Personeelsplanner Flexpool

Levvel zoekt een personeelsplanner
- Vind je het leuk om te puzzelen tot de meest efficiënte oplossing?
- Ben jij niet bang om out-of-the-box te denken?
- Werk jij graag zelfstandig en kun jij goed netwerken?

**Kortom**:ben jij servicegericht en lukt het jou om overzicht te bewaken en prioriteiten te stellen? Dan is deze functie bij Levvel iets voor jou

**Wie zoeken wij?**
Een personeelsplanner die ervoor zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek werken. Die graag rekening houdt met wensen en afgesproken roosterkaders om de beste match te creeren.

**Waar je komt te werken?**
Binnen Levvel maken momenteel ongeveer 40 teams gebruik van de diensten van de Flexpool. De aanvragen zijn afhankelijk van de tekorten bij de teams en zijn dus zeer afwisselend. Openstaande diensten worden zowel met behulp van interne als externe invallers opgelost. De teams vragen diensten aan waarbij op korte termijn inzet nodig is, maar ook op lange termijn voor nog niet gepubliceerde roosters. Daarnaast worden de invallers regelmatig ingezet bij maatwerkprojecten. Hierbij moet vaak in korte tijd een team samengesteld worden.

Er werken veel mensen die flexibel inzetbaar zijn. Het is belangrijk dat deze collega’s op de juiste werkplek worden ingezet en dat de capaciteit binnen Levvel optimaal wordt benut. Daar zorgt het team Plan en Flex voor, waar jij als personeelsplanner onderdeel van bent.

**Hoe ga jij je inzetten?**
- Jij bent verantwoordelijk voor een efficiënte planning van de interne en externe invallers;
- Je neemt verzoeken vanuit de teams aan;
- Je onderhoudt contact met de teamleiders, invallers en bemiddelingsbureaus;
- Je draagt zorg voor het administratief proces.
- Je beantwoordt vragen die telefonisch of per mail worden gesteld en handelt deze zoveel mogelijk zelfstandig af;
- Je werkt met diverse ICT systemen, waaronder het roosterpakket InPlanning.
- Kortom: jij zorgt voor een optimale service opdat de teams op capaciteit zijn, de organisatie tevreden is en teams hun werk kunnen doen, zodat we onze jongeren de beste hulp kunnen bieden.

**Dit ben jij**
- Je bent flexibel en kunt goed organiseren;
- Je bent resultaatgericht, probleemoplossend;
- Je kunt snel schakelen en prioriteiten stellen;
- Je hebt mínimaal een MBO 4 (hbo werk
- en denkniveau);
- Je hebt ervaring met personeelsplanning;
- Je bent 32 uur per week beschikbaar.

**Daar staat natuurlijk ook iets tegenover**
- Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
- De mogelijkheid je te ontwikkelen: opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel;
- Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
- Een salaris conform schaal 7: min. € 2.686,74 - max. € 3.839,75 bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn;
- Een smartphone en laptop;
- Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.

**Wat maakt Levvel bijzonder?**
Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp, complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Levvel is een diverse en inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen, want hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening

**Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp?** Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in
- Inhoudelijke vragen over de functie? Nanda Wingelaar beantwoordt ze graag: 06-411 98 228.
- De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek, wacht dus niet met solliciteren.
- Acquisitie n.a.v. de vacature is niet gewenst._