Stock Planner

**Stock Planner - Fashion**:
Gave eerste stap in stock control

Deze organisatie heeft inmiddels ruim 100 winkels door het hele land en is onderdeel van een internationale organisatie met meerdere prachtige merken in huis. Om de winkels en het hoofdkantoor te voorzien van de juiste voorraad zijn wij op zoek naar een aanvulling op het stock team. Je schakelt zowel met interne
- als externe stakeholders, maar bent daarnaast ook analytisch en administratief bezig.

Ben jij net afgestudeerd, of heb je al enige werkervaring, en zou je graag een stap in de richting van inkoop en voorraadbeheer willen zetten? Dan kom ik graag met je in contact

**Functieomschrijving Stock Planner - Fashion**:
Als Stock Planner ben je onderdeel van het inkoopteam en werk je nauw samen met de Senior Stock Planner; samen zijn jullie verantwoordelijk voor het voorraadbeheer. Je taken in het kort:

- Het analyseren van omzet en voorraad-gerelateerde cijfers en hier op anticiperen;
- Het maken van SAP-orders bij de diverse leveranciers;
- Je bent de schakel tussen Shopmanager, franchisenemer, hoofdkantoor en leverancier betreffende de voorraad en bestellingen;
- Stimuleren van uitwisseling van de voorraad tussen de winkels;
- Terughalen van de voorraad uit de winkels aan het einde van een seizoen.

**Functiecriteria Stock Planner - Fashion**:
Als Stock Planner beschik jij over de volgende criteria:

- Je hebt een afgeronde HBO of MBO opleiding, bij voorkeur richting textiel (e.g. Amfi/De Maere/TMO);
- Enige ervaring (in een stage bijvoorbeeld) of affiniteit met voorraadbeheer;
- Sterke analytische vaardigheden en interesse in het werken met data;
- Je bent proactief, zelfstandig, nauwkeurig en organisatorisch sterk;
- Ervaring met Excel en/of SAP is een pré;
- Je bent (commercieel) gedreven, communicatief vaardig en je hebt een hands-on mentaliteit.

**De aanbieding Stock Planner - Fashion**:
Het salaris dat geboden wordt voor deze rol ligt rond de €2500 bruto per maand, op basis van een 38-urige werkweek. Naast dit basissalaris biedt deze organisatie 28 vakantiedagen, korting op producten en de mogelijkheid om thuis te werken.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.