Crediteuren Administrateur

**Job Title**

Crediteuren Administrateur
**Job Description Summary**

Functietitel: Crediteuren Administrateur

Afdeling: Asset Services

Rapporteert aan: de manager van het team

Standplaats: Utrecht

Cushman & Wakefield is een van de grootste strategisch adviseurs in commercieel vastgoed ter wereld met circa 52.000 medewerkers in meer dan 400 kantoren en circa 60 landen. In 2023 realiseerde de organisatie een omzet van $9,5 miljard met kernactiviteiten zoals property-, facility
- en projectmanagement, leasing, capital markets, valuations en andere dienstverlening.
We hebben branchegerelateerde en zakelijke onderscheidingen ontvangen voor onze toewijding aan diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DEI) en milieu, maatschappij en bestuur (ESG).

**Wat houdt de rol in?**

Ter versterking van de afdeling Finance is Cushman & Wakefield Property Solutions B.V. op zoek naar een Crediteuren Administrateur. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een internationale omgeving met voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen? Lees dan verder

Als Crediteuren Administrateur verzorg je de verwerking en betaling van ontvangen facturen. Je krijgt een eigen portefeuille van klanten waarvoor jij deze facturen verwerkt. Een zeer uitdagende en afwisselende functie in een moderne omgeving. In deze functie heb je veelvuldig contact met leveranciers en collega’s.

Je komt te werken binnen de afdeling Finance. Het team bestaat momenteel uit 6 betrokken en enthousiaste medewerkers. Als nieuwe collega wordt je ingewerkt en begeleid door ervaren collega’s. Zij zorgen ervoor dat je een kick start kunt maken in je nieuwe functie en snel (vakinhoudelijke) kennis kunt opbouwen en een netwerk binnen en buiten onze organisatie

Je werkt zelfstandig in een klein enthousiast team en bent verantwoordelijk voor het gehele proces, vanaf de ontvangst van de factuur tot en met de betaling. Je ziet erop toe dat alle schakels in dit proces soepel lopen. Je geeft gevraagd en ongevraagd informatie en advies aan de administratieve managers.

**Belangrijkste verantwoordelijkheden**
- Controle van ontvangen facturen op tenaamstelling en btw wetgeving;
- Opstarten van diverse workflow ’s;
- Boeken van facturen op juiste entiteit en kostenrekening;
- Controleren van betaalvoorstellen;
- Controleren en definitief maken van betaalvoorstellen;
- Behandelen van ontvangen aanmaningen;
- Afloopcontrole van grootboekrekeningen;

**Over jou**:

- Een opleiding of ervaring op MBO niveau op financieel administratief gebied;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
- Ervaring met SAP of Yardi is een pré;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Competenties: Analytisch, communicatief, flexibel, teamspeler, oplossingsgericht, kritisch en omgaan met verandering

**Wat bieden we jou**
- Ruimte voor eigen initiatieven, veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
- een informele werksfeer waarin je samenwerkt met enthousiaste professionals;
- Uitdagende en afwisselende baan bij de meest toonaangevende internationale adviesorganisatie in het commercieel vastgoed;
- Een gedreven Finance team binnen een professionele en informele werkomgeving;
- Een werkplek in Utrecht naast Station Leidsche Rijn
- Mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder een bonusregeling, mobiliteitsbudget, pensioenregeling, werkgeversbijdrage voor de collectieve zorgverzekering, bedrijfsfitness, laptop en iPhone).

**Waarom Cushman and Wakefield**

Als een van de toonaangevende, wereldwijde dienstverleners op het gebied van commercieel vastgoed transformeren wij de manier waarop mensen werken, winkelen en wonen.

Bij Cushman & Wakefield maak je deel uit van:

- Een wereldwijd opererende organisatie
- Een cultuur die promotie van binnenuit stimuleert
- Een organisatie die zich inzet voor diversiteit en inclusie

Wij koesteren een cultuur van inclusie die de unieke sterke punten, perspectieven en ervaringen van al onze medewerkers omarmt. We zijn ervan overtuigd dat onze diversiteit de capaciteiten van ons team vergroot, wat leidt tot betere besluitvorming, innovatie en bedrijfsresultaten.

**Enthousiast geworden?**

**Sollicitatieprocedure**

Om elkaar beter te leren kennen, hebben we een selectieproces dat er als volgt uitziet:

- Een korte call met onze recruiter
- 1e gesprek bij ons op kantoor in Utrecht met één van de 4 managers
- 2e gesprek met een andere manager en één collega van de afdeling
- Je krijgt een aanbieding van ons
- En we maken afspraken over jouw startdatum en onboarding