Beleidsmedewerkers Specialistenopleidingen Farmacie

Kom werken als adviseur voor de commissies die toezicht houden op specialistenopleidingen farmacie

Apothekers en apotheken: daarvoor staat de Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie (KNMP) al sinds 1842. Wij behartigen de belangen van onze meer dan 5.000 leden, zetten ons in voor de apotheken waarin zij werken, en stimuleren uitmuntende farmaceutische patiëntenzorg.

De KNMP is op zoek naar:
**Twee beleidsmedewerkers specialistenopleidingen**
**farmacie**
**Den Haag, 32-40 uur per week**:
**Jouw werk in het kort**
**Als beleidsmedewerker bij de KNMP werk je nauw samen met verschillende commissies en ben je een belangrijkste schakel in de ontwikkeling en implementatie van beleid (op strategisch en tactisch niveau). Je fungeert als secretaris van de commissie.

Dagelijkse uitdagingen waar je mee te maken krijgt:

- adviseren en ondersteunen van commissies zoals de Specialisten Registratie Commissie (SRC) en Centraal College (CC);
- onderhouden van contact met de voorzitters van de commissies;
- coördineren van de erkenning en registratie van opleidingsapotheken en apothekers;
- bijdragen aan kwaliteitsbewaking en toezicht op de specialistenopleidingen;
- samenwerken met andere secretarissen van andere toezichthoudende commissies (artsen, verpleegkundigen, tandartsen, etc.) en beleidsmedewerkers van overheidsinstanties (VWS, CIBG, NZa);
- coördineren van de afhandelingen van de besluiten van de commissies;
- ontwikkelen en implementeren van beleid dat direct bijdraagt aan de verbetering van patiëntenzorg in Nederland.

**De afdeling waarop je komt te werken**

***
**De afdeling Bestuurszaken heeft een centrale rol en faciliteert het KNMP-bestuur, het managementteam van het KNMP-bureau en de SRC en CC.

Voor de ondersteuning van SRC en CC (beleidsmatig, organisatorisch en administratief) zijn er drie beleidsmedewerkers en drie (juridisch) administratief medewerkers.

**"Het waarborgen van de kwaliteit in apotheken geeft mij de kans om echt verschil te maken in de toekomst van de farmacie"**

Grace Abdel Nour, beleidsondersteuner

**Onze ideale kandidaat**

***
**Je bent zowel een strategisch denker als een pragmatische doener. Dankzij jouw interesse in en ruime ervaring met advisering ben je in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar praktisch advies en beleid op zowel middellange als lange termijn. Daarnaast vragen wij:

- academisch werk
- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische achtergrond;
- ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie binnen de publieke sector;
- sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe regelgeving te interpreteren en toe te passen;
- uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- affiniteit met de gezondheidszorg en farmacie is een pluspunt, maar geen vereiste.

**Competenties**

***
**- Analyseren; het doorgronden van complexe aanvragen en vraagstukken is voor jou bekend terrein. Je snapt hoe organisaties werken, neemt initiatief en kunt snel relevante verbindingen leggen.
- Overtuigingskracht; je gebruikt onderbouwde en relevante argumenten en stemt deze op de doelgroep af. Je weet op diplomatieke wijze verschillende belangen samen te brengen.
- Netwerken; je bent een teamspeler die samen met verschillende disciplines en partijen tot optimale resultaten en gezamenlijke doelen komt. Je verbindt collega’s en strategische partners om samen verder te werken aan doelgerichte resultaten. Je hebt daarbij oog voor diversiteit en zoekt naar de meerwaarde van het benutten van eenieders talent.
- Creativiteit; je bent nieuwsgierig, houdt trends en ontwikkelingen goed in de gaten om innovatie in de eigen organisatie door te kunnen voeren.

**Dit bieden wij jou**

***
**Een gezonde balans tussen werk en privéleven en de kans om vanuit een afwisselende baan, met een leuk team een bijdrage te leveren aan farmaceutische zorg. Het salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast bieden we zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

- toegang tot het uitgebreide opleidingsprogramma van de KNMP;
- mínimaal 27 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen;
- een vitaliteitsregeling en een fietsplan;
- de mogelijkheid om hybride te werken vanuit kantoor en huis met bijbehorende faciliteiten zoals een thuiswerkplek en een gecombineerde reiskosten
- en thuiswerkvergoeding;
- een werkplek in een historisch pand in het centrum van Den Haag, goed bereikbaar met het ov en de auto en op loopafstand van de binnenstad;
- een informele werksfeer binnen een team van enthousiaste en betrokken collega’s; de KNMP heeft een Great Place To Work certificering, hetgeen onder andere betekent dat collega's zich snel welkom voelen als ze bij ons starten en dat zij met plezier bij de KNMP werken.

**Belangstelling?**

***
**- Een online assessment (20 min.) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure._
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature