, woningcorporatie, politie etc. Doortastendheid en vasthoudendheid zijn daarbij belangrijk.
- Je collega’s ‘meenemen’ in deze manier van werken
- Aanjagen en ondersteunen van het samen zoeken van oplossingen voor knelpunten in de buurt.
- (Samen met bewoners) organiseren van ontmoetingen, activiteiten en (leer)bijeenkomsten. Daarbij aandacht voor het creëren van rituelen en tradities.
- En natuurlijk, veel lol & plezier hebben samen met bewoners

**Wat zeggen mensen over jou?** Inwoners staan bij jou centraal. Je gaat op een proactieve, creatieve manier de Buurtkracht in de betreffende buurten versterken en uitbouwen. De ideale kandidaat is een stevige, flexibele, doortastende en betrouwbare persoonlijkheid met sociale ‘voelsprieten’ en affiniteit met diversiteit in de breedste zin van het woord.

Het is een pré als je (werk)ervaring hebt (in een vergelijkbare rol/functie) in wijken met diverse culturen, evenals in het hanteren van diverse gemeenschapsgerichte werkvormen en methodieken - zoals de ABCD methodiek -, deep democracy, het voeren van leergesprekken, e.d.

Wat vragen wij verder?
- Aantoonbare affiniteit met en ervaring in buurten met diverse culturen
- Kunnen kantelen van probleem naar kans: een creatieve omdenker en doener
- Een sensitiviteit en vertrouwen in (de kundigheid en enthousiasme van) bewoners
- Interesse in en bij voorkeur kennis van de sociale kaart, maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek
- Kunnen schakelen tussen situaties, organisaties, knelpunten en kansen
- Bruggen kunnen bouwen, tussen bewoners onderling en tussen bewoners en beroepskrachten
- Kunnen schakelen tussen operationele en tactische werkzaamheden
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, met jong en oud
- Voldoende digitale vaardigheden
- Je bent bereid je voor langere tijd te verbinden aan deze rol, de bewoners en Buurtplein.

**Zo zorgen wij dat je met plezier werkt. **Wat wij willen, is dat jij trots bent dat je onderdeel uitmaakt van deze samenwerking, dat het prettig is om met een club mensen samen het verschil te kunnen maken. Dat je wordt gewaardeerd om jouw bijdrage, je uitgedaagd wordt en dat ook nog eens met veel plezier doet. Uiteraard zijn de arbeidsvoorwaarden ook niet onbelangrijk. Deze zijn conform de cao Sociaal Werk. Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, mínimaal € 3.319;
- en maximaal € 4.729;
- op basis van 36 uur per week (schaal 8). Vanaf 1 januari 2025 wordt dat maximaal € 5.040,-. Daarnaast krijg je 16,3% aan Individueel Keuzebudget (IKB). Hierin zit 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.

Wij reserveren per maand 1,5% van je salaris aan loopbaanbudget, dit kun je aan je persoonlijke inzetbaarheid besteden. Tenslotte ontvang je een laptop en mobiele telefoon in bruikleen. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd. In eerste instantie krijg je een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract.

**Solliciteren**

De gesprekken worden op maandagmiddag 21 oktober a.s. gehouden.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt n