Leerplichtambtenaar

Voor de Gemeente Zeist zijn wij op zoek naar een

**Leerplichtambtenaar**

voor 24 uur per week

**Dit doe je**

Als Leerplichtambtenaar houd je je bezig met leerlingen die - soms kortdurend, soms lang - niet of niet voldoende naar school gaan, tussen de 5 en 18 jaar. Je voornaamste taak bestaat uit het voeren van gesprekken met kinderen en jongeren, ouder(s)/verzorger(s), scholen en andere ketenpartners. In die gesprekken probeer je te achterhalen waarom het kind of jongere niet naar school gaat. Soms gaat het hierbij om spijbelverzuim, echter hebben we ook steeds vaker te maken met complexe, vaak langdurige casuïstiek.

De positionering van de ‘leerplichtambtenaar’ is de laatste jaren sterk verschoven. Ook wanneer het noodzakelijk is om de kinderen of jongere te helpen, wordt proces-verbaal opgemaakt, maar de inzet van vrijwillige hulpverlening is veel vaker aan de orde. Je staat steeds meer naast, in plaats van tegenover de kinderen of jongere die geen of niet voldoende onderwijs volgt. Je vervult een steeds belangrijkere rol bij het tegengaan van langdurig schoolverzuim. In deze - vaak complexe - situaties zijn naast kind/jongere, ouder(s)/verzorger(s) en school vrijwel altijd meer organisaties betrokken (denk aan jeugd
- en gezins-teams, de jeugdgezondheidszorg en zorgaanbieders). Goed samenwerken is dan essentieel: dit vraagt bijvoorbeeld om goed borgen van de regie, transparant maken van ieders rol, nakomen van afspraken en opschalen bij stagnatie.

**Dit ben je**

Je ziet het zitten om je helemaal te geven voor het recht op onderwijs. Je beschikt over zeer sterke gespreksvaardigheden, je luistert goed en vraagt goed door. Je bent gewend regie te nemen en bent hierin stevig, daadkrachtig en proactief in je handelen. Je bent een netwerker, je legt en onderhoudt makkelijk contact met partners buiten de eigen organisatie. Je werkt graag methodisch en je bent consciëntieus, wat terug te zien is in je verslaglegging. Daarnaast ben je in staat te reflecteren op je eigen handelen en ben je gericht op jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. Je bent een teamspeler: je geeft en ontvangt feedback aan/van je teamgenoten vanuit het idee dat het hele team daar beter van wordt. Verder vragen wij van jou:

- Minimaal HBO werk
- en denkniveau
- Je hebt ervaring met het werken met kinderen en/of jongeren
- Het is een pré als je kennis hebt van leerplicht
- en onderwijswetgeving
- Je durft out of the box te denken, ernaar te handelen en werken onder druk is voor jou geen probleem
- Je bent daadkrachtig, klantgericht, pro-actief en kunt aansluiten bij de leefwereld van de jongeren. Daarnaast ben je flexibel en accuraat, een echte teamspeler en netwerker
- Het beschikken over een BOA-bevoegdheid is een pré

**Dit bieden wij**

Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons tussen de € 3.317;
- tot maximaal € 4.752;
- bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd Wil je meer uren werken, dan kan dit ook in combinatie met de functie van leerplichtambtenaar bij de Utrechtse Heuvelrug voor 12 uur in de week.

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd
- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.

**Dit is Zeist**

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daar