Beleidsmedewerker Ketensamenwerking

**:Functieomschrijving

Voor de hersteloperatie Toeslagen zoekt het ministerie van Financiën een gedreven beleidsmedewerker die vormgeeft aan de samenwerking met onze directe partners, om samen het herstel zo goed mogelijk te laten verlopen.

In de hersteloperatie Toeslagen wordt hard gewerkt om gedupeerden recht te doen en ze te helpen met het maken van een nieuwe start. De hersteloperatie is primair gericht op ouders die gedupeerd zijn door de kinderopvangtoeslag, maar er zijn ook regelingen voor onder andere kinderen van gedupeerde ouders, ex-toeslagpartners, nabestaanden en ouders in het buitenland. Het herstel richt zich onder meer op financiële compensatie, brede ondersteuning door gemeenten, een schuldenaanpak en emotioneel herstel. Ook voor benadeelden door de huurtoeslag, zorgtoeslag en het kindgebonden budget is een regeling in ontwikkeling. Om ervoor te zorgen dat alle herstelmaatregelen zo goed mogelijk tot hun recht komen werken we in de hersteloperatie intensief samen met verschillende partners. Denk bijvoorbeeld aan de Vereniging voor Nederlandse Gemeenten (VNG), de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA), de Raad voor Rechtsbijstand (RvR), Sociale Banken Nederland (SBN) en de vereniging voor schuldhulpverlening en sociaal bankieren (NVVK).

Als beleidsmedewerker ketensamenwerking ga je precies met die samenwerking aan de slag. Je haalt op welke aandachtspunten uit de uitvoering van hersteloperatie naar voren komen en brengt de juiste personen en organisaties hierover met elkaar in contact. Je hebt een goed overzicht van de ontwikkelingen in de uitvoering en bent een netwerker in de herstelketen. Je signaleert of bijsturing van de uitvoering en of beleidswijzigingen noodzakelijk zijn. Dat doe je door oog en oor te hebben voor zowel de politiek-bestuurlijke afwegingen als voor de praktische uitvoering van de hersteloperatie in de praktijk.

Je precieze taken bepalen we in onderling overleg, op basis van de meest recente ontwikkelingen, maar denk bijvoorbeeld aan een belangrijke bijdrage aan:

- de periodieke Uitvoerdersraad, waar uitvoerders van de hersteloperatie ervaringen en ideeën uitwisselen.
- de bestuurlijke én uitvoerende samenwerking met belangrijke partners, zoals de NOvA, de RvR en de NVVK.
- het bestuurlijk overleg met Sociale Banken Nederland, over de uitvoering van de private schuldenregeling voor gedupeerden door de toeslagenaffaire.
- het beheer en de doorontwikkeling van de gecoördineerde inzet van letselschadeadvocaten en schade-experts in de hersteloperatie.
- de vertaling van uitvoeringsproblemen of vraagstukken binnen de hersteloperatie naar beleidsmatige en politieke keuzemogelijkheden.

In deze functie maak je deel uit van het programmateam Ketenregie/Schulden. Je werkt daarnaast nauw samen met mensen uit andere teams binnen programma DG Herstel en je zoekt de verbinding met andere stakeholders op het gebied van beleid en uitvoering, zowel binnen als buiten het ministerie van Financiën. In deze functie zal de relatie met de rechtspraak (NOvA, RvR) sowieso een belangrijk onderdeel zijn.

Ben je geïnteresseerd in het leveren van een bijdrage aan de hersteloperatie? Of toch nog eerst wat vragen? Neem dan contact op met Wilbert van de Griendt via 06 - 11 70 86 31.
**Functie-eisen
- Je hebt een wo-werk
- en -denkniveau.
- Je hebt mínimaal 5 jaar werkervaring binnen de overheid, bij voorkeur bij het Rijk.
- Je hebt affiniteit met de ontwikkeling van wet
- en regelgeving en de vertaling daarvan naar de uitvoeringspraktijk.

Herken jij je zelf ook hierin?
Je past goed in een politiek-bestuurlijke organisatie en begrijpt hoe besluitvorming hierin tot stand komt. Tegelijk krijg je er energie van om te zien en te bespreken hoe beleid daadwerkelijk uitpakt in de praktijk. Jouw kracht ligt in het werken vanuit verschillende perspectieven, waarbij je de gedupeerden van de toeslagenaffaire steeds centraal stelt. Met jouw empathisch vermogen en oprechte interesse weet je mensen te verbinden en bij elkaar te brengen. En met je creativiteit, oog voor vernieuwing en doorzettingsvermogen weet je resultaten te bereiken.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.278 - Max. €6.320 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder mee