Junior Verkoper

Ben je net klaar met je studie en wil je aan een mooie uitdaging beginnen, dan zijn wij op zoek naar jou Abemec, het bedrijf waar Mechanisatie op Maat voor onze klanten het uitgangspunt is, is voor haar vestiging in **Rijsbergen** op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde:
**Junior Verkoper**

Als Junior Verkoper lever jij Mechanisatie op Maat. Je bent geen catalogusverkoper, op basis van jouw kennis adviseer jij onze klant hoe hij zijn mechanisatie het beste kan organiseren. Jij zit niet tegenover de klant, maar samen met de klant ga jij op zoek naar de beste mechanisatie oplossing voor zijn behoefte.

**Hoe ziet je dag eruit?**

Je dag begint op de vestiging waar je samen met de Chef Werkplaats en Monteurs de uitdagingen, eventuele leads en technische oplossingen bespreekt. Vervolgens plan jij je dag zelf in. Je maakt zelf afspraken en offertes voor verkoop en/of acquisitie. Je bezoekt de klanten op het boerenerf en maakt ook gebruik van alle moderne communicatietechnieken. Jij zorgt ervoor dat klanten in jouw regio je weten te vinden en dat zowel jouw klantenkring als onze marktpositie groeit. Je krijgt veel vrijheid maar daar tegenover staat wel dat wij van jou verwachten dat jij je jaarlijkse verkoopdoelstellingen haalt.

**Jij bent een ambitieuze starter met**:

- Een hbo werk
- en denkniveau of een mbo 4 niveau met bewezen ervaring in de sector.
- Een technische achtergrond en affiniteit met de agrarische sector en landbouwmechanisatie en je snapt waar welke machine aan bijdraagt op het boerenerf.
- Daarnaast werk je graag samen aan een gezamenlijk doel. Je hebt een klant
- en oplossingsgerichte instelling en beschikt over vlotte en doelgerichte communicatiecapaciteiten op verschillende niveaus (zowel binnen als buiten de organisatie).

**Wij bieden je**:

- Een uitdagende functie en ruimte om de eerste stappen in het ‘verkoop vak’ te zetten bij het innovatiefste mechanisatiebedrijf van Nederland.
- Een omgeving die continu in beweging is, inspeelt op jouw persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid biedt om verder te ontwikkelen tot product en/of sector specialist.
- In het eerste jaar volg je samen met andere Junior Verkopers een intensief inwerkprogramma.
- Een goed salaris, met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals (25) vakantie en (13) ATV dagen, pensioenopbouw via het Pensioenfonds Metaal en Techniek.
- Je krijgt de beschikking tot een iPhone, iPad en laptop voor de uitvoering van je functie.
- Een shortlease auto is tijdens een bepaalde tijd contract bespreekbaar. Daarna werken wij met kostendekkende zakelijke kilometervergoeding.
- Spetterende personeelsfeesten met Nederlandse Artiesten en Team BBQ’s.
- Personeelskorting, Fietsregeling en Premiespaarregeling.
- Eens per 2 jaar deelnemen aan het Demo Team van de Abemec Show.

Wil je graag meer weten over deze uitdagende functie? Bel dan met onze Verkoopleider Luuk Möhlmann via 06 - 82090386.

Ben jij dé Junior Verkoper die het verschil weet te maken? Klik dan nu op solliciteren, voeg je motivatie en CV toe en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt wel begrepen, maar niet op prijs gesteld._

**Over ons****:
**Persoonlijke groei**

Abemec biedt je een werkomgeving waarin je gestimuleerd wordt om te blijven leren, je carrière te ontwikkelen en je passies en talenten na te streven. Wij zien graag dat je de kans pakt om te groeien. Als medewerker van Abemec wordt van je verwacht dat je continu in beweging blijft om het beste uit jezelf te halen.

Vanuit het interne opleidingscentrum ‘Abemec Academy’ krijg je verschillende instrumenten aangereikt om je te helpen bij je ontwikkeling. Daarnaast krijg je tijdens beoordelings
- en functioneringsgesprekken voldoende gelegenheid om je toekomstperspectieven kenbaar te maken. Het volgen van opleidingen, het uitvoeren van interne opdrachten en het krijgen van meer verantwoordelijkheden zijn voorbeelden van mogelijkheden waarop je wordt gestimuleerd om te blijven ontwikkelen.

**Salaris en arbeidsvoorwaarden**

Abemec hanteert en goed salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 13 atv
- en 25 vakantiedagen op fulltime basis, een goede pensioenregeling, bedrijfsparen, een reiskostenvergoeding en de mogelijkheid tot het volgen van diverse cursussen en opleidingen.

Ontwikkeling en persoonlijke groei staan bij Abemec hoog in het vaandel en we vinden het dan ook belangrijk dat je niet stopt met leren als je bij Abemec gaat werken. Bijhouden van ontwikkelingen op jouw vakgebied is nodig om onze klanten altijd de beste service te kunnen geven.

Om de aanwezige kennis binnen Abemec te waarborgen, investeren we jaarlijks in het opleiden en ontwikkelen van onze medewerkers. Dit gebeurt door interne opleiding via Abemec Academy, maar ook via de vele merkspecifieke opleidingen bij leveranciers. Door middel van diverse samenwerkingsverbanden met het onderwijs bereiden we toekomstige medewerkers voor op het echte w