Teammanager Klinisch Chemisch en Hematologisch

**Teammanager Klinisch Chemisch en Hematologisch laboratorium**:

- Ben jij die teammanager in de laboratoriumzorg bouw jij samen met ons aan één Dicoon. Wij zijn op zoek naar een teammanager voor het klinisch chemisch en hematologisch lab op onze locatie in Ede._

In Elst bouwen we aan iets bijzonders Een toonaangevend en toekomstbestendig laboratorium waar samenwerking centraal staat. Zodat we de beste, integrale diagnostiek voor ziekte en gezondheid kunnen bieden aan alle patiënten en zorgpartners in de regio. Een unieke opgave, waarbij we de laboratoria van drie ziekenhuizen samenvoegen tot één organisatie.

**Wat ga je doen?**:
Als teammanager in ons klinisch chemisch en hematologisch laboratorium geef je duaal leiding aan een team van gedreven analisten. Dit doe je in samenwerking met een andere teammanager en de Klinisch Chemicus. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het aansturen van de medewerkers en het creëren van een werkplek waar collega’s met vertrouwen en vanuit hun kracht kunnen werken aan de diagnostiek van de toekomst. In het lab wordt zowel de klinisch chemische diagnostiek uitgevoerd en ook de klinisch farmaceutische bepalingen vinden plaats in dit lab. Je werkt dus ook nauw samen met de medisch coördinator van de ziekenhuisapotheek. In deze unieke periode van transitie begeleid je het team bij de overgang naar één Dicoon. Jij zorgt dat collega’s zich gehoord, gesteund en betrokken voelen in deze transitieperiode. En je neemt medewerkers met empathie en vertrouwen mee in deze verandering. Samen met je collega-teammanager en de klinisch chemicus zorg je voor een gestructureerd en effectief verloop van de dagelijkse werkzaamheden, planning en capaciteitsbeheer. Tevens ben je ook verantwoordelijk voor het voldoen aan de kwaliteitsnormen en -protocollen en het bewaken van budgetten en planningen.

**Wat neem je mee?**:
Jij bent een ervaren en empathische teammanager met een achtergrond in de laboratoriumzorg. Verder bezit jij:

- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring, ervaring binnen de diagnostiek is een pre.
- Ervaring of affiniteit met verandertrajecten en affiniteit met personeelsontwikkeling.
- Kennis van de kwaliteitsnormen zoals ISO15189.
- Je bent probleemoplossend en proactief en je zet mensen graag in hun kracht.
- Je bent doortastend en besluitvaardig en geeft daarmee duidelijkheid en vertrouwen aan je team.

**Wat bieden wij jou?**:

- Je wordt ingeschaald in FWG 60 met een salaris tussen €3.923;
- en €5.746;
- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
- We starten met contract van 12 maanden, met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, op basis van de cao-ziekenhuizen.
- 144 vakantie
- uren aangevuld met 57 PLB-uren.
- Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn, waarbij Dicoon de helft van de premie betaalt.
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk. We denken hierin graag met je mee.
- Goede bereikbaarheid met auto en met OV.
- Een vakantie
- en eindejaarsuitkering van allebei 8,33%.

**Waarom jij het verschil kan maken?**:
Jij speelt een belangrijke rol in de opbouw van Dicoon

**Heb je vragen?**:
Heb je vragen over de inhoud van de vacature of over de procedure? Neem dan contact op met Laura de Veer, Recruiter, via 06-39540018. Ben je enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op onze website.
Wanneer geschikte kandidaten solliciteren plannen wij gesprekken vóór sluitingsdatum van de vacature. De procedure zal bestaan uit een eerste kennismakingsgesprek met onze recruiter en een directe collega. En een tweede verdiepend gesprek wordt gevoerd door de manager bedrijfsvoering en de medisch coördinator. Zijn we beiden enthousiast? Dan verwelkomen we je graag bij Dicoon.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld._