Junior Salarisadministrateur

Van Doorn vormt de buitenruimte van morgen. Wij ontwerpen, vormen en onderhouden (bedrijfs-)terreinen, infrastructuur en groenvoorzieningen. Je vindt ons werk door heel Nederland. In nieuw aangelegde tuinen, parken en straten. Op schone tunnelwanden, in pas gemaaide bermen, in kilometers geleiderail en in nieuwe rioleringen.

Ter uitbreiding van onze afdeling HR zoeken wij een:
**Junior administrateur**:
Ben jij aan het begin van je carrière in de salarisadministratie of heb je interesse om hierin opgeleid te worden? Dan ben je bij Van Doorn op de juiste plek

Als startende salarisadministrateur of trainee in onze salarisadministratieafdeling ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van salarissen. Je speelt een cruciale rol door ervoor te zorgen dat alle medewerkers op tijd en correct betaald worden. Je zorgt ervoor dat alle betalingen voldoen aan de wettelijke en fiscale voorschriften en je beantwoordt vragen van medewerkers over hun salaris.

Onze HR-afdeling is klein en werkt met korte lijnen, wat bijdraagt aan een informele en prettige werksfeer.

**Jouw taken en verantwoordelijkheden**:

- Je zet voorschotten klaar en verwerkt de loonadministratie;
- Je stelt loonstroken op en controleert deze;
- Je handelt loonbelastingaangiftes en andere fiscale verplichtingen af;
- Je beantwoordt salaris gerelateerde vragen van medewerkers;
- Je onderhoudt contact met het pensioenfonds;
- Je volgt de ontwikkelingen rondom salarisadministratie in wet
- en regelgeving en je weet hierop te anticiperen.

***:
**Wij vragen**:

- Je hebt een PDL-diploma (Praktijk Diploma Loonadministratie) of je bent bereid dit te behalen;
- Je bent communicatief vaardig en hebt een klantgerichte instelling;
- Je bent nauwkeurig, integer en kan goed zelfstanding werken;
- Je hebt affiniteit met cijfers en oog voor detail;
- Je hebt een proactieve houding en de wil om te leren en te groeien in deze functie.

***:
**Wij bieden**:

- Een gezellig en collegiaal team binnen een familiebedrijf;
- Een dynamische werkomgeving met ruimte voor flexibele werktijden;
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao GGI, inclusief 39 verlofdagen;
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
- Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen.

**Interesse?**

**Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Leonie van Ommeren (HR-manager), **0345 - 571141**.**

**_
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature en bovenstaande gegevens wordt niet op prijs gesteld._