Trainee Umcg

**Functiebeschrijving**:
Start je carrière met impact Het UMCG start in september 2024 opnieuw met haar Management Traineeshipprogramma. Een van onze belangrijkste drijfveren als grootste werkgever van Noord-Nederland is duurzaam inspirerend werkgeverschap. Vanuit dat uitgangspunt willen we ook voor jonge startende professionals een plek zijn waar zij hun talenten kunnen doorontwikkelen.

Als trainee duik je twee jaar lang in een boeiend avontuur waarin je een brede oriëntatie krijgt binnen het UMCG, verdieping vindt in je eigen vakgebied en waardevolle ervaring opdoet die jou ruim inzetbaar maakt als professional. Je werkt aan uitdagende opdrachten, zowel binnen diverse clusters en dwarsverbanden, als ook afdelingen en (ondersteunende) diensten van het UMCG, waarbij je de kans krijgt om jezelf te ontplooien en een impact te maken op de zorg van morgen.
- Praktijkervaring opdoen: als trainee werk je 3 x 8 maanden aan een opdracht afwisselend binnen een cluster, dwarsverband, afdeling en/of dienst in het UMCG. Diversiteit in deze opdrachten en locaties (binnen het UMCG) is een belofte met daarbij zoveel mogelijk de verdeling over onze kerntaken (zorg, onderzoek, opleiding en onderwijs). Er zijn diverse rollen die je als trainee kunt/gaat bekleden: projectleider, secretaris, programmaondersteuner, adviseur, etc.
- Ontwikkeling extern: je volgt een (extern) ontwikkelprogramma bij VONK, gericht op jouw persoonlijke groei, bestaande uit trainingen, teambuildingsactiviteiten en intervisie
- Ontwikkeling intern: je volgt een (intern UMCG) praktijkgericht ontwikkelprogramma, bestaande uit modules en gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen de context van het UMCG en de zorgsector.
- Samenwerken: je werkt samen met de andere trainees uit jouw lichting aan opdrachten gegeven vanuit het interne ontwikkelprogramma en ook aan de zomeropdrachten

Zowel coaching als een (eigen) mentor behoren tot het traineeshipprogramma van het UMCG. De mentor is een senior (ervaren) collega die kennis, ervaring en organisatiecultuur overbrengt en jou verder helpt met o.a. het bouwen van een netwerk in het UMCG. De coach is vooral gericht op ontwikkeling van jouw gedrag & vaardigheden.

**Wat vragen wij**:
We zijn op zoek naar gedreven, talentvolle, net afgestudeerde jonge HBO/WO-ers met affiniteit voor de gezondheidszorg. In verband met de wens om ook in het team trainees een diversiteit aan achtergrond en opleidingen te realiseren staan wij open voor meerdere opleidingsrichtingen: bedrijfsvoering, IT, duurzaamheid, communicatie, inkoopmanagement, marketing, bestuurskunde, changemanagement, health care management, gezondheidswetenschappen, mobiliteit, milieukunde, onderwijskunde, etc.). We zijn vooral op zoek naar trainees met intrinsieke motivatie voor de gezondheidszorg en de volgende competenties:
**Analytisch en Strategisch Denken**:

- Het vermogen om na te denken over alle factoren die een situatie kunnen beïnvloeden en snel relevante patronen en problemen te ontdekken;
- Zoeken en creëren van alternatieve benaderingen en strategieën om effectief te reageren op uitdagingen binnen de gezondheidszorg en de complexe omgeving van het UMCG.

**Ideeënvorming en Leergierigheid**:

- Gefascineerd door nieuwe ideeën en het vermogen om verbanden te vinden tussen ogenschijnlijk uiteenlopende gebeurtenissen;
- Gedreven door een grote leergierigheid en een continue wens om zowel professioneel als persoonlijk te groeien en te verbeteren.

**Positivisme en Communicatieve Vaardigheden**:

- Beschikt over aanstekelijk enthousiasme en een positieve instelling, waardoor anderen worden aangemoedigd en gemotiveerd;
- Uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om gedachten helder en effectief over te brengen aan verschillende belanghebbenden.

**Verantwoordelijkheid en Actiegerichtheid**:

- Neemt psychologisch eigenaarschap over toegewezen taken en verantwoordelijkheden, met een sterke focus op eerlijkheid, loyaliteit en het nakomen van afspraken;
- Beschikt over een hoge mate van actiegerichtheid en doorzettingsvermogen, waardoor doelen worden bereikt en resultaten worden behaald, zelfs onder druk.

**Aanpassingsvermogen en Verbindend Vermogen**:

- Snel kunnen aanpassen aan nieuwe situaties en omgevingen, en gemakkelijk kunnen integreren in de dynamische cultuur van het UMCG;
- Vermogen om verbindingen te leggen tussen verschillende disciplines, belanghebbenden en ideeën, met als doel nieuwe kansen te identificeren en te benutten.

Een UMCG-trainee is iemand die zichzelf wil blijven ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk, met een zelfbewuste houding en een brede maatschappelijke interesse. Je bent actiegericht, verantwoordelijk en in staat om creatief te denken en te handelen binnen de complexe en dynamische context van het UMCG.

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen word