Kind Coach

De ontwikkelingen binnen de kinderopvang volgen elkaar razendsnel op en het krachtenveld waarin we opereren is dynamisch en complex. Kinderopvang is zoveel meer dan opvang alleen. Kinderen worden op een cruciale leeftijd aan onze zorgen toevertrouwd. Stichting Kinderopvang Roermond, Echt-Susteren en Maasgouw (SKR) is zich bewust van de belangrijke maatschappelijke rol die we in deze regio vervullen als het gaat om de sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen en de arbeidsparticipatie van ouders en verzorgers. Wij zijn daarbij partner van en voor het kind. Dat doen wij samen met ouders, scholen en andere samenwerkingspartners.

Wij zijn een maatschappelijke organisatie en onze resultaten vloeien niet terug naar aandeelhouders, maar naar de organisatie met als doel onze dienstverlening te verbeteren.

Ons verhaal gaat over de kracht van bewust vrij spel. Een verhaal over kleine mensen die groter groeien door onze zorg en aandacht. Over een organisatie die zich omringt met talent om de talenten van kinderen te ontwikkelen. Op basis van deze pijlers geven wij vorm en inhoud aan de professionalisering van onze organisatie en uitdagingen waar de kinderopvang de komende jaren voor staat. Om deze veranderingen en uitdagingen mee vorm te geven zijn wij op zoek naar twee medewerkers voor de functie van:
**Kind Coach **(gemiddeld 18 uur per week)

In afstemming en samenwerking met BS Willem de Zwijger en BS De Zonnewijzer gaan de kind coaches aan de slag met de volgende opdracht:

- in kaart brengen van de eventuele zorg en achterstanden (voor kinderen in de leeftijd van 2-6 jaar);
- vroegtijdig onderkennen van de mogelijke problematiek, interventies plegen en doorverwijzen naar instanties voor kind en / of ouder waar nodig;
- verbindend zijn in het netwerk van de diverse instanties;
- inrichting en uitvoering van de zorgstructuur, zijnde het opstellen van handelswijzen, stappenplannen, procedures en afspraken over de zorg rondom de kinderen en hun ouders;
- bieden van passende hulp en begeleiding aan kind en ouders;
- realiseren van een netwerk, bestaande uit diverse instanties met als doel de problematieken effectief, preventief en vroegtijdig aan te pakken.

**Naar wie zijn wij op zoek?**

Wij zijn op zoek naar collega’s die al enige werkervaring in de kinderopvang hebben opgedaan én die het een uitdaging vinden om als spin in het web te werken met kinderen en hun ouders die om welke reden dan ook extra hulp nodig hebben Je beschikt mínimaal over een HBO werk
- en denkniveau en een opleiding zoals genoemd in:
Daarnaast heb je kennis van en ervaring met VE in beleid en praktijk. Uiteraard ben je bekend met het inzetten van interventies bij leer
- en gedragsproblemen van jonge en schoolgaande kinderen en heb je enige kennis van opvoed
- en opgroeiproblemen in gezinnen.

Het spreekt voor zich dat je betrokken en toegankelijk bent, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en proactief bent.

Wil je meer uren werken en deze functies combineren? Dan behoort dit zeker tot de mogelijkheden. We zullen dit bespreken tijdens het sollicitatiegesprek.

**Goed om te weten**:
Het project kind coaches 2-6 jaar is een gesubsidieerd project van 2 jaar, waarvan het eerste jaar reeds is verstreken. De benoeming zal dus in eerste instantie plaatsvinden voor de duur van een schooljaar 2024-2025 (dus tot 1 juli 2025). Daarbij hebben we de intentie om de arbeidsovereenkomst aansluitend te wijzigen in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO Kinderopvang. Overige arbeidsvoorwaarden (verlof, vergoedingen, pensioen, eindejaarsuitkering etc.) zijn geregeld via de CAO Kinderopvang. Niet onbelangrijk om te vermelden: de kinderopvang is sterk in ontwikkeling. Dat biedt voldoende ontwikkelkansen voor de toekomst.

**Heb je behoefte aan meer informatie?**

**Wat bieden wij?**
- We bieden een arbeidsovereenkomst van gemiddeld 18 uur per week.
- In eerste instantie ontvang je een arbeidsovereenkomst tot 1 juli 2025 met de intentie om dit te verlengen voor onbepaalde tijd mocht dat passen bij de toekomstige ontwikkelingen.
- Werken aan je persoonlijke ontwikkeling en kennis middels training of opleidingen
- Goede arbeidsvoorwaarden (salaris, verlof, vergoedingen, eindejaarsuitkering etc.) Die zijn keurig geregeld via de CAO Kinderopvang. Zo valt de functie van Kind Coach in schaal 9, met salarisrange van € 3399 - € 4635 (startsalaris afhankelijk van ervaring), gebaseerd op een fulltime werkweek van 36 uur
- Je krijgt vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 4%
- Reiskostenvergoeding
- Verhoging van salaris met 1,5 procent per 1 november 2024 (CAO)
- Tegemoetkoming van € 8;
- in de premie voor de zorgverzekering
- Pensioenregeling bij Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn

**Solliciteren?**

We streven ernaar om in de week van 16 september 2024 de eerste sollicitatiegesprekken te voeren.

Omdat de kind coach intensief samenwerkt met de genoemde basisscholen van Swalm