Afdelingshoofd Roosterbureau, Flexpool en Topplek

De functie

Als afdelingshoofd geef jij leiding aan de drie teamleiders van de Flexpool, het Roosterbureau en Topplek en indirect aan de medewerkers van deze afdelingen. Deze teams draaien zelfstandig, maar missen nog een stem in de afdelingshoofdengroep. En daar kom jij in beeld Jij wordt de verbindende factor met de afdelingen in het primair proces. Je zorgt ervoor dat ze nog beter zichtbaar en vertegenwoordigd zijn.
Daarnaast zijn er interessante vraagstukken/projecten waar je jouw tanden in kunt zetten, zoals duurzame inzetbaarheid van medewerkers en het project "samen roosteren".

De afdeling

Jij wordt als afdelingshoofd verantwoordelijk voor 3 afdelingen die elk hun eigen teamleider hebben.
- ** Roosterbureau**: verantwoordelijk voor het plannen van medewerkers op alle locaties.
- **Flexpool**: De flexpool zorgt ervoor dat gaten in de roosters door ziekte of zwangerschap worden opgevuld met verpleegkundigen, doktersassistenten en secretaresses.
- **Topplek**: Hét in
- en doorstroomportaal voor verpleegkundigen zonder klinische ervaring of die nog niet weten welke afdeling bij ze past.

Wie wij zoeken
- Je beschikt over een Hbo-diploma, aangevuld met een managementopleiding.
- Je hebt projectmanagement ervaring.
- Je beschikt over uitstekende verbindende en communicatieve vaardigheden.
- Je vindt het een uitdaging een proactieve bijdrage te leveren aan (organisatie)ontwikkeling en stelt je hierin accuraat, innovatief en flexibel op.

Herken jij je in bovenstaand profiel en ben je enthousiast, energiek en verbindend? Reageer dan snel via onderstaande link

Wat wij bieden

In het Spaarne Gasthuis vinden we: ménsen maken het verschil. We zorgen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. Wij zijn collegiaal, oprecht en hebben respect voor ieders expertise en talent. Jij krijgt bij ons ruimte en vertrouwen voor eigen verantwoordelijkheden, en we staan open voor jouw ideeën.

Deze functie is ingedeeld in schaal 65 van de Cao Ziekenhuizen. Het salaris bedraagt mínimaal € 4.457;
- en maximaal € 6.716;
- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week afhankelijk van je opleiding en werkervaring.

Verder bieden wij:

- Deelname aan ons Management Development (MD)-programma voor alle nieuwbenoemde afdelingshoofden.
- Korting op verschillende verzekeringen.
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld.
- Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets via FiscFree
- Toegang tot onze introductie-app waardoor je snel kennis maakt met het ziekenhuis
- Wij vinden jouw ontwikkeling en vitaliteit belangrijk daarom kan je als medewerker gebruikmaken van ons programma Spaarne Gasthuis FIT.
- Prima bereikbaarheid; met de auto ben je vanuit Amsterdam en Leiden binnen een half uur op je werk. Je parkeert voor € 0,08 per uur voor de deur. Ook de bus stopt voor de deur.
- Flexibele opvang bij Kindercentrum Hasselbraam in Hoofddorp voor kinderen (0-4 jaar) van onze medewerkers. Het kinderdagverblijf is het gehele jaar geopend tussen 6:45 uur tot 17:15 uur. Het Spaarne Gasthuis vergoed het verschil tussen de hogere flexibele opvangprijs en de prijs van reguliere opvang.

Voor meer informatie

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met Cindy Brouwers (Manager Zorggroep zorgpartners en netwerk zorg) via telefoonnummer 06-42555134.

Wil je solliciteren? Wat leuk Dit via onderstaande link vóór 11 december.

Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij indiensttreding. Uiteraard vergoeden wij de kosten voor het aanvragen van de VOG. Ook het navragen van referenties is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.

WHATSAPP

Vragen over werken en/of leren bij Spaarne Gasthuis? Stuur ons een whatsapp

06 - 392 810 13