Opleidingskundige Leren

Ben jij die gedreven opleidingskundige die anderen wil inspireren en ondersteunen bij hun ontwikkeling? Ga dan aan de slag als opleidingskundige Leren & Ontwikkelen bij Enver in Rotterdam. Samen bouwen we aan een organisatie waarin leren centraal staat, voor nóg betere hulpverlening. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Dan maken we graag kennis met jou._

**Wat jij kan betekenen**

Als opleidingskundige Leren & Ontwikkelen draag je bij aan de groei en ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie. In deze uitdagende functie werk je aan leer
- en ontwikkeltrajecten die echt het verschil maken. In samenwerking met collega’s uit verschillende disciplines breng je leerbehoeften in kaart en creëer je passende leeractiviteiten. Je adviseert management en directie met betrekking tot ontwikkelvraagstukken. Met jouw creativiteit en ervaring draag je bij aan het binden, boeien en behouden van professionals. Dit doe je door medewerkers te ondersteunen bij het ontwikkelen van kennis, vaardigheden en gedrag die zij nu en in de toekomst nodig hebben om waardevolle zorg van hoogstaande kwaliteit te kunnen bieden.

**Wat jij gaat doen**

Je vernieuwt en ontwikkelt (SKJ-geaccrediteerde) trainingen en evalueert de opbrengsten. Je zorgt ervoor dat innovatieve leermethoden hun weg vinden in ons aanbod en vertaalt theoretische concepten naar praktijkgerichte leertrajecten vanuit het principe ‘moment of need’. Je werkt hierin samen met de afdelingen Innovatie & Kwaliteit, HRO en ICT & Applicatiebeheer. Het resultaat? Een gevarieerd en aantrekkelijk leer
- en ontwikkelprogramma dat aansluit bij de leerbehoeften van onze professionals én de organisatie.

In deze veelzijdige rol werk je aan een breed scala van werkzaamheden. Je gaat aan de slag met:

- het plannen, coördineren en ontwikkelen van alle soorten leertrajecten;
- het inkopen, regelen, verantwoorden en borgen van leeractiviteiten;
- opstellen van evaluatieplannen om de kwaliteit te meten van uitgevoerde leertrajecten;
- het trainen en coachen van trainers en ervaringsdeskundige co-trainers en organiseren van vakinhoudelijke bijeenkomsten om hen te ondersteunen in hun ontwikkeling;
- het bouwen en onderhouden van een relevant (extern) netwerk ten behoeve van innovatie en doorontwikkeling op het terrein van L&O;
- het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen met betrekking tot het leerklimaat en de aansluiting van de opleiding in de praktijk;
- het bijdragen aan organisatiebrede leer
- en ontwikkeltrajecten. Je levert input aan leer
- en opleidingsbeleid, -processen en -instrumenten.

**Je collega’s van L&O**

De afdeling Leren en Ontwikkelen bestaat naast drie opleidingskundigen, uit zeven collega’s in verschillende disciplines. De afdeling valt, samen met de afdelingen Innovatie & Kwaliteit, En.Verder (begeleidingskundigen) en Cliëntparticipatie & Ervaringsdeskundigheid, onder de directie Zorgontwikkeling & Innovatie. Onze werkplek is op het hoofdkantoor van Enver, gevestigd aan de Lichtenauerlaan 222 in Rotterdam.

**Wat verwachten we van jou?**

We zoeken een creatieve, innovatieve collega die uitdagingen omarmt en graag samenwerkt met 2000 gedreven professionals met een passie voor jeugd. Daarnaast heb jij:

- een hbo+-diploma in de richting van leren & ontwikkelen, zoals Opleidingskunde, Onderwijskunde of een vergelijkbare opleiding;
- meerdere jaren werkervaring en competenties verworven op het vlak van leren & ontwikkelen binnen onderwijs en/of jeugdhulp;
- ervaring met projectmatig werken, het zelfstandig coördineren van leertrajecten en het meetbaar borgen van kennis;
- talent voor het ontwerpen van trainingen volgens de Karin de Galan-methodiek;
- kennis van LMS-systemen en je bent ervaren in het gebruik van ondersteunende tools zoals Articulate.

**Ons aanbod**
- Een salaris van mínimaal € 3.352,22 tot maximaal € 5.036,05 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 10 conform de cao Jeugdzorg);
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
- Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
- Een scholingsbudget.

**Werken bij Enver**

Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als nieuwe collega hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken

Ben je benieuwd wat onze collega’s vertellen over het werken bij Enver? Bekijk het filmpje: Enver collega's aan het woord

**We maken graag kennis met jou**

Denk jij nu, dit is mijn kans? Wacht dan niet langer en solliciteer. Nog vragen? Neem dan contact op met Melinda Reisig (opleidingskundige) via (06) 41 00 06 28 of m