Pleegzorgbegeleider

Samen met ouders, pleegouders, de jongere zelf en andere hulpverleners werk je aan de beste toekomst voor het kind. Dit kan betekenen dat je bijdraagt aan een veilige terugkeer naar huis, of juist helpt om een stabiele en stimulerende omgeving binnen het pleeggezin te creëren.

Heb jij een hart voor jeugdhulp, begeleiding en samenwerken? En spreekt pleegzorg jou aan? Grijp dan deze kans en solliciteer vandaag nog. Ontdek hoe waardevol werken in pleegzorg kan zijn

**Wat jij kan betekenen**

Als pleegzorgbegeleider begeleid je pleeggezinnen en pleegkinderen, waarbij de samenwerking met biologische ouders en het netwerk een essentieel onderdeel is van jouw werk. Je volgt de ontwikkeling van het kind op de voet en staat pleegouders bij met advies en ondersteuning in de opvoeding. Indien nodig schakel je andere deskundigen in voor aanvullende onderzoeken of therapieën, om het kind de best mogelijke zorg te bieden. Het uiteindelijke doel is om samen met de kinderen en (pleeg)ouders te werken aan terugkeer naar huis waar het biologische gezin op eigen kracht, eventueel met steun van het netwerk, verder kan. Indien dit niet mogelijk is, gaat het om het bieden van een toekomstperspectief binnen een pleeggezin en het bevorderen van een goede samenwerking.

**Hoe ziet jouw werkdag eruit**

De ene dag plan je een begeleid bezoek tussen ouder en kind, de volgende dag zit je bij het pleeggezin op de bank om hen te ondersteunen bij de opvoeding van hun pleegkind of om de samenwerking met de ouders te verbeteren. Geen dag is hetzelfde Je organiseert zorgteams, geeft psycho-educatie, schakelt indien nodig andere deskundigen in voor bijvoorbeeld opvoedondersteuning, onderzoek of behandeling. Je biedt pleegouders ondersteuning op diverse vlakken, zoals bij financiële zaken, regelgeving of juridische kwesties. Daarnaast sta je ook klaar voor het pleegkind zelf, of dat nu in een persoonlijk gesprek is of door mee te gaan naar de rechtbank. Jij bent de verbindende kracht die het systeem sterker maakt. Samen met je collega’s zet je een onvergetelijk pleegzorgkamp op, organiseer je een pleegzorgfestival of geef je een waardevolle training aan pleegouders. Eén ding is zeker: jouw werk zit vol afwisseling en dynamiek

**Matchen**

Ieder pleegzorgteam is verantwoordelijk voor het werven, voorbereiden en screenen van pleeggezinnen en het matchen van kinderen. Je regelt voor de pleegouders de randvoorwaarden (financiën, regelgeving, juridische zaken) en bent verantwoordelijk voor de rapportage van zowel het kind als het pleeggezin. Tenslotte heb je regelmatig overleg met alle ketenpartners rond het pleegkind. Naast dat je veel met de gezinnen bezig bent, is er ook genoeg ruimte om jezelf te ontwikkelen. Zo neem je deel aan methodische werkbegeleiding met je basisteam en de gedragswetenschapper, kun je trainingen volgen en is er ruimte om te bespreken wat je allemaal meemaakt tijdens het werk. Want werken in de pleegzorg is heel bijzonder

**Pleegzorg bij Enver**

Enver begeleidt met bijna 90 medewerkers in Rotterdam Rijnmond, Zuid-Holland Zuid en Midden-Holland ongeveer 1100 pleeggezinnen waar rond de 1500 kinderen verblijven. Pleegzorg wordt zo kort mogelijk en zo lang als dat nodig is ingezet.

**Jouw nieuwe werkplek**

Er zijn 7 pleegzorgteams die voor Enver de pleegzorg verzorgen. Je wordt onderdeel van het team ZHZ en werkt vanuit de locaties Dordrecht en Rotterdam. Je wordt verwelkomd in een ervaren team van 14 pleegzorgbegeleiders, ondersteund door een betrokken gedragswetenschapper en een enthousiaste manager. Een warme en collegiale sfeer staat centraal Binnen het team maken we gebruik van elkaars krachten. Zo sta je er nooit alleen voor. Ook heb je met collega’s en een werkbegeleider Methodische werkbegeleiding om te kunnen reflecteren op het werk en gezamenlijk de casuïstiek te bespreken. In het begin heb je een vast inwerkmaatje en daarna een vaste buddy uit het team.

**Wat bieden wij**

Zorg jij goed voor onze pleeggezinnen? Dan zorgen we ook goed voor jou Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

- een salaris van mínimaal € 3.080,79 tot maximaal € 4.601,31 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform de cao Jeugdzorg);
- in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 24-36 uur met aansluitend uitzicht op een vast contract;
- naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
- een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
- als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.

**Jij neemt mee**
- een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
- een SKJ registratie of je kunt dit op korte termijn realiseren;
- enkele jaren ervaring in de jeugdzorg en kennis van orthopedagogiek en systeemgericht werken;
- levenservaring, zelfreflectie en je kunt omgaan met meerzijdige partijdigheid;
- een positiev