Beleidsuitvoerder Nieuwkomers

**Beleidsuitvoerder Nieuwkomers**:

- 32 tot 36 uur per week_

**De maatschappij, dat ben jij**
Samen met je collega’s en teamleider ga je aan de slag om het huisvestingbeleid vorm te geven en uit te voeren en nieuwkomers op de beste manier in Deurne te laten landen en integreren.

Het vinden van een woning is voor veel mensen een uitdaging, ook in onze gemeente. Maar hoe doen we dat specifiek voor de kwetsbare groepen in onze samenleving zoals arbeidsmigranten, statushouders en asielzoekers? Wat hebben zij nodig in huisvesting en welke constructieve rol kunnen wij spelen als gemeente? We vinden het belangrijk om een integraal beleid te hebben met een voorspelbare en wendbare aanpak. En het is aan jou om dit te organiseren; hoe leuk is dat

**Wat ga je doen?**
- Je stelt een integraal huisvesting
- en integratiebeleid op. Dit doe je in afstemming met diverse interne
- en externe betrokkenen, zoals je collega’s van de afdeling ruimte en het sociaal domein, de omliggende (Peel)gemeenten en de provincie.
- Je formuleert concrete doelstellingen hoe de gemeente kan bijdragen aan de huisvesting en integratie van nieuwkomers.
- Je weet een regionaal en landelijk netwerk op te bouwen rondom wonen en zorg, waarbij je jouw kennis over huisvesting verder ontwikkelt en deelt.
- Je brengt de gestelde doelen en het beleid tot uitvoering.

**Deze talenten neem je mee**
- Je beschikt over een hbo-werk
- en -denkniveau.
- Je neemt initiatief.
- Je bent een organisator en weet van aanpakken.
- Werken in een maatschappelijk gevoelig vakgebied schrikt jou niet af.
- Je bent stressbestendig en weet zaken te verbinden en coördineren.
- Je hebt politieke sensitiviteit.

**Jouw team**
Als beleidsuitvoerder nieuwkomers maak je onderdeel uit van het team Sociaal domein. Een team dat aan de slag is gegaan met het herijken van de eigen identiteit. We kijken naar elkaars talenten en hoe we deze samen het beste kunnen inzetten. Zelfsturend, positief ingesteld en veel humor zijn kenmerken van het team. Kortom, wees welkom, wordt onderdeel van deze reis én zet jouw talenten in binnen het sociaal domein. We werken hybride, wat betekent dat je daar bent waar je moet zijn voor je werk. Dat kan dus ook thuis zijn. Samen met je team maak je daar afspraken over.

**Wat bieden wij**
- Een passend salaris van mínimaal € 3.558;
- tot maximaal € 5.247;
- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10).
- Een flexibele werkweek tussen de 32 en 36 uur per week.
- Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 17,05% van je bruto salaris.
- Tegemoetkoming kosten zorgverzekering van € 168;
- of € 296;
- bruto per jaar afhankelijk van je salaris.
- Een hybride werkplek met goede faciliteiten om thuis te werken, zoals een laptop en telefoon (in bruikleen) en een thuiswerkvergoeding van € 3;
- per dag. Voor het inrichten van je thuiswerkplek bieden we een vergoeding van maximaal € 500 netto.
- Een welkomstprogramma waarin je kennis maakt met je collega’s en om je wegwijs te maken.
- Een inspirerende werkomgeving in het nieuwe Huis voor de Samenleving met lekkere koffie en een lunch werk-café. Kijk voor meer informatie op Huis-voor-de-samenleving.
- Een breed aanbod aan trainingen en e-learnings om je talenten verder te ontwikkelen.
- Mogelijkheden om deel te nemen aan verlofsparen en om verlof te kopen/verkopen.
- Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) en de mogelijkheid om deel te nemen aan de semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

**Deurne daar doen we het voor**
Iedere functie is uniek en elke dag is anders. We kijken naar jouw talenten en bieden mogelijkheden om te blijven groeien en te ontwikkelen. Daar zijn wij trots op Samen met 300 collega’s maken we ons Deurne steeds mooier. Elke dag stappen we ons Huis voor de Samenleving binnen waar we elkaar ontmoeten en samenwerken. Een huis waar inwoners, verenigingen, organisaties en de gemeente samen komen. Door de korte lijntjes lopen we gemakkelijk bij elkaar binnen, hierdoor krijgen we veel voor elkaar.

**Zin in de volgende stap?**
Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van onze gemeente Hier zijn de stappen om te solliciteren:

- Reageer** uiterlijk 10 juli 2024** via **het sollicitatieformulier** op onze website.
- Na je sollicitatie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Samen plannen we daarvoor een passend moment.

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Ruud Steegh, teamleider Samenleving Ontwikkeling via telefoonnummer

0493 - 38 77 11.

Vragen over het sollicitatieproces? Bel Hanriette de Lepper of Ilona van der Wielen op 0493 - 38 77 11.
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld._