Leerroute Kinder- Naar

Heb jij als kinderverpleegkundige affiniteit met oncologie en wens je de overstap te maken naar de kinderoncologie? Bij het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie bieden we jou de mogelijkheid om in te stromen in het opleidingstraject tot kinderoncologieverpleegkundige. Nieuwsgierig? We vertellen je graag meer #benjijdeverpleegkundigste?

In het Máxima werken we nu met EPA’s, Entrustable Professional Activities, letterlijk vertaald als ‘toe te vertrouwen professionele activiteiten’. Het gaat om kenmerkende professionele activiteiten die het dagelijks werk van een zorgprofessional vormen en de bijbehorende kennis, vaardigheden, houding en gedrag. Samen gaan we zo voor aantrekkelijker en flexibeler onderwijs.

Wanda Luijpers, Manager Zorg, benadrukt het belang hiervan voor een professional in opleiding: _‘Door het opleiden met EPA’s, zijn we flexibel en kunnen we maatwerk bieden voor elke professional (in opleiding) in het Máxima. Iedereen heeft de regie over zijn of haar leerproces, kan zich op eigen tempo ontwikkelen en bewijsstukken verzamelen die nodig zijn om de benodigde EPA’s te behalen. Iemand wordt daardoor steeds zelfstandiger in de taakuitoefening. Tijdens de opleiding moet de professional aantonen dat hij/zij de specifieke kennis, vaardigheden en het bijbehorende gedrag beheerst, zoals beschreven in EPA’s. Na afronding van alle EPA’s is iemand bekwaam en krijgt een CZO gecertificeerd diploma.’_

Ook kunnen professionals in opleiding kiezen uit een eigen toetsvorm, zoals een korte praktijktoets (KPE), een Case Based Discussie (CBD), een vaardigheidstoets of 360 graden feedback. De EPA’s geven ook handvatten voor het leren en begeleiden op de werkplek.

**In opleiding tot kinderoncologieverpleegkundige**

Voor het behalen van deze leerroute tot kinderoncologieverpleegkundige volg je onderstaande EPA’s:
**Wat ga je doen?**

Als kinderverpleegkundige start je als professional in opleiding op één van onze afdelingen. Je bent onderdeel van een multidisciplinair team en komt in aanraking met alle aspecten van de kinderoncologische zorg. We bieden je ondersteuning, begeleiding en coaching bij jouw persoonlijke en vaktechnische ontwikkelingen.

De behandeling van kinderen met kanker vraagt om een integrale aanpak. Het gaat steeds om een langdurig en complex proces met de inzet van alle relevante disciplines. Bij keuzes rond de behandeling streven we onverminderd naar gezamenlijke besluitvorming. Casemanagement en goede kind
- en oudercommunicatie zijn daarbij sleutelbegrippen.

We streven naar een werkomgeving waarin jij als medewerker centraal staat in jouw eigen werk. We willen samen voortdurend verder leren en ontwikkelen, met aandacht en oog voor elkaar, en met een leidinggevend kader om er écht voor jouw als medewerker te kunnen zijn. Samen gaan we voor excellente zorg, met hoogopgeleide en goed toegeruste zorgprofessionals.

**Wat breng je mee?**

Vooropgesteld heb je affiniteit met de kinderoncologische zorg. Je bent leergierig en hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen tot kinderoncologieverpleegkundige. Daarnaast is het belangrijk dat je een groot inlevingsvermogen hebt en in staat bent (om) te (gaan) denken en handelen vanuit het belang van kind en gezin. Je bent een teamspeler en hebt een nieuwsgierige houding. Je staat stevig in je schoenen en streeft ernaar je eigen grenzen goed aan te geven en wanneer nodig tijdig om hulp te vragen. Ook weet je je wendbaar te beweging in een organisatie in ontwikkeling en neemt de verantwoordelijkheid voor je eigen handelen. Bovendien ben je reflectief en in staat feedback te geven en te ontvangen.

Verder heb je:

- een afgeronde opleiding tot kinderverpleegkundige;
- klinische werkervaring als kinderverpleegkundige.

**Wij bieden jou**
- In eerste instantie een tijdelijk dienstverband. Een vaste aanstelling volgt na het behalen van het diploma kinderoncologieverpleegkundige.
- Een bruto maandsalaris conform de cao ziekenhuizen. Je start als kinderverpleegkundige in FWG 50, waarbij jouw salaris maximaal €4.540;
- bruto per maand bedraagt bij een fulltime werkweek (36 uur). Precieze inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Na het behalen van de opleiding word je als kinderoncologieverpleegkundige ingeschaald in FWG 55, waarbij jouw salaris maximaal €5.084;
- bruto per maand bedraagt bij een fulltime werkweek.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld, een 13e maand, een goede pensioenregeling en een persoonlijk levensfase budget, bijvoorbeeld in te zetten voor ouderschapsverlof of extra vakantiedagen.
- Volledige vergoeding van jouw reis met het openbaar vervoer, of een reiskostenvergoeding conform de cao.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarmee je zelf je arbeidsvoorwaardenpakket kunt samenstellen passend bij jouw persoonlijke situatie. Bijvoorbeeld korting op een nieuwe fiets, sporten en meer.
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding, waaronder on