Verzuim & Reintegratie-adviseur

**Verzuim & reintegratie-adviseur**:
**Wil jij je vanuit jouw expertise als verzuimadviseur inzetten voor duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers? En krijg jij energie van het adviseren en begeleiden van zowel leidinggevenden als langdurig zieke medewerkers bij verzuim en re-integratie? Kom dan het HR team van Alrijne versterken**

**Dit zegt je collega**

“Na jaren bij Alrijne Zorggroep te hebben gewerkt, kijk ik met trots terug op mijn tijd als verzuim
- en re-integratieadviseur. Wat deze functie zo waardevol maakt, is de mogelijkheid om écht verschil te maken, niet alleen voor medewerkers, maar ook voor de leidinggevenden die je ondersteunt en begeleidt. Samen werk je aan duurzame oplossingen en een gezonde werkomgeving. Alrijne biedt een omgeving waarin jouw expertise wordt gewaardeerd en je de ruimte krijgt om impact te maken. Ik draag het stokje met vertrouwen over en weet zeker dat ook jij je hier snel thuis zult voelen.”
- Mieke Verburg, Verzuim en re-integratieadviseur

**Wat zijn je belangrijkste taken?**
- Je krijgt een eigen portefeuille met klanten en je adviseert en begeleidt ze met betrekking tot verzuim, preventie en inzetbaarheid.
- Je begeleidt leidinggevenden en langdurig zieke medewerkers bij de uitvoering van de wet Verbetering Poortwachter. Dit bestaat o.a. uit het inzetten van arbeidsdeskundig onderzoek en het vervolg geven aan het re-integratieadvies;
- Je beoordeelt verzuimdossiers zowel op inhoud, proces als op schadelastbeheersing;
- Je geeft workshops of coacht leidinggevenden om de kennis op het gebied van preventie, verzuim en inzetbaarheid te ontwikkelen;
- Je analyseert de verzuimcijfers van het eigen klantenbestand, herkent signalen en trends en vertaalt dit in concrete advies of in een beleidsvoorstel in gezamenlijkheid;
- Geen baan bestaat zonder administratie, ook deze niet. Je borgt de ontwikkelingen op casus
- en klantniveau in ons verzuimsysteem.

**Wat bieden we jou?**

Bij Alrijne zorgen we goed voor mensen; patiënt, bewoner en medewerker. Jouw toekomst staat bij ons centraal. Je mag rekenen op een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden waaronder:

- Een salaris van maximaal **€ 5.084;
- bruto** (FWG 55) op fulltime basis;
- Een **contract voor onbepaalde tijd** (24 uur per week) met een proefperiode van een 2 maanden.
- Een vakantietoeslag van **8,33%** en een eindejaarsuitkering van **8,33%**;
- De **mogelijkheid** en tijd je binnen je aandachtsgebieden te ontwikkelen;
**Waar maak je deel van uit?**

“Wij zorgen voor mensen, die voor mensen zorgen” is een belangrijke pijler in de strategie van Alrijne Zorggroep. Als HR-afdeling leveren wij een belangrijke bijdrage aan het realiseren van deze pijler door de vertaling van onze strategische HRM-kalender. Als verzuim
- en re-integratie adviseur (24 uur à 32 uur per week) doe je dit vanuit het thema ‘duurzame inzetbaarheid’. Samen met collega’s en leidinggevenden richt je je op de uitdagingen die kenmerkend zijn binnen de driehoek ‘Mens-Werk-Welzijn’. Je draagt, in samenwerking met de leidinggevenden en HR-collega’s, bij aan het mentale klimaat tussen medewerker en werkgever. Je beïnvloedt het proces van werkhervatting positief door jouw professionele expertise en je coaching
- en adviesstijl waarbij je de belangen van iedere betrokkene combineert.

**Wat breng je mee?**
- Je hebt werkervaring met verzuim
- & re-integratieprocessen en bijbehorende wet
- en regelgeving in grote complexe organisaties;
- Je beschikt over een hbo diploma op het gebied van casemanagement verzuim
- en re-integratie of een vergelijkbare opleiding;
- Je weet welke interventies passen bij de casus en kunt dit met succes aanbieden;
- Je bent resultaatgericht en kunt goed plannen en organiseren;
- Je bent een teamplayer die denkt in kansen en mogelijkheden.

**Over Alrijne**

Alrijne is een zorggroep die bestaat uit Alrijne ziekenhuis (met locaties in leiden, Leiderdorp en Alphen aan den Rijn), verpleeghuis Leythenrode en verpleeghuis Oudshoorn. Bij Alrijne geloven we in oprechte aandacht. Oprechte aandacht voor alle patiënten en bewoners in onze ziekenhuizen en verpleeghuizen, zodat we elke dag betere zorg kunnen verlenen. En oprechte aandacht voor onze collega's, zodat we iedereen een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving kunnen bieden. Als één van de grootste werkgevers in onze regio is dat ons doel. Wij zorgen voor mensen die voor mensen zorgen.

**Solliciteren?**

Heb je in de tussentijd vragen over deze functie? Neem dan contact op met Eline van Delden (Teamleider HR Advies & Expertise) via 06-29246157 (een berichtje via Whatsapp kan ook).

Voorafgaand aan de indiensttreding vragen we je een VOG (=Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen.