Consulent Woonfraude

We bieden
- 24 vakantiedagen
- Een opleidingsbudget van je afdeling én een persoonlijk ontwikkelbudget
- €3.748 tot €4.727 p/m (schaal H)
- Een goed pensioen van 27%
- Een eindejaarsuitkering 2% van je bruto jaarsalaris

We vragen
- HBO werk
- en denkniveau

Waarom Hef Wonen?
- Bij ons telt en doet iedereen mee
- Bij ons is geen dag hetzelfde
- Bij ons werk je elke dag aan goed wonen voor iedereen

**Consulent woonfraude**:
**Consulent Woonfraude l Hef Wonen l 36 uur l Rotterdam**

**Heb jij oog voor detail en laat je onrecht niet zomaar voorbijgaan?**

Bij Hef Wonen zijn we op zoek naar een gedreven Consulent Woonfraude die ons helpt om fraudeurs op te sporen en een veilige woonomgeving te waarborgen.

Als Consulent Woonfraude ben je verantwoordelijk voor het opsporen en aanpakken van woonfraude, zoals illegale onderhuur of onrechtmatige bewoning. Je voert zelfstandig onderzoeken uit en werkt nauw samen met interne collega’s en externe partners, zoals de politie, gemeente en andere netwerkorganisaties.

**Hoe ziet je dag eruit?**

Later in de ochtend staat er een confrontatiegesprek op de planning. Tijdens een onaangekondigd huisbezoek zijn er personen aangetroffen die niet op het huurcontract staan. In dit gesprek leg je de situatie voor aan de huurder, stel je kritische vragen over de woonsituatie en bepaal je de vervolgstappen. Als nodig, vraag je de huurder om vrijwillig de huur op te zeggen. Gebeurt dat niet, dan start je de juridische procedure en vraag je de rechter om de huurovereenkomst te ontbinden.

's Middags trek je eropuit voor onaangekondigde huisbezoeken in samen met een collega. Ook voer je gesprekken met omwonenden om mogelijke signalen van woonfraude te checken. Je maakt een praatje met bewoners en neemt eventuele andere vragen van hen mee naar de juiste collega’s.

Daarna sluit je aan bij een briefing in Bloemhof met partners uit de wijk om de resultaten van gezamenlijke acties door te nemen. Terug op kantoor werk je je administratie bij en geef je advies aan collega’s over verschillende dossiers. Je plant gelijk een avondbezoek voor de volgende dag.

Naast je eigen onderzoeken, begeleid je ook stagiaires, draag je bij aan de doorontwikkeling van ons registratiesysteem en lever je input voor tertiaalrapportages.

**Wat bieden wij**
- Een salaris van maximaal € 4.727;
- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal H van cao woondiensten) en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
- Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast contract.
- Een eindejaarsuitkering 2% van je bruto jaar salaris.
- Een goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
- Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
- Afhankelijk van je functie werk je afwisselend op kantoor, thuis en in de wijk. Samen maken we afspraken over de juiste balans en wat je nodig hebt om veilig en gezond te werken. En natuurlijk krijg je een vergoeding (€2,35 per thuiswerkdag).
- Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900;
- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
- Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
- Een goed pensioen van circa 27%.
- Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen

**Wat vragen wij**
- Een HBO werk
- en denkniveau, met aanvullende kennis op het gebied van woonfraude en juridische procedures.
- Kennis van huurrecht en overige wet
- en regelgeving rondom wonen.
- Vaardigheid in het voeren van gesprekken en het onderhouden van een relevant netwerk.
- Je bent klantgericht, resultaatgericht, kwaliteitsbewust, proactief en interpersoonlijk sensitief.

**Je gaat werken bij Hef Wonen**

Een échte Rotterdamse woningcorporatie. Met passie voor de stad en haar inwoners. Wij willen als volkshuisvester van betekenis zijn voor Rotterdam, voor onze huurders en woningzoekenden. Maar ook voor elkaar als collega’s. Daar zetten wij ons met hart en ziel voor in. Korte lijntjes, een heldere koers en goede interne samenwerking. Zo werken we samen aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Soms kleuren we buiten de lijntjes, altijd met opgestroopte mouwen.

We zoeken betrokken, betrouwbare en ambitieuze collega’s die staan voor de kwaliteit van onze dienstverlening en onze woningen. Die interesse tonen in onze huurders én in elkaar. Collega’s met kennis en vakmanschap die willen blijven groeien. We zoeken mensen met verschillende achtergronden en leeftijden. Dan komen we tot de beste ideeën en oplossingen.

**Denk je dat deze functie bij je past?**

Dan ontvangen we graag jouw motivatie voor 08 november. Heb je vragen over de functie? Bel dan naar Astrid Vroomans. Astrid is Teammanager Sociaal Beheer, haar telefoonnum