Heffings- en Bezwaarmedewerker Autoheffingen

Wil jij bijdragen aan een eerlijke belastingheffing? Ga dan aan de slag als heffings
- en bezwaarmedewerker autoheffingen bij de Belastingdienst in Utrecht. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de juiste afhandeling van naheffingen en bezwaarschriften op het gebied van belasting van personenauto’s en motorrijwielen (BPM). Je onderzoekt zaken, beantwoordt vragen van belastingplichtigen en neemt beslissingen op basis van inhoudelijke argumenten en wet
- en regelgeving. Met jouw beslissingen draag je bij aan een correcte belastingheffing.
Je hebt een grote mate van zelfstandigheid, staat altijd in verbinding met collega's uit het hele land en hebt daarbij de mogelijkheid om thuis te werken.

**Dit doe je bij de Belastingdienst**

Jij bent verantwoordelijk voor het juist en volledig behandelen van de naheffingsaanslag. Daarvoor beoordeel je de ingediende aangifte bpm en de bijbehorende documenten. Dit kunnen bijvoorbeeld taxatierapporten zijn waarin een taxateur een auto heeft gewaardeerd. Op basis hiervan bepaal jij of de juiste belasting is geheven.

Soms leidt het opleggen van een naheffingsaanslag bpm ook tot een bezwaarschrift. Om jouw werk zo interessant mogelijk te maken, kun je ook in dit proces worden ingezet. Je behandelt dan zelfstandig bezwaarschriften en wikkelt deze af. Daarvoor heb je contact met de belastingplichtige of diens vertegenwoordiger. Daarnaast help je jouw collega's door hen advies te geven over fiscale zaken in hun dossiers.

**Een bijzondere baan, omdat...**
- de afdeling BPM volop in beweging is. Dat biedt jou de kans om je te blijven ontwikkelen en zo ook bij te dragen aan de Belastingdienst van de toekomst.
- je als medewerker verantwoordelijk bent voor één van de belangrijkste taken van de Belastingdienst: het heffen van belasting.
- jouw inbreng er écht toe doet; je snapt het belang van productie maar overlegt van daaruit met collega's hoe dingen beter en slimmer kunnen.
- je jouw communicatieve en sociale vaardigheden volledig kunt inzetten in deze functie.
- er veel aandacht is voor een gezonde werk
- privé balans.

“Bij bezwaar is ieder dossier anders. Dat vraagt om inlevingsvermogen en een open blik. Tegelijkertijd zijn eenheid van beleid en uitvoering erg belangrijk. Ik maak iedere dag afwegingen om hierin de juiste balans te vinden.” Shirley, bezwaarbehandelaar team Autoheffingen.

**Wanneer past deze baan bij je?**
- Je hebt mínimaal mbo-werk
- en -denkniveau.
- Je hebt mínimaal 2 jaar werkervaring in een fiscale/juridische functie of een ander relevant vakgebied.
- Je hebt vakinhoudelijke kennis of kunt je die snel eigen maken via een opleiding of in de praktijk.

**Jouw competenties**

Klantgerichtheid

Oordeelsvorming

Plannen en organiseren

Samenwerken

Zelfontwikkeling

**De afdeling - **_Directie Centrale Administratieve Processen_**

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee

**De organisatie**
Belastingdienst

**Bijzonderheden**
- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor
- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Wanneer je voldoet aan de functie-eisen wordt op korte termijn een sollicitatiegesprek met je ingepland. Wacht daarom niet te lang met solliciteren want bij voldoende kandidaten sluit de vacature mogelijk vroegtijdig.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.