Teamleider Relatiebeheer Particulier

**Aalsmeer**

**32-40 uur per week**

**MBO**

**€ 3.500 - € 5.000 per maand**
- Wil je werken bij een dynamisch en groeiend verzekeringskantoor? Heb jij leidinggevende werkervaring op het gebied van particuliere schadeverzekeringen? Dan is dit jouw functie Lees snel verder..._

**Wie zijn wij?**:

Werken bij Quintes Noord-Holland betekent werken bij een veelzijdige financieel dienstverlener. Op het kantoor van Quintes Noord-Holland in Aalsmeer (voorheen Westeinder Adviesgroep & Geijsel Kroon) werken zo'n 50 personen. Iedere dag helpen wij particuliere en zakelijke klanten bij de invulling van hun financiële wensen en het inschatten en beheersen van hun financiële risico's. Dit doen wij niet alleen, wij zijn namelijk onderdeel van Quintes Verzekeren en Risicobeheer. De gehele organisatie bestaat landelijk uit zo'n 800 medewerkers.

**Teamleider Relatiebeheer Particulier**:
**Aalsmeer | 32-40 uur per week**

**Wat je gaat doen**:
Als Teamleider Relatiebeheer Particulier heb je een belangrijke en diverse rol. Onder leiding van kantoordirectie Arend van Bemmel & Marc Roodenburg ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van het succes van de particuliere binnendienst van Quintes Aalsmeer.

Jij bent als Teamleider bij Quintes hét aanspreekpunt voor de teamleden van de commerciële binnendienst. Hier heb je een voorbeeldfunctie in. Jij krijgt energie van het aansturen, coachen en motiverenmet andere woorden: mensen in hun kracht én op de juiste plek zetten.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

- Vertalen van strategische keuzes naar de dagelijkse operatie;
- Plannen opstellen met het team en de individuele medewerkers om de gestelde doelen/activiteiten te monitoren, problemen te signaleren, bij te sturen en te realiseren;
- Deelnemen aan diverse (commerciële) projecten;
- Adviseur zijn voor bestaande particuliere relaties & meebouwen aan een groeiende portefeuille.

**Wat maakt jou succesvol?**:
Om direct aan de slag te kunnen als Teamleider Relatiebeheer herken jij je in de volgende functie-eisen:

- Je hebt een mbo 4-diploma opleiding op financieel gebied aangevuld met Wft Schade Particulieren;
- Andere branchediploma’s & certificering op leidinggevend vlak is een pré;
- Werkervaring in een vergelijkbare (leidinggevende) functie is een sterke pré;
- Bekendheid met ANVA en AWI is een pré;
- Minimaal 32, maar liever 40 uur per week beschikbaar;
- Je hebt strategisch inzicht en uitstekende communicatieve
- en luistervaardigheden;
- Je hebt een dienstverlenende instelling en werkt klant
- resultaat
- en doelgericht.
Verder durf jij als leidinggevende verantwoordelijkheid te nemen én te geven. Een stukje creativiteit is ook mooi meegenomen.

**Waar kun je op rekenen?**:
Eén ding staat vast. Als Teamleider Relatiebeheer Particulier heb jij een dynamische functie waarin je het beste uit jezelf én je collega’s gaat halen. Geen dag is hetzelfde in onze branche. Reken verder op:

- Een marktconform salaris, vermeerderd met 8% vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen premievrije pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Hybride werken is mogelijk, maar we zien je ook graag op het kantoor;
- Starten met een jaarcontract en uitzicht op een vaste aanstelling;
- We stimuleren zelfontwikkeling en bieden de mogelijkheid tot het volgen van (vakinhoudelijke) opleidingen.

**Iets voor jou?**:

Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.

**De sollicitatieprocedure**:
**Selectie**:

- Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
- **Kennismakingsgesprekken**:

- Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
- **Voorstel arbeidsvoorwaarden**:

- Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s
- **Screening**:

- Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.