Bestuursadviseur

Het tandwiel tussen bestuur, directie en organisatie: dat is jouw rol als bestuursadviseur bij Rijnland. Je bent betrokken bij belangrijke beslissingen over de toekomst van ons waterschap en de dagelijkse gang van zaken. Dit werk geeft je de unieke mogelijkheid om informatie, personen en ideeën met elkaar te verbinden. En natuurlijk de vrijheid om dit vorm te geven.

**Wat ga je doen als bestuursadviseur?**: Als bestuursadviseur kom je te werken bij het team Bestuurszaken. Samen ondersteunen wij de Secretaris-Algemeen directeur (SAD) in haar brugfunctie tussen bestuur en organisatie. We zorgen ervoor dat ambtelijke en bestuurlijke belangen goed worden afgewogen en samenkomen in bepalende overleggen. Bestuurlijke gevoeligheden brengen we ter attentie van de SAD.

Ook verzorgen we de praktische ondersteuning van het (monistische) bestuur, werken we aan stroomlijnen van het besluitvormingsproces en bewaken we de kwaliteit van het bestuurlijke proces. Hiermee vergroten we de bestuurskracht van ons waterschap. Met het team stuur je op structurele kwaliteitsverbetering van bestuursondersteuning in brede zin. Naast de ondersteuning van de bestuurders krijg je taken die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team en het proces, zoals het verder ontwikkelen van de bestuurlijke sensitiviteit bij Rijnland.

Jouw 4 belangrijkste werkzaamheden zijn:

- Adviseren van een of twee hoogheemraden (dagelijks bestuurders) om focus aan te brengen in hun portefeuille door doelen te stellen en prioriteiten aan te wijzen die bijdragen aan het verwezenlijken van het coalitieakkoord;
- Helpen van bestuurders en de organisatie bij het uitstippelen van een strategisch en deugdelijk bestuursproces;
- Collega’s die dat nodig hebben, bied je hulp bij het plannen en doorlopen van het besluitvormingsproces, het verwoorden van belangen en het juiste gebruik van formats en modellen;
- Je bent secretaris van het portefeuillehouderoverleg en van een commissie van de verenigde vergadering;
**Het team**: Het team is trots op hun betrokkenheid bij elkaar, bij het proces en de organisatie. Onder leiding van Louise Haeck (hoofd bestuurszaken en directiesecretaris) bestaat het team uit 5 bestuursadviseurs en 6 medewerkers bestuurs
- en directiesecretariaat.

**Wat vragen wij van jou als bestuursadviseur?**: Je herkent gemakkelijk wat een situatie nodig heeft en past jouw vaardigheden en strategieën aan om doelen te bereiken. Daarnaast heb je affiniteit met het bureaucratische proces van besluitvorming.

Verder vragen we:

- Een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld richting bestuurskunde of politicologie;
- Relevante ervaring in een functie waar je een bestuur hebt geadviseerd, kennis hebt opgedaan over het bestuurskundige vakgebied en een goed politiek gevoel hebt ontwikkeld;
- De verenigde vergadering en commissies vergaderen standaard op de woensdag. Dit is dus een vaste werkdag voor jou. Af en toe in de avonduren werken is voor jou geen probleem.

**Hier mag je op rekenen**:

- Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;
- Een salaris van mínimaal € 4.385;
- en maximaal € 6.058;
- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000;
- voor 5 jaar;
- Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (gebaseerd op onze rekentool) én een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3 euro netto per dag. Kom je naar kantoor en woon je verder dan 10km? Dan parkeer je gratis op ons terrein.
- Een fietsregeling én een fietsenmaker die eens per maand bij ons kantoor je fiets repareert tegen materiaalkosten. Je fiets staat veilig in onze bewaakte fietsenstalling;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Een thuiswerkbudget van € 850 euro per 5 jaar;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Bijdrage aan je sportabonnement;
- Uitruilen van officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Jaarlijkse salarisverhoging van 2,5% zolang je nog niet aan de max zit. Eventuele cao-verhogingen komen hier nog bovenop;
- Goede privé/werkbalans, want privé komt eerst. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

**Procedure**: Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een digitale meting gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Tussen de eerste en tweede gespreksronde vindt de digitale meting plaats. Deze meting is gemakkelijk in te vullen (ca 15 min) en geeft ons een scherp beeld van jouw drijfveren en talenten. Jouw resultaten worden teruggekoppeld door middel